النصر يكسب ضمك بثنائية رونالدو ويخسر سيماكان    ضبط إثيوبي في عسير لتهريبه (67800) قرص خاضع لنظام التداول الطبي    الجيش السوري يستعيد السيطرة على مواقع بريفي حلب وإدلب    ابن مشيعل يحصل على درجة الدكتوراة    السعودية تتسلّم مواطنًا مطلوبًا دوليًا في قضايا فساد مالي وإداري من روسيا الاتحادية    «هيئة النقل» تؤكد منع عمل الشاحنات الأجنبية المخالفة للنقل بين مدن المملكة    خطيب المسجد النبوي: السجود ملجأ إلى الله وعلاج للقلوب وتفريج للهموم    والد الأديب سهم الدعجاني في ذمة الله    «الأونروا»: أعنف قصف على غزة منذ الحرب العالمية الثانية    الشؤون الإسلامية تطلق الدورة التأهلية لمنسوبي المساجد    وكيل إمارة جازان للشؤون الأمنية يفتتح البرنامج الدعوي "المخدرات عدو التنمية"    خطيب المسجد الحرام: أعظمِ أعمالِ البِرِّ أن يترُكَ العبدُ خلفَه ذُرّيَّة صالحة مباركة    وزارة الرياضة تُعلن تفاصيل النسخة السادسة من رالي داكار السعودية 2025    المياه الوطنية و sirar by stcيتفقان على تعزيز شبكة التكنولوجيا التشغيلية في البنية التحتية لقطاع المياه    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    «فار مكسور»    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    في عهد الرؤية.. المرأة السعودية تأخذ نصيبها من التنمية    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    الاستدامة المالية    بالله نحسدك على ايش؟!    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    كابوس نيشيمورا !    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إنها خير من استأجرت

اتصلت بي إحدى صديقاتي بعد أن تسلمت رئاسة مجلس إدارة تنفيذية في شركة ذات قاعدة عريضة من الجمهور ومن الخدمات المؤسساتية ذات القاعدة العريضة من الطلب وذكرت أنها فتحت باب الترشيحات في الشركة لاحتياجها إلى موظفين وموظفات. وتسألني: هل يمكن أن يجتمع في شخص واحد المهنية والأمانة (إن خير من استأجرت القوي الأمين) وما الأسئلة التي من خلالها اكتشف ذلك؟ وما المعايير أو المؤشرات التي تدلني على ذلك؟ علما بأنه بين يدي الآن ثلاث مرشحات ينتظرن الرد وهذه مؤشراتهن ساعديني في الاختيار..
المرشحة الأولى: تؤمن بضرورة وضوح الرؤية للشركة.. تؤمن بتطبيق المقارنة المرجعية في تقييم الأداء المؤسسي.. الأنا لديها تتكيف حسب الظروف والمزاج.. تشك في قدرات الآخرين وتهاب التغيير.. لا تفوض الآخرين في غيابها.. العمل لديها واجب مقدس وأمانة.. تبالغ في مشاعرها الإنسانية إلى حد التكلف.. تعترف بفشلها ولكنها تبرره بقلة الموارد أو بضعف الفريق.. خبرتها طويلة في العمل، تطبق تكافؤ الفرص, رضا المستفيد عنصر أساسي في تقييم الأداء.
المرشحة الثانية المتقدمة كانت هذه مخرجاتي التي توصلت إليها بعد مقابلتها: تفضل القرارات الجماعية ولكنها تملك القدرة على اتخاذ القرار الحاسم عند الضرورة.. تشارك المجموعة في وضع الرؤية والأهداف وفي وضع خطة العمل، تستمد قوتها المهنية من اعتراف المجموعة بمهنيتها، تؤمن بأن الإدارة بلا حزم فوضى وبلا مشاعر طغيان.. رضا المستفيد هو معيار نجاح العمل.. لديها مبدأ جديد وجميل ومختصر للوقت والجهد وهو حتى نعرف أين وصلنا علينا أن نعرف أين وصل الآخرون.. خبرتها في العمل طويلة تحرص على نموها ذاتيا..
أما المرشحة الثالثة فقد كانت واضحة في رفضها وبشدة للعمل في مؤسسة تحكمها استراتيجية مفروضة: الأنا لديها مرتفعة ولكنها تؤمن بمبدأ أقول ما أفعل وأفعل ما أقول.. العمل أولا والنتائج أولا وإنجازالعمل أولا ثم العلاقات الإنسانية.. تستمد قوتها في التأثير من خلال سلطتها الإدارية.. تحترم عملها، لا تعترف بخطئها وتكابر، وحركية العمل تنطلق من يدها.. التهاون في رضا المستفيد يعني إنهاء الخدمة.. مجتمعية تشارك باستمرار في اللقاءات ذات العلاقة بالعمل، خبرتها طويلة في العمل.. هكذا كانت الفئات المرشحة وأطلعتني عليها صديقتي وأطلعكم عليها لتشاركوا في اختيار من ينطبق عليها القوي الأمين.. حتى نعرف وجماعيا كيف يمكن أن تجتمع المهنية والأمانة ويتحقق فينا خير من استأجرت.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.