معرض سيتي سكيب يشهد إطلاق مشاريع للمنطقة الشرقية ب8 مليار ريال    وزير الطاقة يرأس وفد المملكة في مؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP29)    المملكة تجدد دعوتها لدول العالم الانضمام للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين    جمعية يبصرون للعيون بمكة المكرمة تطلق فعاليات اليوم العالمي للسكري    تعيين أيمن المديفر رئيسًا تنفيذيًا مكلفًا لشركة نيوم    المملكة الأولى عربيا في مؤشر الأداء الإحصائي 2023    إطلاق 80 كائنا فطريا مهددا بالانقراض    المملكة تواصل توزيع السلال الغذائية في شمال قطاع غزة    وزير الخارجية يصل الهند في زيارة رسمية    مجلس الوزراء: تطبيق لائحة الاتصالات الرسمية والمحافظة على الوثائق ومعلوماتها استرشادياً لمدة سنة    جمعية «عطاءات وارفة» لذوي الإعاقة البصرية وجمعية الأطفال ذوي الإعاقة يوقعان اتفاقية تطويرية    حرس الحدود في عسير ينقذ مواطنًا من الغرق أثناء ممارسة السباحة    نائب أمير مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    الاخضر يرفع وتيرة الاعداد للقاء استراليا    إسرائيل تهدد 14 بلدة جنوب لبنان وفرنسا تستدعي سفير تل أبيب    محافظ الطائف يستقبل مدير الموارد البشرية في منطقة مكة    ربع مليون طالب وطالبة في تعليم الطائف يحتفون باليوم الدولي للتسامح    الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية تواصل فعالياتها بمحافظة الأحساء    ترمب يتجه لاختيار «روبيو» وزيراً للخارجية    فريق التمريض بمستشفى د. سليمان فقيه يحصل على اعتماد (ماغنت) الأمريكي    نائب الرئيس الإيراني: العلاقات مع السعودية ضرورية ومهمة    وزير الداخلية يرعى غداً الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.. وتخريج 259 طالباً وطالبة    أمير الجوف يرأس اجتماع اللجنة العليا لدعم ومساندة تنفيذ المشروعات بالمنطقة للربع الثالث 2024    التوقيع على وثيقة الآلية الثلاثية لدعم فلسطين بين منظمة التعاون الإسلامي وجامعة الدول العربية ومفوضية الاتحاد الإفريقي    استقرار أسعار النفط في التعاملات المبكرة    سماء غائمة يتخللها سحب ممطرة على جازان وعسير والباحة ومكة    استشارية: "السكري في العائله" يزيد خطر إصابة الأطفال    هدف "العمار" يفوز بجائزة الهدف الأجمل في الجولة العاشرة بدوري روشن    الرباعي والمالكي يحتفلان بزواج آلاء ومحمد    1.1 مليار ريال إجمالي دخل تطبيقات نقل الركاب    الأولمبياد الخاص السعودي يشارك في الاجتماع السنوي للبرامج الصحية الإقليمية في الرباط    نيمار: المملكة تملك المقومات لإنجاح تنظيم كأس العالم    ولي عهد الكويت يدعو لتكاتف المجتمع الدولي لوضع حد للانتهاكات الإسرائيلية    رونالدو لا يستطيع تحقيق البطولات لوحده    تحديد موعد اجتماع مشروع توثيق تاريخ كرة القدم    المملكة تستضيف المؤتمر الإقليمي لشبكة الروابط العائلية للشرق الأدنى والأوسط    الرئيس السوري: تحويل المبادئ حول الانتهاكات الإسرائيلية في فلسطين ولبنان إلى واقع    احذر.. بعد العاشرة ليلاً تحدث الجلطات    5 أمور تخلّصك من الزكام    الموسيقى الهادئة تجنبك استيقاظ منتصف الليل    تحت رعاية سمو ولي العهد.. وزير الحرس الوطني يفتتح القمة العالمية.. السعودية تقود مستقبل التقنية الحيوية في العالم    الداخلية تعزز منظومة الأمن بمركبات كهربائية    جوائز التميز.. عوامل الهدم ومقومات البناء!    علو الكعب    صالة سينما تتحول إلى «حلبة مصارعة للسيدات»    وزارة الداخلية تطلق ختماً خاصاً ب «سيتي سكيب»    التنمر.. بين مطرقة الألم وسندان المواجهة    سمو ولي العهد والرئيس الإيراني يستعرضان تطور العلاقات    لاعتدائه على حكم.. حبس رئيس ناد تركي لمدة 3 أعوام    المظهر والكاريزما!    رئيس الحكومة المغربية يشدد على ضرورة الوقف الدائم لإطلاق النار    الأمر بالمعروف بجازان تفعِّل المحتوي التوعوي "جهود المملكة العربية السعودية في مكافحة التطرف والإرهاب" بمحافظة بيش    البرهان: السودان قادر على الخروج إلى بر الأمان    اطلع على مشاريع المياه.. الأمير سعود بن نايف يستقبل أعضاء الشورى المعينين حديثاً    أمير الرياض يطلع على جهود الأمر بالمعروف        منسج كسوة الكعبة المشرفة ضمن جناح وجهة "مسار" بمعرض سيتي سكيب العالمي المملكة العربية السعودية    مراسل الأخبار    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نظام الأجور لن يُطبق على شركات ال 100 عامل .. وضوابط صارمة على الشركات المتخاذلة
نشر في اليوم يوم 02 - 02 - 2013

علمت «اليوم» أن نظام حماية الأجور الذي أقرته وزارة العمل مؤخراً، لن يتم تطبيقه على المؤسسات والشركات التي تمتلك (100) عامل فأقل وذلك حتى مطلع العام القادم على أقل تقدير إلا أنه من المرجح أن يتم إقراره على أرض الواقع في غضون (24) شهراً من الآن.
وأن الوزارة تملك كافة التصورات لذلك في الفترة الحالية، ولكن ستبدأ بالتدرج من الأعلى إلى الأسفل من ناحية عدد منسوبي منشآت القطاع الخاص للسعوديين وغير السعوديين، وهذا التأجيل رأته الوزارة إلى أن يتم تطبيق النظام بصورة فعلية مطلع يونيو القادم على القطاعات التي تملك (3000) آلاف موظف فأكثر ومن ثم في سبتمبر على الشركات التي تملك أكثر من (2000) عامل ثم في ديسمبر على مؤسسات القطاع الخاص التي تملك (1000) عامل فأكثر.
وفرضت الوزارة ضوابط صارمة على أصحاب العمل الذين لا يرفعون بيانات الرواتب والمتأخرين في ذلك، حيث تم تحديد الضوابط بناء على مدة تأخر صاحب العمل عن رفع ملف الاجور الى موقع الوزارة عن تاريخ استحقاق الاجور، وسيتم ايقاف جميع الخدمات ماعدا خدمة اصدار وتجديد رخص العمل لمن يتأخر مدة تصل إلى شهرين، وايقاف جميع الخدمات ماعدا خدمة تجديد رخص العمل يسمح للعمالة نقل خدماتها الى صاحب عمل اخر دون موافقة صاحب العمل الحالي حتى ولو لم تنتهي رخصة العمل لمن يتأخر مدة (3) أشهر في رفع بيانات الأجور.
كما لفتت أصحاب العمل بأنه في حال تأخر رفع الملف شهر جدولة زيارة تفتيشية للمنشأة والمخالفة حسب انظمة الوزارة فإن الوزارة تدرس امكانية اضافة بيانات انضباط السداد للرصيد الائتماني لصاحب العمل في سمة.
ويسمح النظام بالتأخر في رفع الملف دون ضوابط في حال تم الرفع قبل اتمام شهر من تاريخ الاستحقاق، لكن ذلك لن يمنع الوزارة من أخذ الاجراءات اللازمة في حال ثبت تأخير في صرف المستحقات للموظف بحسب ما نصت عليه ضوابط حماية الأجور، منوهة للموظفين بأنه ستكون بيانات نظام حماية الاجور هي مرجع معتمد في البت في الشكاوى المتعلقة بالأجور.
وعلمت (اليوم) أنه جرى التنسيق بين الوزارة وبين مؤسسة النقد مؤخراً فيما يخص هذا الأمر، حيث يقوم البرنامج برصد بيانات صرف الاجور الشهرية للمنشآت ومقارنتها مع البيانات المسجلة في وزارة العمل و تقوم الوزارة برصد انضباط صاحب العمل بالسداد في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما و ذلك حسب ما تم تسجيله في نظام حماية الاجور.
ويعتبر صاحب العمل منضبطا حين يقوم برفع بيانات الاجور بشكل منتظم، وستقوم الوزارة بحساب الانضباط بناء على عدد اشهر تأخير رفع ملف صرف الاجور المصدق الى موقع الخدمات الالكترونية للوزارة. أما اذا قام صاحب عمل برفع الملف متأخرا وكان سدد فعلا في الوقت المحدد فإن النظام سيتعرف على ذلك شرط عدم تأخر رفع الملف لكل شهر عن ثلاثة اشهر.
كما ستتعرف الوزارة على انضباط صاحب العمل في دفع قيمة الأجر المتفق عليه وكونه مماثل للأجر المسجل من خلال مقارنة البيانات المسجلة في نظام حماية الاجور مع بيانات ملف صرف الاجور و بيانات التأمينات الاجتماعية، وحثت الوزارة الموظفين على التأكد من صحة بيانات اجرة المسجل في نظام حماية الاجور وذلك من خلال الاستعلام عن المعلومة من النظام عن طريق الموقع أو رسالة نصية، وفي حال وجد الموظف عدم تطابق في البيانات أو عدم الحصول على حساب بنكي أو بطاقة صرف راتب وعدم تصحيح ذلك من قبل صاحب العمل فيمكن للموظف رفع شكوى ضد صاحب العمل للوزارة من خلال موقع نظام حماية الاجور وإرفاق ما يثبت عدم صحة البيانات مثل عقد العمل أو قرار يوضح تغيير في الاجر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.