الملافظ سعد والسعادة كرم    استنهاض العزم والايجابية    المصارعة والسياسة: من الحلبة إلى المنابر    "فيصل الخيرية" تدعم الوعي المالي للأطفال    فرصة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    لبنان يغرق في «الحفرة».. والدمار بمليارات الدولارات    «قبضة» الخليج إلى النهائي الآسيوي ل«اليد»    حلف الأطلسي: الصاروخ الروسي الجديد لن يغيّر مسار الحرب في أوكرانيا    رواء الجصاني يلتقط سيرة عراقيين من ذاكرة «براغ»    «آثارنا حضارة تدلّ علينا»    «السقوط المفاجئ»    الدفاع المدني: هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    التدمير الممنهج مازال مستمراً.. وصدور مذكرتي توقيف بحق نتنياهو وغالانت    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    أرصدة مشبوهة !    «المرأة السعودية».. كفاءة في العمل ومناصب قيادية عليا    «استخدام النقل العام».. اقتصاد واستدامة    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    مشاعل السعيدان سيدة أعمال تسعى إلى الطموح والتحول الرقمي في القطاع العقاري    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    البيع على الخارطة.. بين فرص الاستثمار وضمانات الحماية    لتكن لدينا وزارة للكفاءة الحكومية    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    فعل لا رد فعل    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    ترمب المنتصر الكبير    صرخة طفلة    «إِلْهِي الكلب بعظمة»!    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    المؤتمر للتوائم الملتصقة    دوري روشن: الهلال للمحافظة على صدارة الترتيب والاتحاد يترقب بلقاء الفتح    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    الأمن العام يشارك ضمن معرض وزارة الداخلية احتفاءً باليوم العالمي للطفل    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    مدير عام فرع وزارة الصحة بجازان يستقبل مدير مستشفى القوات المسلحة بالمنطقة    ضيوف الملك: المملكة لم تبخل يوما على المسلمين    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    «المرور»: الجوال يتصدّر مسببات الحوادث بالمدينة    «المسيار» والوجبات السريعة    أفراح آل الطلاقي وآل بخيت    وزير العدل يبحث مع رئيس" مؤتمر لاهاي" تعزيز التعاون    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة للمدينة المنورة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تخيير 40 موظفا بمستشفى الكامل بين الفصل أو القبول بعدم زيادة الرواتب
مكتب العمل يرفض التعليق .. ومدير الشركة: العقود ليست من اختصاصي
نشر في عكاظ يوم 16 - 09 - 2012

أجبرت شركة تقوم على تشغيل مستشفى محافظة الكامل 40 موظفا يعملون في الشركة المشغلة بالتوقيع على ورقة تجبرهم بعدم المطالبة بزيادة رواتبهم المحددة ب 1300 ريال في الشهر، مهددة إياهم بأنه في حال عدم التوقيع سيتم الفصل من العمل، الأمر الذي اضطر 8 من الموظفين يوقعون على هذه الأوراق.
وفيما سارع بقية الموظفين إلى الجهات المختصة للمطالبة بإنصافهم، دعوا مكتب العمل إلى التحقيق في الأمر.
وقال عدد من الموظفين الذين لم يوقعوا على الخطابات ومنهم محمد عطالله وفايز عويض وهلال غالي ورائد عوض، أنهم اتجهوا إلى مكتب العمل في جدة ليفاجأوا أن الشركة زودت المسؤولين في المكتب بخطاب جماعي لجميع الموظفين بعدم المطالبة بحقوقهم بزيادة الرواتب، الأمر الذي دفع مكتب العمل لفتح سجل الشركة المغلق منذ وقت سابق بسبب شكاوى الموظفين والذين طالبوا بتحسين أوضاعهم المالية والمتوقفة منذ 8 سنوات، واتهموا الشركة بما اعتبروه تعسفا في عدم منحهم الإجازات العادية والمرضية وإيجاد عقود موحدة تضمن لهم حقوقهم المالية موقعة من قبل صندوق الموارد البشرية وضمن لوائح مكتب العمل.
وأضافوا أنهم أمضوا في الشركة أكثر من 8 سنوات في الخدمة يعملون في الحراسات ووظائف الاستقبال والوظائف الإدارية داخل المستشفى، إلا أن الشركة المشغلة ماطلتهم في زيادة الرواتب مع نهاية كل سنة بوعود لم تتحقق، حيث لم يطرأ أي تحسن في رواتبهم التي لا تتجاوز 1300 ريال، مشيرين إلى أنهم عندما تقدموا بطلب لمدير المستشفى انعكس الأمر سلبا عليهم، مطالبين بمعاملتهم أسوة بالموظفين في الشركات الأخرى.
من جانبه، اكتفى مدير مستشفى محافظة الكامل معتز الميمني ل«عكاظ» بالتأكيد على أن الشؤون الصحية ليس لها علاقة بهؤلاء الموظفين بحكم أن عملها منفصل نهائيا عن إدارة المستشفى، وقال: «إن الوزارة هي من وقع العقد معها من أجل تشغيل المستشفى ولا تربطنا بهم أي علاقة».
وتحفظ مدير الشركة المشغلة ل«عكاظ» المهندس أحمد عاطف عبدالله على التعليق، مكتفيا بالتأكيد على أنه مدير الموقع وأن عقود تشغيل الموظفين ليست من اختصاصه، فهو زميل لهم ويتمنى لهم الخير. واتصلت «عكاظ» بمدير مكتب العمل عبدالله العليان إلا أنه رفض بحجة أنه لا يملك حق التصريح.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.