إطلاق خدمة «التحقق المهني» للعمالة الوافدة في 160 دولة    السفيرة الأميرة ريما بنت بندر تحضر حفل تنصيب الرئيس الأمريكي دونالد ترامب    استمرار انخفاض درجات الحرارة على عدة مناطق    لا تفريغ للمرشحين.. الدراسة مسائية ومجانية    أحد رفيدة: طريق «المطبّات» يثير الاستغراب    أمير الحدود الشمالية: عام الحرف اليدوية يجسد اهتمام القيادة بترسيخ التراث وإبرازه عالمياً    شرطة الرياض تطيح 9 تورطوا في 33 حادثة احتيال    «ثلاثي العاصمة» يتحدَّون الوحدة والخليج والتعاون    مفوض الإفتاء في جازان خلال مبادرة اللحمة الوطنية دين ومسؤولية: الخير فينا فطرة ونسعى للأفضل    «عين» النصر على «غامدي» الاتحاد    16 يوماً على دخول تعديلات نظام العمل حيز التنفيذ    وزير الداخلية يعزّي أسرة المورقي    الطائي أمام النجمة على ذكرى الثلاثية.. نيوم يستقبل أبها.. البكيرية يواجه العدالة    «الجوال» يتصدّر مسببات حوادث المرور في نجران    مركز الأطراف الصناعية في مأرب يُقدم خدماته ل 484 مستفيدًا خلال شهر ديسمبر الماضي    أمير تبوك ونائبه يواسيان أسرة السحيباني في وفاة والدتهم    برئاسة نائب أمير مكة.. لجنة الحج تستعرض مشاريع المشاعر المقدسة    سيناريوهات اختفاء الأكسجين لمدة 60 ثانية    أكسجين ووقود صيني في المدار    لأول مرة إنتاج شاي سعف النخيل    آلية تدمير التدخين الإلكتروني للرئتين    الفضة تغير لون الجلد    منافسة لدعم الشركات المحلية المتخصصة في تقنيات الفضاء    الحكم المحلي وعدالة المنافسة    الهلال ونيمار.. أزمة حلها في الإعارة    في الجولة ال 18 بدوري" يلو".. نيوم يلتقي أبها لتأكيد الصدارة.. والنجمة يواجه الطائي    "التجارة" تعزز التشريعات بصدور وتطوير لوائح جديدة    «الخارجية الفلسطينية» تُطالب بفرض عقوبات على المستوطنين    إنستغرام تعيد ميزة إعجابات الأصدقاء    السعودية ورهان العرب..    الحرب على غزة وتفكيك السردية الإسرائيلية    وزير النقل يستعرض خطط الوزارة في جلسة الشورى    متى تختفي ظاهرة اختلاف تفسير النظام من موظف إلى آخر    وماذا بعد صفقة غزة؟    حتى لو    تحديات مبتعثي اللغة وحلول مقترحة لدعم رحلتهم الأكاديمية    ماراثون أقرأ    الفلسفة أفقا للنهوض الحضاري    الأدب الكلاسيكي وفلسفة القديم والجديد    كتاب الموتى الرقمي والحق في النسيان    روائع الأوركسترا.. واستقرت بها «الرياض»!    26.7 مليار ريال قيمة مبيعات NHC" وشركائها    تمكين الشباب ودعم الشركات الصغيرة    محافظ جدة يطلع على برامج إدارة المساجد    آفة المقارنات    الحوار الصامت    رتال تطلق مشروع نوبو في مدينة الخبر    مجلس الشورى في زيارة إلى الحدود الشمالية    الحديث مع النفس    بريطانيا تفرض غرامة مالية على العطس أثناء القيادة    تقنية طبية سعودية لعلاج أمراض فقرات الرقبة    وزير الحرس الوطني يستقبل وزير إدارة برنامج الاستحواذ الدفاعي في كوريا    أمير تبوك ونائبه يواسيان أسرة السحيباني    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته لمراكز " قيا شقصان كلاخ والسديرة"    أمين القصيم يلتقي وكيل الوزارة المساعد للتخصيص    نائب أمير تبوك يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    شرطة الرياض تقبض على (9) أشخاص ارتكبوا (33) حادثة احتيال مالي    أمير الرياض يعزي في وفاة المباركي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جامعة الحدود الشمالية تُطلق برنامج جائزة الموظف المثالي

افتتح معالي مدير جامعة الحدود الشمالية الدكتور سعيد بن عمر آل عمر، أمس برنامج جائزة الموظف المثالي التي تنظمها العمادة التي يبدأ التسجيل بها في الفترة من 1 إلى 21-3-1437ه، وذلك بحضور وكلاء الجامعة وعمداء الكليات والعمادات المساندة ومديري الإدارات وعدد من منسوبي الجامعة.
واستمع معاليه والحضور لشرح مفصل عن جائزة الموظف المثالي من عميد تطوير التعليم الجامعي الدكتور عمير بن يتيم العنزي،الذي قدم عرضاً موجزاً عن شروط الجائزة وقيمتها.
من جانبه أعرب معالي مدير الجامعة في كلمته عن شكره وتقديره للجهود التي تبذلها عمادة تطوير التعليم الجامعي وما تحدثه من تطوير، وما تحققه من فائدة لمنسوبي الجامعة، مؤكداً على إن إدارة الجامعة تقدم كل الدعم لمثل هذه المبادرات التي تعمل على تطوير أداء منسوبي الجامعة في شتى المجالات، مؤكداً على حرص الجامعة المستمر على توفير البنية التحتية للبيئة التعليمية وتأهيل منسوبي وأعضاء هيئة التدريس بكافة كليات الجامعة، موجهاً بضرورة إقامة جائزة مماثلة خاصة أيضاً بأعضاء هيئة التدريس المثاليين.
وأكد أن إدارة الجامعة تحرص دائماً على تعزيز القدرات الأكاديمية والمهنية وتوسيع آفاق العمل لمنسوبي الجامعة لضمان جودة التعليم الأكاديمي ووصوله إلى أعلى المستويات، بهدف خلق روح إبداعية للوصول إلى أعلى المستويات في العلم والعمل والانضباط في الأداء والجودة في العمل، وبث روح المنافسة الشريفة بين الموظفين على أن يختار الموظف المثالي طبقا للضوابط والشروط المعلنة، ومن خلال لجنة تقييم، داعياًفي الوقت نفسه كافة الكليات أن تحذو حذو كلية الطب بتميز طلابها وخريجيها في أكثر من محفل على مستوى المملكة وخارجها،
فيما قدم عميد تطوير التعليم الجامعي الشكر لمعالي مدير الجامعة على دعمه وموافقته على إقامة جائزة للموظف المثالي موضحاً أنه سيتم منح الجائزة للموظف المثالي(رجال ونساء) بعد تحقيق المرشح عددًا من المعايير المعتمدة في مجال العمل الإداري، ويتم التسجيل فيها إلكترونيًا عن طريق موقع العمادة وفق شروط وضوابط معلنة بالموقع، ويحصل الموظف المثالي الحائز على المركز الأول من الرجال على جوائز عينية وتقديرية ثم من يليه في المثالية، وتمنح مثل هذه الجوائز كذلك للموظفات المثاليات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.