142 اتفاقية ب 14 مليار ريال في ختام منتدى «الاستثمارات العامة»    استمرار هطول أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    في أمسية استثنائية بموسم الرياض.. تركي آل الشيخ يكرّم الموسيقار عمر خيرت    هدية مجهول في عيد الحب تتسبب في مقتل فتاة    اعتزال الإصابة    آلام الأسنان.. جرس إنذار لمشكلات قلبية    «غير النفطية» سجلت 40 % من الإيرادات.. و115 ملياراً إجمالي العجز    فنون أبها تختتم ليالي الفوتوغرافيين الشتوية    إلياس وبخاري يتقبلان التعازي في فقيدتهما    المركز الوطني للفعاليات يوقع مذكرة تفاهم مع مركز الخدمات الصحية المساندة بوزارة الصحة    تعاون بين جمعية الزهايمر وهيئة أموال القاصرين لدعم ورعاية المرضى وذويهم    جوميز: نحتاج إلى التركيز وحصد النقاط أمام الاتفاق    دوران: فخور باللعب بجوار رونالدو    فيلاديلفيا إيغلز يثأر من ال«شيفز» في نهائي «سوبربول»    بيوت جازان.. أضواء السّراج ونكهة السَّليط    «نيوم» يكسر ال«عين» ويتصدر دوري يلو    سيماكان النصر أغلى مدافعي دوري روشن    «كل النجوم».. أشهر أحداث دوري NBA    جودة الحياة في ماء الثلج    خارطة طريق مغربية لتحقيق الوصول ل26 مليون سائح    التأمين الصحي.. عقبة أم ضمان؟    دور القيم في التنمية الاقتصادية    القيمة والتأثير    «عبدالجواد» يضم معاذ والشمراني وشهيل والنجعي لمنتخب القدامى    منع المقدسيين من رخص البناء والتوسع في هدم منازلهم    «بوصلة التنافسية» تعزز الاقتصاد «الأوروبي»    اختزال القضية الفلسطينية    الشاعرة الشعبية وجيمس بيكر..!    الرئيس ترمب.. لا تخسر أصدقاءك وحلفاءك!    هطول أمطار متوسطة على الرياض    قانونية السياحة الفضائية..!    سبل المساءلة عن الجرائم الدولية: خيارات العدالة بعد الأسد    عطني المحبة كل المحبة.. عطني الحياة..!    ذاكرة التاريخ ونسق الثقافة والجغرافيا    الفتوّة المتأخرة    المستقبل من نافذة «ليب»    نصف مقال !    العنوسة في ظل الاكتفاء    لماذا التشكيك في رجاحة عقل المرأة..؟!    القوة الجبرية للمتغيب عن جلسات القضايا الزوجية    محمد بن فهد.. ترحل الأجساد وتبقى الذكرى    في يوم النمر العربي    "جي إف إتش" تحقق زيادة 15.21 % في الربح الصافي العائد للمساهمين للعام 2024 ب118.50 مليون دولار    أيهما أسبق العقل أم التفكير؟    قسم الاعلام بجامعة الملك سعود يقيم فعالية الاعلام والحرف اليدوية،    مدير عام تعليم مكة يدشّن المعرض الفني واحتفالية يوم التأسيس    إحتفال قسم ذوي الإعاقة بتعليم عسير بيوم التأسيس السعودي    نائب أمير الشرقية يستقبل أعضاء مجلس إدارة جمعية "إطعام"    برنامج "أمل" السعودي في سوريا.. ملحمة إنسانية ونبض حياة    أمير الأحساء يكرم الفائزين بجائزة تميز خدمة ضيوف الرحمن    منطلق حوار للحد من تفشي الطلاق    الحلم النبيل.. استمرار للمشروع السعودي    سعود بن خالد رجل من كِرَام الأسلاف    أمريكية تعتصم أمام منزل خطيبها الباكستاني    ثمن المواقف الأخوية الشجاعة للسعودية والأردن ومصر.. الرئيس الفلسطيني يشدد على اعتماد رؤية سلام عربية في القمة الطارئة    إعلاميو "الأوفياء" يطمئنون على الحداد    مملكة الأمن والأمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



برعاية وزير العمل ينطلق منتدى جدة للموارد البشرية في جدة يوم الاحد القادم
نشر في ذات الخبر يوم 23 - 11 - 2013

وليد ابو مرشد يرعى معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بعد غداً انطلاق منتدى جدة للموارد البشرية الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية الصناعية في جدة بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية بعنوان ( ما بعد التصحيح ) ويستمر خمسة أيام .
ويهدف المنتدى إلى رفع الوعي في القطاع الخاص لفهم وتطبيق أنظمة وتشريعات العمل الجديدة، حيث ستعرض فيه السياسات الحديثة المعتمدة لتنظيم سوق العمل، كما سيناقش المنتدى اندماج المرأة في سوق العمل وفق ضوابط عامة، وتوضيح آليات الاستفادة من المؤسسات الصغيرة في خلق فرص عمل جديدة، إضافة إلى استعراض تجارب وتطبيقات ناجحة للاستفادة منها في سوق العمل السعودي .
ويتضمن المنتدى خمسة محاور رئيسية وهي تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل وتأثير سياسات وأنظمة العمل على سوق العمل وتفعيل السياسات لتهيئة بيئة عمل المرأة والسياسات العمالية للتوظيف والسياسات العالية ما قبل التوظيف .
ويستهدف المنتدى أصحاب الأعمال ومدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية .
ويقام على هامش المنتدى أول معرض متخصص في الموارد البشريَّة يهدف إلى الإسهام في نقل العديد من الخبرات للمشاركين في المنتدى وزوار المعرض، وسيشهد استعراض كثير من التجارب والخبرات والخدمات المقدمة لإدارات الموارد البشريَّة في المنشآت الحكوميَّة والخاصة لاسيما في جانب توظيف التقنية والاستفادة منها لتلبية احتياجات مختلف المنظمات والشركات والمؤسسات فضلاً عن برامج السعودة واستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة لتدريب وتأهيل منسوبي هذه المنشآت .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.