محافظ الطائف يقف على فرضية الدفاع المدني    الأمير سعود بن نهار يطلق بطولة كأس الطائف للصقور للعام 2025    قواعد محددة لأزياء رواد المطاعم الفاخرة    شات «DeepSeek» الصيني يهز عرش «إنفيديا».. ويقلق التكنولوجيا الأمريكية    الهلال ينهي تعاقده مع نيمار بالتراضي    نائب وزير الدفاع يرعى تخريج الدفعة 105 من طلبة الكلية الجوية    الصحف الإيطالية: الخيمة السعودية إرث جمع حضارات آلاف السنين    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    انطلاق مناورات تمرين "رماح النصر 2025" في مركز الحرب الجوي    أمير القصيم يبارك الوصول ل 5 ملايين شجرة ضمن مبادرة "أرض القصيم خضراء"    عيون «العقيد» على شباك الأهلي    شباك الفتح تقود «الدون» للهدف 920    محرز يسجل رقماً تاريخياً مع الأهلي    العدالة يواجه الفيصلي.. الجبلين يلاقي أحد.. وأبها مع العربي    برعاية خادم الحرمين.. انطلاق أعمال المؤتمر العالمي عن تاريخ الملك عبدالعزيز    مصرع 3 من أباطرة المخدرات في مصر وبحوزتهم 58 كيلوغراماً ب 10 ملايين جنيه    مختص في «الموارد» ل «عكاظ»: لا نِسب إلزامية لتقييم الأداء في نظام العمل    أمير المدينة المنورة يرعى حفل إطلاق مشروع درب الهجرة النبوية وتجربة «على خُطاه»    أمير المدينة يرعى حفل إطلاق مشروع درب الهجرة النبوية وتجربة "على خطاه"    أجمل رحلات العمر    لغز «كورونا» يعود.. هل خُدع العالم بوباء مصنوع ؟    أيهما أفضل الشيك الذهبي أم البقاء على رأس العمل؟    3 آلاف استفادوا من مركز تمكين المرأة بغرفة الشرقية    603 جولات لضمان الإستثمار الأمثل للمواقع التعدينية    مناقشة وزير تحت قبة «الشورى» !    نائب وزير الدفاع يرعى تخريج كلية الملك فيصل الجوية    " النصر أولوياته متباينة"    في الجولة 17 من دوري" روشن".. ضمك يصعق الاتحاد في الوقت بدل الضائع    في الجولة ال 19 من دوري يلو.. العدالة يواجه الفيصلي.. والجبلين يصطدم ب« أحد»    محافظ الخرج يشيد بجهود «رفادة» الصحية    المخيم الملكي والصورة الأجمل    السلوكيات الخاطئة    مملكة الإنسانية تواصل مساعداتها للشعوب الشقيقة    الإسعاف الجوي بالقصيم يباشر حادث انقلاب مركبة بعنيزة في زمن قياسي    أحفاد أنشتاين في شوارعنا!    وسائل "التباعد" الاجتماعي    إطلاق المرحلة الثانية لتوثيق مواقع التراث المغمور بالمياه    رئيسة وزراء إيطاليا تزور منطقة الحِجِر والمعالم التاريخية والأثرية في العُلا    "الدارة" تدشّن فعاليات مختبر التاريخ الوطني    جائزة عادلة وتمكين أطفال السرطان    لوم ليس له معنى !    منظمة التعاون تدعم صمود الفلسطينيين وترفض التهجير القسري    الدفاتر    ترمب: حظر خدمة المتحولين جنسياً بالجيش.. وإعادة الرافضين للقاح «كوفيد»    نائب أمير الشرقية يستعرض أنشطة الأمر بالمعروف    "فتح" ترفض تهجير الفلسطينيين    المشهد القادم أكثر لطفا !..    المسامحة بلا حدود    اكتشاف علمي جديد لتنظيم السكر وإنقاص الوزن    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالسويدي يُنقذ عشرينياً من تبعات حادث مروري مروع    مكتب وزارة البيئة بالزلفي.. محاضرة عن أضرار المخدرات وسبل الوقاية منها    نائب أمير مكة يستقبل المعزين في وفاة الأمير عبدالعزيز بن مشعل    اكتمال الاستعدادات لبطولة كأس الطائف للصقور للعام 2025 في نسخته الأولى    جامعة أمِّ القُرى تطلق الأسبوع الإعلامي في نسخته الثانية    كيف يعشق الرجال المرأة.. وكيف تأسر المرأة الرجل؟    شرطة النعيرية تباشر واقعة شخص حاول إيذاء نفسه    السعودية باختصار    ولاء بالمحبة والإيلاف!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اقرأوا قصائد حرمان المفصولين بدلاً من دواوين القصيبي!
الفايز معتبراً "الهيكلة" ذريعة للشركات لفصل السعوديين
نشر في اليوم يوم 08 - 09 - 2004


عزيزي رئيس التحرير
بالإشارة إلى ما طرح بالعدد رقم 11400 في 15 رجب الحالي بعنوان شركات معروفة تفصل موظفيها بدون أسباب معروفة أود أن أبدي تقديري لجريدة "اليوم" لأنها كشفت جزءا من الواقع المؤلم الذي تعيشه العمالة السعودية. وبلاشك أن الدولة أكدت على أهمية تعيين السعوديين والحرص على استمراريتهم من خلال قرار مجلس الوزراء الموقر رقم 50 وتاريخ 1415ه بالفقرة الأولى منه. وبالحقيقة فإن أسباب فصل السعودي معروفة ولكنها بالطبع غير مشروعه، إن شعار إعادة الهيكلة هو احدى الطرق التي ابتكرتها بعض منشآت القطاع الخاص للتخلص من العمالة الوطنية. أما المؤسف حقاً فإن هذه الأمور تحدث تحت مرأى ومسمع وزارة العمل فبدلاً من أن ينتهي الموضوع لدى مكتب العمل لأن القضية واضحة وهي فصل سعودي في منشأة تعج بالأجانب ويكفي لإلزام المنشأة بإعادة المفصولين تطبيق المادة (48) من نظام العمل والتي نصت على أن العمل حق للمواطن السعودي وليس للأجنبي كما هو واقع حال هذه المنشآت.
وبدلاً من ذلك يتم إدخال العامل في نفق مظلم تطول به الإجراءات والمواعيد ما بين مكاتب العمل وحضور الجلسات ما بين اللجنة الابتدائية واللجنة العليا تسوية الخلافات العمالية قد تمتد إلى عدة سنوات حتى تحل القضية وكم عامل يستطيع أن يتحمل مثل هذه المدة بدون أجر؟ لذا فإن معظمهم وأمام طول هذه الإجراءات المفتعلة يستسلم وبهذا تربح هذه المنشآت تلك القضايا ليس لأنها على حق ولكن بسبب الروتين ولكم أن تتخيلوا شعور هؤلاء الذين أصبحوا بدون عمل فجأة وبدون دخل شهري بالإضافة إلى الإحباط والأسى وهم يرون هذه المنشآت مزدهرة بالعمال الأجانب. إني أدعو وزير العمل الدكتور غازي القصيبي للتدخل الفوري وذلك بتوجيه مكاتب العمل بعدم تحويل مثل هذه القضايا الأخلاقية إلى اللجان العمالية والاكتفاء بالتطبيق المباشر للمادة (48) من النظام كما أني أتمنى منه أن يعطي أهمية للمحافظة على استمرار السعودي بعمله لا تقل عن أهمية الحرص على توظيفه وبإمكانه أن يقرأ في عيون هؤلاء العمال قصائد عن الحرمان والبؤس لم تعرفها دواوينه بعد.. أما المنشآت التي تقوم بمثل هذه الأعمال من أجل توفير تكاليف السكن أو العلاج وغير ذلك ثم يتم تحويل العمل إلى مقاول من الباطن ويأتي بعمال أجانب آخرين فأقول لهم إن السعودة هي سعودة الموظفين وليس المقاولين وصحيح إن من أمن العقوبة أساء الأدب ولكن أن أمنتم عقوبة العبد فلا تنسوا عقوبة الرب. وبالنسبة لهؤلاء العمال أقول لهم أنتم أصحاب حق والتظلم حق مكفول للعمال ولن يضيع حق وراءه مطالب.
@@ عبدالوهاب عبدالحميد الفايز


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.