تخريج الدفعة الأولى من خريجي برنامج أكسفورد لمستقبل العقار في بريطانيا برعاية عين الرياض    الأسهم السعودية تتراجع نحو 7% وسط تراجع الأسواق العالمية    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    اطلاق "جائزة الابتكار الصناعي" لدعم وتمكين الحلول الابتكارية في القطاع الصناعي    مستشفى الرس يُجري أول استئصال لوزتين بتقنية "الكوبليشن"    مؤتمر "مبادرة القدرات البشرية" يكشف عن قائمة المتحدثين بمشاركة 300 من قادة الفكر والرأي العالميين    266 ألف طالب وطالبة ينتظمون في الدراسة بمدارس الأحساء    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    من أعلام جازان.. الدكتور خالد علي يحيى النجمي    المنتخب الصيني يخسر أمام نظيره السعودي في أولى مبارياته بكأس آسيا تحت 17 عاما    أسبوع حاسم ترقب لبيانات التضخم وأسعار المستهلكين    أكدت مرونتها وفقاً لتطورات السوق.. «أوبك بلس» تزيد الإمدادات في مايو    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    ماتياس: صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    خُطط لإنشاء شبكة طرق تحت الأرض في الرياض    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    إحباط تهريب 51.4 كيلوجرام من الحشيش    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    حلوى العيد .. نار وبواريد    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كرة ذهبية في قاع المحيط    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المقبلون على سوق العمل من مخرجات التعليم (300) ألف سنويًا
مسعى لتوظيف النساء في قطاع المخابز بالأحساء
نشر في الجزيرة يوم 23 - 05 - 2013

عقدت غرفة الأحساء ممثلة في لجنة المخابز مؤخرًا، اجتماعًا موسعًا ناقش دعم توطين وتوظيف العنصر النسائي بالقطاع، حضره مدير مكتب العمل بالأحساء ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية وعدد من المسؤولين وأصحاب المخابز.
وقال محمد بن عبد العزيز العفالق رئيس اللجنة: الأحساء مؤهلة لتشهد بالتنسيق والتعاون مع مكتب العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية توظيف النِّساء بقطاع المخابز، مبينًا أن ارتفاع نسبة بطالة النِّساء في المملكة وزيادة مستوى تعليمهن مع وجود شح في فرص العمل النسائية ومحدودية القطاعات التي يمكنها العمل فيها أسباب رئيسة لتوطين النِّساء في هذا المجال الحيوي.
من جانبه، كشف عبدالرحمن الصياح مدير مكتب العمل بالأحساء أن الدولة، تعمل بجدٍّ لتعزيز توظيف النِّساء في مختلف القطاعات التي تناسب طبيعتها، مبينًا أن نظام العمل الجديد فصّل للنِّساء عددًا من مواده وبنوده ترعى وتدعم توظيفها وتساويها بالرَّجل من حيث الحقوق والواجبات وهو الأمر الذي يمكن أن يعيد صياغة إستراتيجيات التوظيف والتوطين في كثير من المؤسسات والشركات بما يساعد على استقطاب النِّساء وتوظيفهن، مؤكِّدًا أنّه لا توجد تراخيص خاصة لعمل النِّساء بالمصانع والمنشآت طالما تتوافر بيئة عمل مناسبة تحقَّق متطلبات عدم الاختلاط.
واستعرض عبد العزيز الحملي مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالأحساء برامج ومبادرات الصندوق الخاصَّة بالتدريب والتوظيف والهادفة إلى توفير قوى عاملة وطنيَّة منتجة ومستقرة، مبينًا أن كل 10 مُوظَّفين في القطاع الخاص بينهم سعوديين فقط، وأن عدد المقبلين على سوق العمل من مخرجات التَّعليم يبلغ 300 ألف سنويًا، لافتًا إلى أن الصندوق يُنفّذ عددًا من البرامج العملية من بينها برنامج دعم المؤهلين، برنامج دعم غير المؤهلين (الحاصلين على الثانوية وما دون ذلك) وبرنامج دعم العمل عن بعد ويهدف لدعم عمل المرأة وذوي الاحتياجات الخاصَّة من الجنسين.
وأوضح الحملي أن الصندوق ابتكر مؤخرًا برنامجين جديدين لتعزيز دعم عمل المرأة وتحقيق الاستقرار الوظيفي ومكافحة التسرب من العمل هما برنامج دعم المرأة في المصانع وهو برنامج طموح يهدف إلى تأهيل وتوظيف طالبات العمل في المصانع، وفيه يمنح الصندوق 50 في المئة من راتب طالبة العمل لمدة 36 شهرًا. والبرنامج الآخر هو برنامج حوافر دعم الاستقرار الوظيفي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.