أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني حزمة برامج وحقائب تدريبية لتأهيل الفتيات السعوديات للعمل في محال بيع المستلزمات النسائية في مهن (خدمة عملاء وبائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات ومشرفة متجر) ومهن أخرى يطلبها صاحب العمل كأمينة مستودع وأمينة صندوق... إلخ، ويأتي ذلك ضمن مشروع تأنيث وتوطين محلات بيع المستلزمات النسائية، وفق برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف بخطة حقائب تدريبية مخصصة للعاملات في محال المستلزمات النسائية ومعتمدة من قبل شركاء التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي يضم كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فهد بن مناحي العتيبي إن الية التدريب تتم وفق ثلاثة مراحل التدريب التخصصي والتدريب على رأس العمل تتم في المعاهد والمراكز الأهلية المعتمدة من قبل المؤسسة وفق خطط وحقائب تدريبية لتلك المهن بعد مراجعتها وتطويرها بما يتوافق مع طبيعة القطاع النسائي وتكييفها وفق الفترة المحددة للتدريب. ولفت العتيبي إلى أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تعمل على إعداد حقائب تدريبية لتدريب المدربات على أن يكون تخصصهن في إدارة الأعمال والمحاسبة في مهن خدمة العملاء ومحاسبة مبيعات وبائعة تجزئة ومشرفة متجر لمدة تتراوح من يوم إلى يومين، حيث يتم تنفيذها من قبل المعاهد ومراكز التدريب المشاركة، ويتم عمل زيارات للمتدربات خلال فترة التدريب على رأس العمل يقمن بها مقيّمات متخصصات للتأكد من اكتساب المهارات المطلوبة، ثم يتم بعدها منح الخريجة شهادة اجتياز البرنامج معتمدة من المؤسسة، بالإضافة إلى منحها على سجل تدريبي يوضح المهارات التي اجتازتها المتدربة، ثم يتم وضع الخريجات في المنشأة الموظفة لمدة سنتين ومتابعتها. وبيّن العتيبي أن آلية التدريب تتم على مرحلتين، الأولى: (التدريب التخصصي ويتم تنفيذه في المعاهد والمراكز الأهلية المعتمدة من قبل المؤسسة ويتم اختيار المعهد أو المركز بناء على المعايير المعلن عنها على الموقع الإلكتروني للإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك (http://jtpg.tvtc.gov.sa)، ويتم التدريب فيه على مهن خدمة عملاء وائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات ومشرفة متجرومهن أخرى يطلبها صاحب العمل كأمينة مستودع وأمينة صندوق.. إلخ، كما تم إعداد الخطط والحقائب التدريبية لتلك المهن بعد مراجعتها و تطويرها بما يتوافق مع طبيعة القطاع النسائي وتكييفها وفق الفترة المحددة للتدريب (أقل من شهر)، أما حقيبة مشرفة متجر فقد تم إعدادها بشكل كامل وفق مراجع خارجية حديثة وتم ذلك من قبل فريق عمل تم تشكيله من منسوبات الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك)، والثانية: (التدريب على رأس العمل داخل المنشاة ويتم داخل المنشأة الموظفة لمدة 12 شهرًا من تاريخ توقيع عقد التوظيف المبتدئ بالتدريب وفي حالة إلحاق المتدربة في التدريب التخصصي تعتبر مدة التدريب التخصصي جزء من المدة المحددة للتدريب على رأس العمل). وأفاد: «إن عملية الإشراف على سير التدريب من خلال أربعة وحدات، الأولى: (وحدة التدريب النظري: الإشراف المباشر على تنفيذ التدريب النظري لبرامج التنظيم الوطني في وحدات المؤسسة وفي الجهات التدريبية الأهلية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لتنفيذ مرحلة التدريب النظري)، أما الثانية (وحدة التقييم: متابعة مدى تحقق الأهداف التدريبية وقياس درجة إتقان متدربات التنظيم لمهارات التدريب والإشراف المباشر على تنفيذ التدريب العملي في المنشآت الموظفة)،والثالثة (وحدة شؤون المتدربات: تقديم كافة خدمات القبول والتسجيل ومتابعة الحضور والغياب للمتدربات بشكل يُمكن المتدربات من الاستفادة الكاملة من برامج التنظيم الوطني)، والرابعة (وحدة الإشراف الاجتماعي ومتابعة الخريجات: القيام بجميع الأعمال المتعلقة بالإرشاد والتوجيه المهني والاجتماعي ومتابعة الخريجات). الجدير بالذكر إن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تسعى لتوفير التدريب المناسب في مراكز ومعاهد التدريب الأهلية المعتمدة لديها لتأهيل المتدربات للعمل في محلات بيع المستلزمات النسائية، بالإضافة إلى أنها تقوم بعقد ورشة عمل لتهيئة الملتحقات بهذه المهن قبل بدء التدريب وذلك بإعداد حقيبة خاصة بالإرشاد والتوجيه المهني للمتدربات، كما تقوم بالإشراف والمتابعة على البرنامج التدريبي.
