جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    العماد والغاية    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    مي فاروق والجبرتي يتحفان الجمهور بأعمالهما الجديدة    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    في افتتاح كأس آسيا بالطائف .. الأخضر تحت 17 عاماً يتغلب على الصين بثنائية    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    استشهاد 29 فلسطينيًا في قصف إسرائيلي على مدرسة تؤوي نازحين بمدينة غزة    توزّيع أكثر من 24 مليون وجبة إفطار صائم خلال شهر رمضان بالحرمين    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    المملكة تدعم أبطال ذوي التوحد    العثور على «صقر الأسياح» في العراق    القادسية يتغلّب على الرائد ويتأهل لنهائي كأس الملك    تشهي التخطئة    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة: 68 % من الموظفين السعوديين يتوقعون زيادة رواتبهم
نشر في شرق يوم 05 - 04 - 2012

كشفت دراسة حديثة أُجريت على موظفين حكوميين سعوديين، عن أن 68 في المائة منهم يتوقعون زيادة رواتبهم خلال العام المقبل، وأن هناك 22 في المائة يتطلّعون إلى الحصول على 15 في المائة أو أكثر كإضافة على رواتبهم.
وقالت الدراسة التي أجرتها شركة متخصّصة «إنه على الرغم من عدم رضا 45 في المائة من الموظّفين عن الزيادة الأخيرة على رواتبهم، يعتقد أكثر من النصف أن الرواتب في السعودية في زيادة مستمرّة».
ووفقاً لنسبة 50 في المائة، فإن هيكل الأجور المفضّل في السعودية ثابت تماماً، مع الحصول على حوافز عديدة ترتكز على الأداء (57 في المائة)، إضافة إلى التدريبات المهنية والدورات التطويرية (40 في المائة).
في مايلي مزيد من التفاصيل وذلك حسب ما نشرته الاقتصادية:
أكدت دراسة حديثة أن 68 في المائة من الموظفين يتوقعون زيادة رواتبهم خلال العام المقبل، وأن هناك 22 في المائة منهم يتطلّعون إلى الحصول على 15 في المائة أو أكثر كإضافة على رواتبهم.
وأظهرت دراسة الرواتب التي أجراها بيت. كوم، بالتعاون مع المؤسسة الخاصة بالبحوث والاستشارات Yougov، أنه على الرغم من عدم رضا 45 في المائة من الموظّفين عن الزيادة الأخيرة على رواتبهم، يعتقد أكثر من النصف أن الرواتب في السعودية في زيادة مستمرّة.
وشملت الدراسة وفقا لبيت كوم، أن ثلث المشاركين في الدراسة 27 في المائة أمضوا أربع إلى ست سنوات في مجال عملهم الحالي في السعودية، مع ربع آخر 25 في المائة عمل في شركته الحالية لمدة تمتد بين أربع وسبع سنوات. وبينت أن أربعة أشخاص من أصل عشرة مسؤولين مباشرة عن فريق عمل يتألف من شخص إلى خمسة أشخاص.
وقال 68 في المائة من الأفراد المشاركين في الدراسة، إنهم أضحوا في مستوى إداري متوسّط 36 في المائة، أو على مستوى مقبول في الإدارة إنما لم يصلوا بعد إلى أعلى المراتب 32 في المائة.
وأضافت: خلال السنوات الخمس الماضية، شغل 39 في المائة وظيفتين، و24 في المائة شغلوا وظيفةً واحدة، في حين شغل الباقي ثلاث وظائف 22 في المائة أو أكثر 12 في المائة، وفي المتوسط، يشغل معظم الناس 34 في المائة الوظيفة ذاتها لمدة سنتين أو ثلاث سنوات، في حين أن 29 في المائة يحافظون عليها لمدّة ست سنوات أو أكثر.
ووفقاً لنسبة 50 في المائة، فإن هيكل الأجور المفضّل في السعودية ثابت تماماً، مع الحصول على حوافز عديدة ترتكز على الأداء 57 في المائة، إضافة إلى التدريبات المهنية والدورات التطويرية 40 في المائة.
وتتضمن حزم الرواتب 63 في المائة المعاش الأساسي مع الميزات الإضافية، وستة من أصل عشرة ممن شملتهم الدراسة يشعرون بالرضا إلى حد ما عن رواتبهم الحاليّة.
وقال سهيل مصري نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم: "تشير نتائج الدراسة إلى أن الشركات لا تزال تعاني آثار الركود الاقتصادي، فهي لا تلبي توقّعات موظّفيها المالية أو تصوّراتهم في ما يخص غلاء المعيشة في المنطقة كليا. ويقدّم الموقع، من خلال دراساته المعمّقة، معلومات قيّمة حول أسواق العمل في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا الشمالية، وذلك بهدف إعطاء أصحاب العمل والباحثين عن عمل نظرة واقعية في المشكلات التي يواجهها أقرانهم محلياً أو في أي بلد آخر من المنطقة".
من جهته، وأوضح سنديب شهال، الرئيس التنفيذي لشركة Yougov: "يعتقد المشاركون في الدراسة أن وجود زيادة، ولو صغيرة، في الرواتب يعتبر علامة إيجابية للمستقبل. ومع ذلك، فهم يرَون في الحقيقة أن وجود فائض في المواهب يشير إلى ارتفاع مستويات البطالة حالياً، وأن هناك منافسة قويّة على الساحة الوظيفيّة".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.