في البداية مهنة التعليم ليست كأي مهنة أخرى من حيث العمل الفعلي للمهام اليومية خلال الحصص الدراسية، فالموظف في أي جهة أخرى لديه العديد من المهام التي يستطيع أن يؤديها بأريحية خلال اليوم أو الأسبوع، بينما المعلم لديه مهام تقاس بالحصة الدراسية، ومن هذا (...)
المتقاعد وما أدراك ما المتقاعد!، أفنى أجمل سنوات عمره في خدمة وطنه، وساهم في بناء نهضته من خلال العمل الحكومي (المدني والعسكري) وعندما حان موعد قطف ثمرة السنوات التي أمضاها لم يجد إلا الشوك.. فالراتب التقاعدي لا يكفي الحاجة، والصندوق العقاري يوقع (...)
@Saadalmutiri1
«تملك المنزل حق لكل مواطن»، يجب على المسؤول أن يستشعر هذه العبارة، وينطلق منها لدراسة وتخطيط آليات تملك السكن للمواطنين، فطريقة صندوق التنمية العقاري -رغم طول مدة الانتظار التي تصل إلى 12 سنة أو أكثر للحصول على القرض- أفضل بمراحل من (...)
يعتمد نجاح أي برنامج وتحقيق أهدافه بكفاءة على دراسته بتأن من جميع جوانبه وتحديد معاييره، بشكل تفصيلي قبل تنفيذه كي تتضح صورته وتزداد ثقة المستفيد منه، وفي المقابل إطلاق البرنامج قبل تحديد صورته النهائية سيؤدي إلى عقبات ومشاكل أثناء التنفيذ.
هنا (...)
القائد الحقيقي من يمتلك قوة التأثير والإقناع، وهو من يضيف القيمة من خلال خدمة الآخرين، ويمنح الآخرين فرصة المشاركة من خلال التفويض، ويتعامل مع الموظفين وفقا للفروق الفردية بينهم، ومن يصنع النجاح هم القادة المميزون، فهم عامل الجذب الأول في المؤسسات (...)
جميل أن يكون هناك نظام للحد من مخالفات السير، سواء كانت سرعة أم تجاوزا خاطئا أم تجاوز الإشارة الحمراء إلخ.. ولكن الأجمل أن يكافئ من يسدد مبكرا خلال شهر، مثلا بتخفيض قيمة مخالفته 50٪ كما هو مطبق في بعض من الدول.
وجميل أن يُحرم المتهور من القيادة (...)
لكل إنسان أهداف يطمح لتحقيقها، وتختلف تلك الأهداف من حيث أهميتها وأولوية تحقيقها، ويتجلى الفرق بين هذا وذاك في الفهم الحقيقي لأهمية تلك الأهداف في حياته والاستعداد النفسي للتخطيط لها، والبدء بتنفيذها وفق إمكاناته المختلفة بالطريقة التي تحقق له ما (...)
للإعلام دور فعّال في إيجاد بعض الحلول للكثير من القضايا، وتسليط الضوء على ما يهم المجتمع؛ كونه صوت المواطن الذي يصل إلى كل مسؤول مقصّر في واجباته وإدارة مؤسسته بالأسلوب الذي يلبي احتياجات المستفيد منها. وبغض النظر عن المهنية والموضوعية، اللتين تتمتع (...)
تنتهج المنظمات الحديثة أساليب متعددة في الحفاظ على إنتاجية الموظف وولاءه لعلمها بأهمية وتأثير ذلك على سير ونجاح المنظمة، ومن تلك الأساليب الإدارية "أسلوب الحوافز" والذي كتب عنه الكثير من الكتاب لأهميته حيث يعتبر أحد العناصر الفاعلة في إدارة (...)
أحب أن أشير إلى قضية من الأهمية بمكان ألا وهي عودة المعلمين لكوني أحد أفراد الكادر التعليمي في مملكتنا الحبيبة، حيث إن العودة تسبق مجيء الطلاب بأسابيع بعد عناء العمل في السنة التي تسبق الإجازة الصيفية، حيث يجد المعلمون خلال تلك الفترة أنفسهم في عمل (...)