الذهب يتجاوز 3400 دولار للأوقية    مذكرة تفاهم لتمكين الكفاءات السعودية لبناء مشاريع ريادية    تناقش التحديات الاقتصادية العالمية.. وزير المالية يرأس وفد المملكة في اجتماعات الربيع    السودان.. إعادة تشغيل 91% من أقسام الشرطة بالخرطوم    العراق: لا تهاون أمني رغم تعزيز العلاقات مع دمشق    رفضوا توظيف القضية لخدمة أجندات خارجية.. نواب أردنيون: «الإخوان» تستغل «شماعة فلسطين» لتقويض أمن الدولة    في الجولة 29 من روشن.. الاتحاد يعزز الصدارة.. وتعادل الهلال بطعم الخسارة    بحثا الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وزير الداخلية ونظيره العراقي يستعرضان سبل تعزيز التعاون الأمني    في الجولة 30 من يلو.. نيوم للصعود رسمياً لدوري الكبار    مُحافظ وادي الدواسر يفتتح دراسة مساعدي مفوضي تنمية القيادات    رأس الاجتماع الدوري للجنة السلامة المرورية بالمنطقة.. أمير الشرقية: القيادة الرشيدة حريصة على رفع مستوى الأمان على الطرق    "فلكية جدة": لا صحة لظهور الوجه المبتسم بسماء السعودية    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي في أكتوبر المقبل    إطلاق مبادرات مشتركة لخدمة المجتمع وترسيخ القيم.. الثقافة توقع اتفاقية مع "تيك توك" لتطوير مهارات المواهب    نحن والصمت    ظاهرة الكرم المصور    فوائد    حكاية أطفال الأنابيب (1)    الريادة في الأمن السيبراني    نظام للتنبؤ بالعواصف الترابية    الأمير بندر بن سعود: دعم القيادة للتعليم صنع نموذجاً يُحتذى به عالمياً    محافظ الطائف يناقش احتياجات سكان المراكز الإدارية التابعة للمحافظة    محافظ الطائف يرعى بعد غدٍ ملتقى "افهموني" بمناسبة اليوم العالمي للتوحد    "تعليم الطائف" تحتفي باليوم العالمي للغة الصينية    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية الوقاية من الجريمة (أمان ) بالمنطقة    هل ينتهك ChatGPT خصوصية المستخدمين    تهديدات تحاصر محطة الفضاء الدولية    أمير القصيم يكرم الطلبة والمدارس بمناسبة تحقيق 29 منجزًا تعليميا دوليا ومحلياً    فرص الابتعاث الثقافي في قطاع السينما    ميغان ماركل متهمة بالسرقة الفكرية    معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يتفقد فرع المدينة المنورة    محافظ الزلفي يدشّن اسبوع البيئة تحت شعار بيئتنا كنز    توطين 41 مهنة في القطاع السياحي    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنظّم فعالية "اليوم العالمي لشلل الرعاش"    فوائد اليوغا لمفاصل الركبة    مستشفى خميس مشيط العام يُفعّل "التوعية بشلل الرعاش"    محميات العلا.. ريادة بيئية    مركز الدرعية لفنون المستقبل يفتتح معرضه الثاني "مَكْنَنَة"    إرث «الليث» بريشة الفليت    ولادة مها عربي في القصيم    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    "تمكين الأوقاف" تحتفي بتخريج دفعة الزمالة المهنية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفيري المملكة في الأوروغواي الشرقية وموزمبيق    الهلال الأحمر: فتح التطوع لموسم الحج    في الشباك    العميد يقترب من الذهب    ساعة الصفاة    رئيس الشورى يعقد جلسة مباحثات مع رئيس الجمعية الوطنية الباكستانية    حرس الحدود ينقذ مواطنًا من الغرق بالمدينة    الهلال يتعثر بالتعادل أمام الشباب    الحريد من المحيط إلى الحصيص يُشعل شواطئ فرسان    وزير الطاقة يستقبل السكرتير التنفيذي لدولة رئيس الوزراء الهندي    سما بنت فيصل تشكر القيادة لتبني ودعم مبادرة رسل السلام ب 50 مليون دولار    زيارة رئيس قطاع بلديات منطقة الرياض لمحافظة السليل    رؤية جديدة لمؤسسة الإنتاج والبرامج المشتركة    أمير الرياض يضع حجر الأساس لمشروعات تعليمية في جامعة الفيصل بتكلفة تتجاوز 500 مليون ريال    التفاخر بالتبذير وتصوير الولائم    وزير الرياضة يحضر سباق جائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 للعام 2025 في جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جملة «كُل تمام» دمرتنا
ليس إلا
نشر في عكاظ يوم 01 - 02 - 2010

يقول الخبر المنشور في جريدة (الرياض) الأسبوع الماضي: «إن هناك 163 موظفا سعوديا توقفوا عن العمل في مستشفى الملك عبد العزيز للأورام في جدة يوم الأربعاء الماضي، مما استدعى إدارة المستشفى للاستعانة بالهلال الأحمر، لنقل الحالات المصابة من وإلى المستشفى».
أما سبب التوقف كان لعدم تسلمهم رواتبهم منذ 45 يوما، يقول أحد الموظفين: «إن آخر ما تسلمناه هو نصف راتب في منتصف ديسمبر الماضي، وحينها أبلغونا أن عقد الشركة المشغلة انتهى، وأنه سيتم ضمنا لبرنامج التشغيل الذاتي، ولكن مرت الأيام دون أي جديد، وإدارة المستشفى تطلب منا مواصلة العمل، بعد ذلك سمعنا أنه تم تمديد عقد الشركة لمدة ستة أشهر مؤقتة، من قبل لجنة فحص العروض، على أن يتم إيجاد حل نهائي لمعالجة وضع هذه الوظائف في هذه الفترة، والآن وبعد مضي 45 يوما لم نتسلم ريالا واحدا، ونحن علينا التزامات وبيوت نعولها».
وكعادة القطاع العام، مدير الشؤون الصحية في جدة ونائبه ومدير المستشفى لم يعلقوا على هذه المعلومات؛ كما يقول الصحفي «وليد العمير».
ورغم عدم تعليق الإدارة، إلا أن هذه القضية لا يمكن لها أن تخرج عن ثلاثة أسباب محددة، فإما أن هناك تسويفا في حقوق الموظفين بسبب البيروقراطية، فمسيرات صرف رواتب الموظفين ما زالت فوق ظهر سلحفاة؛ أرسلت من الوزارة إلى جدة، أو أن إدارة المستشفى لم تكترث لموظفيها حتى لا يقال عنها في الوزارة إنها إدارة مزعجة وتسبب الصداع، فتتبع هذه الإدارة سياسة «كل تمام يا معالي الوزير»، كلما سئلت هل لديكم مشاكل؟
الأمر الثالث، الذي أرجو ألا يكون هو السبب، أن هناك لعبة من الشركة المشغلة وأحد المسؤولين في الإدارة، فتم استغلال نهاية عقد الشركة، ثم التمديد لها، فحاولت الشركة التسويف في صرف هذه الفترة التي استمرت 45 يوما، ليتوه ال 163 موظفا بين الوزارة والشركة، وكل منهما يرمي التهمة على الآخر، فتحقق الشركة ربحا إضافيا أكثر من نصف مليون ريال، على افتراض أن متوسط رواتب الموظفين 2500 ريال.
قلت: أرجو ألا تكون الفرضية الثالثة هي السبب الحقيقي، فالفرضيتان الأولى يمكن حلها بإعادة النظر في آلية الصرف، فتوضع آلية جديد تسرع صرف الحقوق، فيما الفرضية الثالثة تجعل الأمر محبطا جدا، لأن من قام بمثل هذا الأمر لديه يقين ألا أحد سيحاسبه، فهو لم يضيع حق شخص أو اثنين أو عشرة بل 163 موظفا، وهذا رقم مرعب.
أخيرا.. أتمنى ألا تتم محاسبة أولئك الموظفين لتركهم العمل بعد 45 يوما، فهؤلاء لديهم أسر والتزامات، وعدم استلامه الراتب في نهاية الشهر، يعني أنه سيريق ماء وجهه بحثا عن سلف، وإن لم يجد سيدخل في مشاكل عائلة، والأهم أنهم يدفعون عن حقوقهم، ومن الظلم أن يعاقب من يدافع عن حقه.
[email protected]
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 127 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.