مسامرة بيئية عن النباتات المحلية بمنطقة عسير    إدارة المساجد ومركز الدعوة بمحافظة بيش ينفذان الجولة الدعوية العاشرة في المحافظة وقراها    الأمانة العامة لهيئة كبار العلماء تجدّد التأكيد على فتوى وجوب استخراج التصريح لمن أراد الذهاب إلى الحج    استشهاد 18 فلسطينيًا في خيامٍ وتجمعات في قطاع غزة    مدير عام فرع الإفتاء بمنطقة جازان يستقبل مدير عام التعليم بالمنطقة    هيئة الصحفيين بعسير تنظّم جلسة عن "الصحافة التلفزيونية والسياحة"    الجبير يستقبل وفدًا من معهد الحوار السويدي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا    شراكة إستراتيجية بين مجموعة فقيه للرعاية الصحية وشركة فوسون فارما    القهوة السعودية .. أحدث إصدارات مكتبة الملك عبدالعزيز العامة    بتنظيم من جمعية الآتار والتراث .. إنطلاق فعالية سوق اول بالقطيف    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    أمير حائل يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد    أمير جازان يرعى انطلاق المبادرة الوطنية "أمش 30"    أنشيلوتي: سنواصل المنافسة على لقب الدوري الإسباني    بيان سعودي قطري: سداد متأخرات سوريا لدى مجموعة البنك الدولي    مدير عام الجوازات المكلّف يرأس اجتماع قيادات الجوازات لاستعراض خطة أعمال موسم الحج 1446ه    أمير جازان يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    البنك السعودي الأول يحقق 2.1 مليار ريال سعودي صافي دخل    60 ٪ من النساء أكثر عرضة للإصابة بمتلازمة العش الفارغ مقارنة بالرجال    القيادة تهنئ رئيس جمهورية توغو بذكرى استقلال بلاده    مبادرة لتنظيف بحر وشاطئ الزبنة بمشاركة واسعة من الجهات الحكومية والتطوعية    دوري يلو.. نيوم لحسم اللقب.. ومواجهات منتظرة في صراع "البلاي أوف"    المياه الوطنية تنتهي من تنفيذ مشاريع حيوية للمياه لخدمة أحياء الياقوت والزمرد واللؤلؤ في جدة    "بر الشرقية" تُجدد التزامها المجتمعي في اليوم العالمي لليتيم 2025 م        بدرية عيسى: شغفي بالكلمة دفعني لمجال الإعلام.. ومواقع التواصل قلب نابض بحرية التعبير    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق بالمملكة    القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي بمدينة بندر عباس    قلصت الكويت وقت الإقامة والصلاة في المساجد ؟ توفيرا للكهرباء    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    وزير الحرس: ما تحقق مبعث فخر واعتزاز    نائب أمير مكة: اقتصاد مزدهر لرفعة الوطن    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    تغلب على بوريرام بثلاثية.. الأهلي يضرب موعداً نارياً مع الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    أمير الباحة: نتائج مبشرة في رحلة التحول    حددت الشروط والمزايا..اللائحة الجديدة للاستثمار: تخصيص أراضٍ وإعفاءات رسوم للمستثمرين الأجانب    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    أرقام وإحصائيات وإنجازات نوعية    برشلونة يعمق جراح ريال مدريد ويتوج بلقب كاس ملك إسبانيا    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنظم ملتقى المسؤولية الاجتماعية    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مصادر : مزايا مالية تشجيعية للعاملين في" سعودي أوجيه " بمجمع الملك فهد لطباعة المصحف
نشر في عاجل يوم 10 - 02 - 2012

أكدت مصادر خاصة مطلعة أن العاملين في شركة " سعودي أوجيه " القائمة على الإدارة والتشغيل والصيانة والتدريب بمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة - على الرغم من مطالبهم التي يثيرونها في وسائل الإعلام المختلفة والتي سبق ردها من الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في محافظة جدة – يحصلون جميعهم وعددهم قرابة (123ر1) موظفاً على مزايا مالية تشجيعية لم تنص عليه عقودهم ، أو نظام الشركة أو نظام العمل ، وذلك حرصاً على تحسين الوضع المعيشي لهم ، وتجاوباً مع ما يوجه له ولاة أمر هذه البلاد المباركة – حفظهم الله – من توفير سبل العيش الكريم للمواطنين .
وفصّلت المصادر هذه المزايا التشجيعية بأنها تشمل على الزيادة في الرواتب التي تقررت في عام 2009م بنسبة (7%) وبحد أدني (250) ريالاً ، وكذا زيادة الرواتب التي تقررت في عام 2011م بنسبة (10%) وبحد أدني (500) ريال ، وأيضاً زيادة الرواتب التي تقررت في عام 2012م بنسبة (5%) ، وبالإضافة إلى رفع الحد الأدنى لمجموع ما يتقاضونه من مخصصات مالية إلى (3000) ريال ، وبخاصة العمال ومن في مستواهم وذلك في عام 2011م ، وكذا تعديل رواتب (350) موظفاً ، ومنحهم رواتب الوظائف التي تمت ترقيتهم عليها وذلك في عام 2011 م ، كما تم منح راتب شهرين في عام 2011 م تجاوباً مع المكرمة الملكية الكريمة لموظفي الدولة ، إلى جانب تخصيص 2000 ريال لكل موظف لعلاج الأسنان ، إضافة إلى التكفل بنفقات التأمين الطبي الأخرى.
وأضافت المصادر – في تفصيلها - أنه تم أيضاً منح راتب ثلاثة أشهر سنوياً بنسبة (25%) من الراتب الشهري للموظف ، وبحد أدنى عشرة آلاف ريال كبدل سكن ، وتم رفع الحد الأدنى لبدل السكن في 1/1/2012 م إلى 15000 ريال ، وقد استفاد من زيادة الحد الأدنى لبدل السكن حوالي (900)موظف بنسب متفاوتة تصل إلى (50%) ، إضافة إلى ما كان يمنح لهم من بدل نقل شهري بحد أدنى (500) ريال ، وأعلى (1500) ريال ، بجانب إتاحة الفرصة لهم وبخاصة لمن يعمل في قسم المراقبة النهائية بالعمل خارج الدوام الرسمي بمعدل (4) ساعات يومياً بما فيها أيام الخميس والجمعة ، إلا أنهم لا يقبلون العمل خارج وقت الدوام .
ولفتت المصادر إلى أنه ورغم كل ما قُدِّم لا زال العاملون في قسم المراقبة النهائية بالمجمع يبطئون في إنتاجهم بدرجة كبيرة جداً ، وقد لا يراقب الواحد منهم سوى مصحف أو اثنين ، ويتقاضون رواتبهم الشهرية كاملة ، وهو أمر مخالف لما جاء في الفقرة الثانية من عقودهم ، ونصها " يقر الطرف الثاني ( أي العامل ) بأنه اطلع على نظام العمل والعمال والمعمول به في المملكة العربية السعودية والقرارات المعدلة والمكملة لها وكذلك تعليمات العمل الداخلي ومعدلات الإنتاج الخاصة بالطرف الأول (أي الشركة) وقبل الخضوع لأحكامها دون تحفظ أو اعتراض ... " .
وبينت المصادر أن رد الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في محافظة جدة على العاملين في شركة سعودي أوجيه بقرارها رقم 147 والمؤرخ في 21/3/1427 ه ونصه:
1- رد كافة طلبات المدعي لما جاء بالحيثيات.
2- قرار ابتدائي يحق لطرفيه استئنافه لدى اللجنة العليا بالرياض خلال الثلاثين يوماً من التبليغ . " ، كما تم ردها من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بالرياض بقرارها رقم 702/1/431 ، والمؤرخ في 18/4/1431 ه ونصه : " تأييد قرار الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات في جدة رقم 147 وتاريخ 21/3/1427 ه " وقد جاء في المادة 225 من نظام العمل ما نصه : " لا يجوز لأي من الطرفين المتنازعين إثارة النزاع الذي صدر قرار نهائي بشأنه من إحدى الهيئات المنصوص عليها في هذا الباب أمام هذه الهيئة أو غيرها من الجهات القضائية الأخرى " .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.