قررت مديرية الشؤون الصحية في حفر الباطن العام الماضي الحسم من رواتب 2143 موظفا وموظفة بينهم 1405 موظفات تغيبوا دون عذر او تأخروا عن الدوام. من جهة اخرى بلغت القضايا الإدارية المسجلة 110 قضايا تشمل الممارسات السلبية للموظف أثناء تأدية مهامه الرسمية منها 92 تم إنهاؤها و14 تم التحفظ عليها لعدم ثبوت الإدانة بالشكوى المرفوعة ضدهم و4 قيد الدراسة، فيما بلغت القضايا الفنية المسجلة 50 قضية منها 5 قضايا تم الانتهاء منها و11 قضية أحيلت للهيئة الصحية الشرعية ولم يبت في أي منها حتى الآن و4 قضايا أحيلت إلى لجنة المخالفات الطبية و11 قضية مازالت قيد البحث و19 قضية تم التحفظ عليها لعدم ثبوت إدانتهم بالدعوى المرفوعة ضدهم. وشدد مدير الشؤون الصحية بمحافظة حفر الباطن مطلق بن دغيم الخمعلي على انه يجب على الموظف التواجد في مقر العمل لأداء واجباته بشكل فعال والتجنب عن كل ما يخالف هذه الواجبات من غياب أو تأخر عن العمل أو الخروج بدون إذن لما يترتب على ذلك من الإخلال بحقوق المرضى والمراجعين دون وجه حق.