بمزيد من الحزن والألم بلغنا نبأ وفاة العم الودود الشيخ عبدالله فؤاد بن عبدالعزيز ابو بشيت فجر يوم الجمعة ونحن إذ نشاطر عائلة الفقيد هذا الفقد، نعزي جميع أفراد عائلة البوبشيت العريقة وعلى رأسهم الأخ العزيز فيصل عبدالله فؤاد وكل انسبائهم ومن يلتقي (...)
عرفت الفنان الإنسان علي الدوسري في مرحلتين مختلفتين من حياتي إحداها عندما كنت أتردد على أحد الأصدقاء في لقاءات شبه أسبوعية للفترة من أواخر السبعينات لمنتصف الثمانينيات الميلادية وكنت غالباً ما ألقاه هناك يحمل في طياته حماس الشباب وعنفوانه يخطط (...)
أتصل بي أحد الأصدقاء القدامى ( من عهد الطفرة! فاكرينها؟) معاتبا إياي لابتعادي عن الكتابة في المواضيع الإدارية واتجاهي إلى المواضيع الاجتماعية المتنوعة ، والحقيقة أنا لسست متخصصا في كليهما ولكني لاحظت من ردود فعل القراء أنهم لا يستسيغون كثيرا (...)
أكثر من أربعة ملايين مكتتب شاركوا في اكتتاب شركة إتحاد اتصالات مؤخرا منهم ما يزيد عن ستمائة ألف مكتتب دخلوا سوق الأسهم لأول مرة ، وقد تم تغطية الاكتتاب المطلوب بما يقارب الخمسين ضعفا، حتى أن التخصيص لم يصل لنصف الحد الأدنى المتوقع والمفترض للفرد (...)
من المعروف ان المواجهة الشخصية بين الموظفين ومسؤوليهم تعتبر احد ركائز وأهم وسائل الاتصال المباشر بين الفئات العاملة اذا ما تمت ضمن أجواء يسودها التفاهم وحرية التعبير عن الرأي والمناقشة بينهم، ولذلك لا نكاد نرى أو نسمع عن أي من القطاعات الناجحة (...)
الموارد البشرية، نعم مرة أخرى الموارد البشرية حتى نعي حقيقتها وكم هي من الأهمية إذ لا يمكن إدارة أي مشروع أو عمل دون وجودها كعنصر أساسي لا ثانوي لتحريك رأس المال وتحقيق الربح المتوقع! ، ولكني هذه المرة أرغب في دمج موضوعين في موضوع السعودة من خلال (...)
o هناك بعض المضايقات التي تحصل بشكل شبه يومي تقريبا من ناس لا توجد لديهم أدنى درجات اللباقة، وعلى والرغم من تنبيههم ولفت نظرهم إلا أنهم اعتادوا القيام بهذه الأعمال ببرود شديد وعدم مبالاة يصعب حقا فهمها، وأود أن اسرد هنا بعض اللمحات من هذه المواقف (...)
@ جملة صاحب الإدارة بواب العمارة هي مثل حديث وقد عمل منه فيلم سينمائي معبر وساخر بنفس الوقت، ويتكلم في كيفية وصول من لا يستحق لمستوى أو مكان أكبر من حجمه الطبيعي، ويناقش المتناقضات التي يحملها هذا الموقف المتباين بكل معناه، وفي حياتنا الاعتيادية يمر (...)
الحلقة (2)
لقد تطرقنا في الحلقة السابقة لمفهوم الوهم بشكل عام وقد قسمنا الوهم في الادارة الى ثلاثة اقسام شرحنا اولها وهو وهم المعرفة حيث يتوهم المرء معرفة ما لا يعلمه في الحقيقة، ويتصرف على هذا النحو مما يضعه في سلسلة من الالتزامات والمسئوليات بدون (...)