سؤالي : أستاذي الفاضل هناك بعض الشركات عند توقيع عقد العمل يشترط شرط جزائي أنه في حال الانسحاب خلال 5 أشهر مثلا دفع غرامة مالية هل هذا الشرط جائز؟
وإن كان جائز فإذا قمت بالغياب أو التهاون والتكاسل في العمل سوف يقوم بفصلي فهل تعتبر الغرامة قائمة إلى (...)