أكد لؤي المسلم الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية، أن مجلس الإدارة وافق على آلية ترسيم الموظفين المعارين على وظائف الشركة، كما أقر نظام الحوافز الجديد، حيث يشمل منح الموظفين المتميزين حوافز مادية تصل إلى 20 في المئة. وأوضح، أن جميع الموظفين مؤهلون للاستفادة من الحافز، وأن الشركة بدأت في تنفيذ برنامج تدريبي مكثف، إضافة إلى صرف بدل سكن يمثل 25 في المئة من الراتب الأساس، وتوفير التأمين الطبي لجميع الموظفين وعائلاتهم.