غالبية مديري المدارس الأهلية تعينهم الوزارة .. معظم المشرفين العامين على المدارس الأهلية من مسؤولي الوزارة المتفرغين أو المتقاعدين .. كثير من ملاك المدارس الأهلية من المسؤولين السابقين في التعليم أو الشركاء الحاليين، ثم بعد كل ذلك يريد البعض أن يقول لنا: لا وجود لتقاطع المصالح! *** لن يوقف اختلاط حابل المدارس الجيدة بنابل المدارس الرديئة في قطاع التعليم الأهلي غير وجود تصنيف يرشد أولياء الأمور لمستويات المدارس ويضع كل مدرسة في المرتبة التعليمية والمادية التي تستحقها! *** دخل قرار تحديد حد أدنى 5 آلاف ريال لمرتبات المعلمات والمعلمين السعوديين في المدارس الأهلية السعوديين في حالة موت سريري بسبب انقطاع أكسجين التنفيذ، إنه مثال على القرارات التي تولد ميتة! *** لم تكلف وزارة الشؤون الاجتماعية نفسها بإصدار بيان توضيح ملابسات وفاة طفل أزمة الربو بدار الرعاية؟! يمكن ما لهم وجه! *** أيهما يصنع الآخر؟! المسؤول الناجح أم بيئة العمل المثالية؟! كلاهما يصنعهما الإخلاص والكفاءة! وأيهما يصنع الآخر؟! المسؤول الفاشل أم بيئة العمل الرديئة؟! كلاهما وجهان لعملة واحدة! *** أهم مقومات بيئة العمل الناجحة: الإنسان المناسب في المكان المناسب، كفاءة الأنظمة، عدالة الفرص! *** لا بأس أن يتم التعاقد مع المتقاعد عندما تكون الغاية الاستفادة من خبراته النادرة، لكن أن تكون الغاية تنفيعه في الوقت الذي لا يجد فيه بعض الشباب المؤهلين فرص العمل فهذا غير مقبول! *** الإعلام عند بعض مسؤولينا «مأكول مذموم»، يتقربون من «فلاشاته»، ويضيقون بانتقاداته! [email protected] للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 153 مسافة ثم الرسالة