ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان    سلمان بن سلطان: نشهد حراكاً يعكس رؤية السعودية لتعزيز القطاعات الواعدة    شركة المياه في ردها على «عكاظ»: تنفيذ المشاريع بناء على خطط إستراتيجية وزمنية    تحت رعاية خادم الحرمين.. «سلمان للإغاثة» ينظم منتدى الرياض الدولي الإنساني الرابع    "موسم الرياض" يعلن عن النزالات الكبرى ضمن "UFC"    رينارد يواجه الإعلام.. والدوسري يقود الأخضر أمام اليمن    وزير داخلية الكويت يطلع على أحدث تقنيات مركز عمليات 911 بالرياض    عمان تواجه قطر.. والإمارات تصطدم بالكويت    الجيلي يحتفي بقدوم محمد    جسر النعمان في خميس مشيط بلا وسائل سلامة    تيسير النجار تروي حكاية نجع في «بثينة»    الصقارة.. من الهواية إلى التجارة    زينة.. أول ممثلة مصرية تشارك في إنتاج تركي !    "الصحي السعودي" يعتمد حوكمة البيانات الصحية    مستشفى إيراني يصيب 9 أشخاص بالعمى في يوم واحد    5 طرق لحماية أجسامنا من غزو البلاستيك    استراتيجية الردع الوقائي    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي بابا الفاتيكان    26 مستوطنة إسرائيلية جديدة في عام 2024    استدامة الحياة الفطرية    قدرات عالية وخدمات إنسانية ناصعة.. "الداخلية".. أمن وارف وأعلى مؤشر ثقة    إعداد خريجي الثانوية للمرحلة الجامعية    "فُلك البحرية " تبني 5600 حاوية بحرية مزود بتقنية GPS    محمد بن سلمان... القائد الملهم    البرازيلي «فونسيكا» يتوج بلقب بطولة الجيل القادم للتنس 2024    برنامج الابتعاث يطور (صقور المستقبل).. 7 مواهب سعودية تبدأ رحلة الاحتراف الخارجي    العقيدي: فقدنا التركيز أمام البحرين    قطار الرياض.. قصة نجاح لا تزال تُروى    تعاون بين الصناعة وجامعة طيبة لتأسيس مصانع    وتقاعدت قائدة التعليم في أملج.. نوال سنيور    «بعثرة النفايات» تهدد طفلة بريطانية بالسجن    رشا مسعود.. طموح وصل القمة    5.5% تناقص عدد المسجلين بنظام الخدمة المدنية    فريق علمي لدراسة مشكلة البسر بالتمور    "الداخلية" تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    تنمية مهارات الكتابه الابداعية لدى الطلاب    منصة لاستكشاف الرؤى الإبداعية.. «فنون العلا».. إبداعات محلية وعالمية    محافظ جدة يطلع على برامج "قمم الشبابية"    تشريعات وغرامات حمايةً وانتصاراً للغة العربية    سيكلوجية السماح    عبد المطلب    زاروا معرض ومتحف السيرة النبوية.. ضيوف «برنامج خادم الحرمين» يشكرون القيادة    غارات الاحتلال تقتل وتصيب العشرات بقطاع غزة    آبل تطور جرس باب بتقنية تعرف الوجه    هجوم ألمانيا.. مشهد بشع وسقوط أبشع!    التشريعات المناسبة توفر للجميع خيارات أفضل في الحياة    سعود بن بندر يلتقي مجلس «خيرية عنك»    تجويد خدمات "المنافذ الحدودية" في الشرقية    خادم الحرمين يرعى منتدى الرياض الدولي الإنساني    ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة يصلون مكة ويؤدون مناسك العمرة    القبض على شخص بمنطقة الحدود الشمالية لترويجه «الأمفيتامين»    أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    كافي مخمل الشريك الأدبي يستضيف الإعلامي المهاب في الأمسية الأدبية بعنوان 'دور الإعلام بين المهنية والهواية    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف.    تجمع القصيم الصحي يعلن تمديد عمل عيادات الأسنان في الفترة المسائية    "مستشفى دلّه النخيل" يفوز بجائزة أفضل مركز للرعاية الصحية لأمراض القلب في السعودية 2024    نائب أمير مكة يفتتح غدًا الملتقى العلمي الأول "مآثر الشيخ عبدالله بن حميد -رحمه الله- وجهوده في الشؤون الدينية بالمسجد الحرام"    ولادة المها العربي ال15 في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الصحة» بين سياسة «التحفيز» والمراجعة في الأداء

سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة الأستاذ خالد حمد المالك سلَّمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. وبعد:
قرأت ما نشرته جريدة الجزيرة الغراء العدد رقم 15234 وتاريخ 16-8-1435ه تحت عنوان «انخفاض كبير لحالات الكورونا.. ويتم إصدار التقارير يومياً. لن نستخدم مصطلح غربلة قيادات الوزارة، وهناك مراجعة للأداء.
لا شك أن معالي وزير الصحة المكلّف المهندس عادل بن محمد فقيه يعمل من أجل القضاء على مرض الكورونا بفضل من الله ثم بتعاون العديد من الجهات مع وزارة الصحة والجهود الكبيرة التي بذلتها وزارة الصحة لتحسين إجراءات الوقاية ومكافحة انتقال العدوى والتركيز الشديد من قبل الوزارة بخصوص هذا الشأن المهم للغاية.
حيث شدّني من خلال تصريح الوزير موضوع غربلة قيادات وزارة الصحة، حيث أكَّد فقيه أنه لا يحب استخدام تعبير غربلة وذكر أن الصحيح في كل منظومة إدارية تتم دائماً مراجعة الأداء ومستويات الأداء وإذا اتضح أن هناك خللاً أو تقصيراً أو فرصة للتحسين يتم استبدال وتغيير هذا العضو؛ وذلك من أجل تطوير الأداء الوظيفي ناهيك عن الإنتاجية والعطاء، حيث إن هناك موظفون يعملون بجد وإخلاص وهؤلاء يجب تحفيزهم وتشجيعهم ومكافأتهم. كلام جميل يدل على وعي الوزير وإدراكه لكثير من النقاط التي تسير بالأعمال كافة على أكمل وجه.
وحقيقة القول نود أن نشير إلى مدير مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة الدكتور مالك الحسيناوي الذي يعمل من أجل الرقي والتطوير والعمل على تقييم كافة الموظفين لديه في المستشفى، حيث نجد من يعمل تحت إدارته شباباً عاملاً ويعمل على استبدال الذين لا يعملون بغيرهم ممن هم أكفأ منهم وهذا هو عين العقل والصواب ليس من أجل شيء، بل من أجل المصلحة العامة، فالقرار الإداري حين يصدر لا شك أنه يصب في مصلحة عامة لغرض التطوير والرقي والرفعة من مستوى الخدمات، حيث إنه من الملاحظ على المستشفى وفي فترة قصيرة جداً تغيّر كثيراً من ناحية التطوير المستمر ناهيك عن النظرة الثاقبة التي يتمتع بها الدكتور الحسيناوي الذي أتى من أجل التطوير والرقي الشامل. مثل هؤلاء المديرين يحتم على الوزارة بقيادة الوزير شخصياً أن يعمل على تشجيعهم ودعمهم المستمر والعمل على مكافأتهم ليستمر العطاء الذي بلا شك أنه ينعكس على الوزارة ومدى الجهود المبذولة لتصبح وزارة الصحة وكافة القطاعات الصحية قدوة حسنة يقتدي بها الآخرون ونحن على ثقة تامة أن هناك تطوراً طبياً شامل بفضل دعم ومتابعة القيادة الحكيمة واهتمام وحرص معالي الوزير، شاكراً ومقدراً لجريدة الجزيرة النشر للصالح العام.. والله الموفّق.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.