«الإحصاء»: 12.7% ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    حلاوةُ ولاةِ الأمر    حائل.. سلة غذاء بالخيرات    حملة «إغاثة غزة» تتجاوز 703 ملايين ريال    الشيباني يحذر إيران من بث الفوضى في سورية    رغم الهدنة.. (إسرائيل) تقصف البقاع    الحمدان: «الأخضر دايماً راسه مرفوع»    تعزيز التعاون الأمني السعودي - القطري    المطيري رئيساً للاتحاد السعودي للتايكوندو    "الثقافة" تطلق أربع خدمات جديدة في منصة الابتعاث الثقافي    "الثقافة" و"الأوقاف" توقعان مذكرة تفاهم في المجالات ذات الاهتمام المشترك    أهازيج أهالي العلا تعلن مربعانية الشتاء    شرائح المستقبل واستعادة القدرات المفقودة    مليشيات حزب الله تتحول إلى قمع الفنانين بعد إخفاقاتها    أمير نجران يواسي أسرة ابن نمشان    جدّة الظاهري    الأبعاد التاريخية والثقافية للإبل في معرض «الإبل جواهر حية»    63% من المعتمرين يفضلون التسوق بالمدينة المنورة    منع تسويق 1.9 طن مواد غذائية فاسدة في جدة    العناكب وسرطان البحر.. تعالج سرطان الجلد    5 علامات خطيرة في الرأس والرقبة.. لا تتجاهلها    في المرحلة ال 18 من الدوري الإنجليزي «بوكسينغ داي».. ليفربول للابتعاد بالصدارة.. وسيتي ويونايتد لتخطي الأزمة    لمن لا يحب كرة القدم" كأس العالم 2034″    ارتفاع مخزونات المنتجات النفطية في ميناء الفجيرة مع تراجع الصادرات    وزير الطاقة يزور مصانع متخصصة في إنتاج مكونات الطاقة    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    الدرعان يُتوَّج بجائزة العمل التطوعي    أسرتا ناجي والعمري تحتفلان بزفاف المهندس محمود    فرضية الطائرة وجاهزية المطار !    أمير الشرقية يرعى الاحتفال بترميم 1000 منزل    الأزهار القابلة للأكل ضمن توجهات الطهو الحديثة    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    واتساب تطلق ميزة مسح المستندات لهواتف آيفون    المأمول من بعثاتنا الدبلوماسية    تدشين "دجِيرَة البركة" للكاتب حلواني    مسابقة المهارات    إطلاق النسخة الثانية من برنامج «جيل الأدب»    نقوش ميدان عام تؤصل لقرية أثرية بالأحساء    وهم الاستقرار الاقتصادي!    أفراحنا إلى أين؟    آل الشيخ يلتقي ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    %91 غير مصابين بالقلق    اطلاع قطاع الأعمال على الفرص المتاحة بمنطقة المدينة    «كانسيلو وكيسيه» ينافسان على أفضل هدف في النخبة الآسيوية    اكتشاف سناجب «آكلة للحوم»    دور العلوم والتكنولوجيا في الحد من الضرر    البحرين يعبر العراق بثنائية ويتأهل لنصف نهائي خليجي 26    التشويش وطائر المشتبهان في تحطم طائرة أذربيجانية    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس أذربيجان في ضحايا حادث تحطم الطائرة    حرس حدود عسير ينقذ طفلاً مصرياً من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    ملك البحرين يستقبل الأمير تركي بن محمد بن فهد    مفوض الإفتاء بجازان: "التعليم مسؤولية توجيه الأفكار نحو العقيدة الصحيحة وحماية المجتمع من الفكر الدخيل"    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ضمن فعاليات حفل تخريج برامج الدبلومات
وزير العمل يكرم سعودي أوجيه لتفاعلها وتميزها
نشر في الجزيرة يوم 04 - 06 - 2012

كرم معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه شركة سعودي أوجيه المحدودة ضمن رعايته فعاليات حفل تخريج الدفعة التاسعة عشرة لبرامج الدبلومات المهنية المتخصصة والبرامج التأهيلية وذلك يوم الأحد 6/7/ 1433ه الموافق 27/5 /2012 م بمقر الغرفة التجارية الصناعية بالرياض.
وجاء هذا التكريم الذي تسلم درعه سعادة الدكتور عبد الله بن سعد العبيد - نائب رئيس الشركة للموارد البشرية والمدير التنفيذي لمعهد شركة سعودي أوجيه نظير تفاعل وتميز الشركة في نشاط التأهيل والتوظيف.
وبهذه المناسبة قدم الدكتور العبيد جزيل شكره لمعالي الوزير لرعايته مثل هذه الاحتفالات التي تدل على حرص معاليه على مراقبة التطبيق الفعلي لتوجهات ورؤى الوزارة، ولرئيس مجلس إدارة الغرفة بالرياض على الجهد الرائع في تدريب الشباب وعلى التنظيم المميز للحفل، وقال إن الشركة حريصة على التواصل المستمر مع وزارة العمل بشأن متابعة ما يستجد بشأن خطط الدولة للسعودة من ناحية، ومن ناحية أخرى تزويد الوزارة بتقارير دورية عن سير العمل والمستجدات والمنجزات مع الاستعانة بالوزارة من خلال مكاتب العمل أو مراكز التوظيف لاستقطاب المؤهلين للعمل، أو غير المؤهلين للبدء بتأهيلهم
وكذلك التعاون مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني من خلال معاهد الشركة لتطوير تلك المعاهد والتزود ببرامج التأهيل المتوفرة لدى المؤسسة، منطلقين بذلك من رغبة الشركة العمل على تغيير المفاهيم الخاصة بالأمن الوظيفي عبر عدد من الآليات المختلفة وكذلك العمل على تغيير مفهوم السعودة الذي يهتم بالكم فقط دون النظر للمهنة وتسليط الضوء على مصطلح التوطين الذي يهتم بالمهنة (المهننة) والعمل على تغيير مفهوم التدريب المنتهي بالتوظيف واستبداله بمفهوم التوظيف البادئ بالتدريب لزيادة ترغيب الشباب السعودي على الإقبال على الوظائف الفنية والمهنية.
وأفاد العبيد أن مالكي الشركة حريصون على إتباع منهجية صحية في عملية التوطين من خلال تحديد نسب السعودة بحسب المهن وليس بحسب عدد العاملين وتحديد الفرص الوظيفية الجاهزة لتوظيف المؤهلين عليها والتي يمكن توظيف غير المؤهلين عليها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.