«العمل»: وظفنا أكثر من 36 ألفا.. وقمنا ب 5500 زيارة تفتيشية

رفع الدكتور غازي القصيبي وزير العمل وجميع منسوبي الوزارة أسمى آيات التهاني لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز وولي عهده الأمير سلطان بن عبد العزيز والنائب الثاني الأمير نايف بن عبد العزيز بمناسبة اليوم الوطني.
وأوضح وزير العمل أن هذه الذكرى تمر علينا عاماً بعد عام لتجدد الوعي لدى شباب هذا الوطن بعظمة هذا الإنجاز، وتؤكد على رسوخ القواعد والأسس التي قام عليها هذا البناء الشامخ وتكون معيناً متدفقاً ينهلون منه جيلاً بعد جيل ويتلمسون حجم المعاناة التي كانت وراء تحقيق هذا الحلم الكبير لتكون حافزاً لهم للعمل لنهضته والمحافظة عليه وافتدائه بكل غال ونفيس. وأبان الدكتور غازي القصيبي أن من منطلق المهام الموكلة لوزارة العمل ضمن أجهزة الدولة رعاها الله بقيادة خادم الحرمين الشريفين فإن الوزارة بكل طاقاتها وإمكاناتها تسعى لتحقيق الهدف الاستراتيجي لها وهو السعودة وتوظيف المواطنين وذلك انطلاقا من سياسة الدولة وتوجيهات القيادة الحكيمة التي تؤكد أهمية توظيف الشباب السعودي باعتباره هدفاً استراتيجياً. وفي هذا الاتجاه بذلت الوزارة جهوداً حثيثة أثمرت عن تخفيض نسبة البطالة من 11.2في المائة في الدورة السابقة المنفذة في شعبان 1428ه إلى 9.8 في المائة الدورة المنفذة في شهر صفر 1429ه وفقاً لبحث القوى العاملة لعام 1429ه (2008) الذي أجرته مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات. كما أثمرت هذه الجهود في زيادة معدلات توظيف السعوديين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من عام 1430ه حيث بلغ عدد من تم توظيفهم 36614 طالب عمل, وقد تحقق ذلك بتضافر جهود كلٍ من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية, وقد تزامن ذلك مع ما تبذله الوزارة من جهود لترشيد الاستقدام وربطه بالحاجة الفعلية للعمالة الوافدة من خلال مجموعة من الضوابط والإجراءات التي وضعت لتحقيق هذه الغاية. وضمن اهتمام الوزارة بتوظيف المعوقين وإعطائهم الأولوية في هذا الأمر وفق مؤهلاتهم وما يناسبهم من أعمال صدر قرار وزاري يقضي باحتساب المعاق الواحد عن أربعة في نسبة السعودة في المنشأة الأهلية عند تسجيلها بيانات العاملين في مكاتب العمل.
وتزامن ذلك مع قيام مفتشي العمل بأكثر من 55185 زيارة تفتيشية منذ بداية عام 1429ه وحتى نهاية شهر ذي الحجة من العام نفسه، لتطبيق نظام العمل وما تضمنه من نصوص حول الاشتراطات الخاصة بساعات العمل وما يتعلق بها من الأجور والوقاية من الحوادث والأمراض المهنية والرعاية والخدمات الاجتماعية ووقاية العمال من إصابات العمل أثناء تأدية أعمالهم, كما تم تطبيق قرارات مجلس الوزراء الخاصة بالعقوبات على المؤسسات المخالفة للسعودة, حيث تم إيقاف الاستقدام عن عدد من المنشآت لمدة خمس سنوات لقيامها بالسعودة الوهمية, كما أصدرت الوزارة قرارات بإيقاف الحاسب الآلي عن عدد آخر من المنشآت التي كانت قد تقدمت بطلبات استقدام لمكتب العمل بجدة وحصلت على تأشيرات ثم اختفت وانسحبت من النشاط بعد حصولها على التأشيرات, وأصدرت الوزارة كذلك قراراً آخر يقضي بإيقاف الحاسب الآلي عن عدد من المنشآت لحصولها على تأشيرات والانسحاب من الأنشطة, وقد تم توجيه مديري مكاتب العمل في مناطق المملكة برصد مثل هذه الحالات والرفع بها لاتخاذ الإجراءات المناسبة بحقها.وفي شأن ذي صلة صدر قرار وزاري بمنع الاستقدام عن عدد من المنشآت لمدة سنتين ما لم تحقق نسبة السعودة المطلوبة، وذلك لمخالفتها التعليمات المنظمة حيث تبين أن نسبة السعودة فيها تساوي صفر في المائة حسب بياناتها المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رغم أن لدى كل منها 100 عامل فأكثر, كما تم منع مواطنين من الاستقدام لمدة خمس سنوات لقيامهم ببيع التأشيرات.وضمن جهود الوزارة الرامية إلى القضاء على السعودة الوهمية فقد صدر قرار وزاري بإدراج الحالات التالية تحت اسم السعودة الوهمية: تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة لدى منشأة دون أن يتم تأهيلهم مهنياً، تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة دون إسناد أي عمل فعلي يتناسب مع مؤهلاتهم ونسبة إعاقتهم، تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة لدى منشأة بمهنة غير مدرجة ضمن أنشطتها، تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة شديدي الإعاقة الذين تمنعهم إعاقتهم من القيام بأي من الأعمال المدرجة ضمن نشاط المنشأة.
صحيح 36 الف كلامك 100% بس عمال مو موظفين
رواتب 850 ريال 1200 ريال 1500 ريال اكثر شي
قم بس قم قال سعودة
بس حاط حيلك على محلات الصغير
اما الشركات ممنوعة اللمس ما تقدر توطوط عندها
.....لا ياشيخ
الله يوفقك ويسدد خطاك يارب العالمين
اتمنى من الوزير ان يقوم بتوظيف النساءبسرعه لأن بعضهن بأمس الحاجه الى المال وبسرعه عاجله مثل المولات ومطاعم العائلات والملاهي .....والكثير من الاعمال
سدد الله خطاك ووفقك يافاتح ابواب الرزق للفقراء والمحتاجين والعاطلين .
ولا كن بدون اختلاط ........بدون اختلاط ...... ياوزيرنا الفارس ..والمحنك .
بكم وظفتهم المساكين براتب 1500 ريال
بالله عليك تسميه راتب هذا والا تسميها وظيفه . لا وبشركات خاصه يعني بكره يقوله راعي الشركه امسك الباب مستغنين عنك .
1500 ريال وش تسوي - ايجار - سيارة - زواج - مصروف شخصي و و و و و و و و و و و و و و و و
قطر علاوة سنويه 4000 ريال
وحنا الراتب 1500
اتق الله في نفسك يالقصيبي واترك الوزارة
القبر وراك والكذب امامك
ازي القصيمي هل تعلم ان شركتنا الموقره علشان موظف لم يتم نقله على كفاله الشركه وتم افتتاح شركة بأسم آخر ونقلوه عليها وهل تعلم ان الأجنبي راتبه 1500 ريال وفي سنتين وصل 12000 الف وانا مكاانك سر علما ان مؤهلاتي اعلى منه وهو ما عنده غير النفااااااااااااااق
ياغازي ريحنا بارك الله فيك والله واصله للانف
لا يسعني الا ان اقووووول
لا سامحك الله دنيا وآخره لم يضيعنا غير قراراتك التي لا تخدم الشباب
و تقول الشباب يرفض العمل هل تريد من اي شاب ان يعمل براتب 1500 ريال ان ينجز عمله و تجد الاجنبي الذي تقدسون و جوده و عمله و تكافئونه براتب يفوق 8000 ريال و مميزات لا يجدها ابن البلد
لا سامحكم الله
احصائيات قديمة تعود لسنة 1429ه
اين الاحصائيات الجديدة ؟
لماذا توقفت وزارة العمل عن اظهار احصائيات سنة 1430ه ؟
لماذا لم يذكر عدد القضايا الواردة والمدورة والمنتهية لدى الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية ولدى الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية
هل وصل القصور والتقصير لدى وزارة العمل حتى الى الاحصاءات الروتينية البسيطة
عجبا لهذا القصور العجيب في وزارة العمل !!!!!!!!!!!!
وما فائدة هذه الزيارات التفتيشية اذا كان على سبيل المثال سوق الاتصالات الذي خلف الوزارة كله اجانب وبعضهم مخالفي الاقامة وجميعهم حالات تستر اوضح من الشمس
الزيارات التفتيشية ليست بالعدد ولكن ماذا انجز فيها
وما فائدة عدد الوظائف اذا كان السعودي يطلب منه العمل حلاق او طباخ او سكيوريتي بالف ريال لخدة الاجانب الذين يستولون على وظائف البلد الادارية في القطاع الخاص والسعوديين الخريجيين من الجامعات بطالة وهم اولى بهذه الوظائف
وياليت الذين وظفتهم الوزارة في المهن الوضيعة استمروا في هذه الوظائف
بل يطرد السعوديين خلال اشهر بسبب مضايقات المدراء الاجانب
كفى استغفال للسعويين ياوزارة الشعر ونظم القوافي
من يمشي في الشوارع يرى بعينه حجم العمالة والبطالة في نفس الوقت
يكفي مجامله ونفاق
كلام غير صحيح والذين توظفوا ... هل انت متاكد انهم واصلوا عملهم!!
والا لقوا من التسلط واللووبي الوافدين العرب من التسلط في الشركات
او الراتب الف والفين اتمنى ترجع وتشوف اللي وظفتهم كم اللي ضلوا منهم بالشركات!!
يكفي ياخي والله تعبنا من المجاملات
كل عام وانتم بخير تعال شوف الشركات الكبرا كلها لبنانيه وسوريين واقل راتب 20الف ياليت تزور شركه بن لادن وتشوف بلا هياط والله لو تستقيل وتريح العالم منك افضل السعوده كلها ذر الرماد علي العيون اوقف الفيز الشباب مليان البلد السعودي راتبه 1500 والسوري 20الف والبناني 30الف زور الشركات بن لادن وسعودي اوجيه وبعدها تعال صراح
كذاااااااااااااااااااب وربي
أنا أشتغل في شركه بالقصيم
وفيها أكثر من 50 سعودي موظف وهمياً
وأقولهم ياناس ترى هذي فيها مخالفه وغرامه
يقولون لا تخاف أصلاً مكتب العمل بكبره في جيب صاحب الشركه
ونسبة 92% من الموظفين من الجنسيه المصريه !!!!!!
قال آيش قال زياراة تفتيشيه
جميل مبادرة الوزير والوزاره في التهنيئه بالعيد الوطني لكن عندي تحفظ على عدد زيارات التفتيش التي نفذتها الوزاره ومنسوبيها لاني كغيري من العاملين في القطاع الخاص لم نسمع او نشاهد هذه الحملات وان حصلت فهي نتيجه لدعوه من بعض الموظفين والعمال المسحوقين في شركات القطاع الخاصوالتي تسيطر عليها اداره اجنبيه او شبه اجنبيه مليعذرني معالي الوزير ان اقول له مايصلك من تقارير ربما تنقصه الدقه او التحريف من يتم تة\\وظيفهم عن طريق برنامج الموارد البشريه هو من اجل الاستحاواذ على الدعم الذي يقدم لهذه الشركات وما تلبث ان تبداء بتطفيش الموظفين عند انتهاء فترة التدريب وبصفتي من اقدم من استفاد من برامج التدريب اقول ان النظام الاول افضل حيث كانت تدفع مكافءه للمتدرب اذا اجتاز الفتره التدريبيه بنجاح بالاضافه الى زيدة الراتب بنسبة10%من قبل الشركه اما الان فالعكس هو الصحيح يدفع للشركه 50% من الراتب المتفق عليه طيلة فترة التدريب وتكون الشركه قد حصلت على ماتحتاجه من فيز الاستقدام ليبداء احلا الاجانب محل المتدرب السعودي الذي يصدم بعم احتساب فترة التدريب كخدمه له ةعدم اعطاؤه اي محفز فهلا فعلنا لجان التفتيش وعمل مسح نميداني على ضوء برنامج 99 ليرى معالى الوزير التلاعب الحاصل مجرد فكره وكل عام وانتم بخير(؟)
اجل سعوده
والله اني متقدم لمكتب العمل ابي وظيفه وانا جامعي وقالوا لي تنازل عن الشهاده ونوظفك ....................................
ماصارت في جميع دول العالم الجامعي يتازل عن شهادته .................
لكن مانقول ا لا الله ياخذ حقنا منك يوم القيامه ................
وجميع من ظلم الجامعيين ...................
يجب على الوزير الصادق إن كان لا يستطيع بأن يوظف الشباب وبأن التيار والفساد أقوى منه فعليه بأن يعلن لك في الإعلام (فقد قال القصيبي /من قبل كيف تطالبونني بالسعودة وباب التأشيرات مفتوحا على مصرعيه )
فالشباب لا يريد ذر الرماد بالعيون
ولا يريدون بأن يكون النظام ضدهم ومع الأجانب
فالكثير من المور والتجارة والتوظيف بيد الأجانب وخاصة بالقطاع الخاص
- والكثير من المصانع اصحابها أٌقوى من القصيبي فكيف يستطيع القصيبي تنفيذ النظام والسعودة !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الزباله القصيبي الي يبي السعوديات يشتغلن عاملات بالمنازل
شيعي وش يرجى منك
لابارك الله فيك الشعب ذبحه الفقر بسببك انت ورواتبك الي ماتسوى راتب بنقالي
بس الله يحطها في صحتك ويصيبك من الامراض الين تعرف ان الله حق حسبي الله عليك
انت ومن يؤيدك
افشل وزير واغبى وزير واخون وزير لوطنه اين الوطنيه السعوده تبدأ من قمة الهرم الأقتصاد الخاص السعودي وليس من المطاعم ومحلات الزينه والحلاقه
شوف الشركات الي توظف لبناني ومصري ما عندهم حتى المرحله الكفائه المتوسطه وعنده شهاده مهنيه اقل من شهادة المعهد المهني لدينا وحاطينه مدير مصنع براتب مليون ريال ومساعد بثلاثمائة الف وغيرهم كثير انت من الطبقه المترفه والمنعمه والمتعدد الولاءات عندك كم جنسيه في جيبك ولأي وطن تنتمي للبحرين ولا مدري ايش اقول اقول وزرو الأمناء والشرفاء واتركو الأدباء بياعين الكلام بياع كلام ويحطون وزير
اسمح لي يا معالي الوزير قولك تنقصه الحقيقه اذا وضحناها اولا يا معالي الوزير العدد الذي ذكرته انا اقوووولك غير دقيق لعدة اسباب الا اذا كان تعبتر من يستلم الف وخمس مائة ريال هو موظف فيمكن كلامك فيه نوع من الصحه انا نحن الذين عايشين الوضع ونسطلي بنار البطاله ولا نقرى تقارير مفبركه نحن نقوله بكل صدق وامانه بانكم فشلتو وفشل ذريع لانه الشركات اقوى منكم هل تعلم كم عدد الاجانب خلال المده التي وظفت فيها هذا العدد هل تعلم بانه توظيف السعوديين هو انتقام للمواطن يعمل اكثر من ثمانية ساعات والراتب الف وخمس مائة ريال تعاااال يا معالي الوزير لشركة اسمها ارامكو لاعمال الخليج بالخفجي وعليك بان توقف الصباح لترى بام عينك الاجانب هل تعلم يا معالي الوزير بان موظف اردني تقاعد من الشركه وتم تجديد عقده مع المقاول ودخل للعمل بنفس عمله وتعلم ما هو عمله منسق بدائرة الانتاج للدورات التدريبيه وهو اكثر من يذهب للخارج يا معالي الوزير انني احبك في الله ولكن ثق بالله بان كل الامهات اصبحن يدعن عليك على بطالة اعيالهن اتق الله وفكنا من الاجانب ترانا نحتلين في بلدنا
لماذا لاتنشرون تعليقاتي نشر الله رقابكم
هذا الوزير فاسد مفسد بكل المقاييس وخائن للأمانه الموكله اليه وهو من الطبقه المترفه التي عاثت في هذه البلاد فسادا ولن يتوظف سعودي براتب مليون ريال وثلاثمائة الف ريال لكن اللبناني والمصري عند الجميح غير يا غازي
قسم بالله العلي العضيم انك تكذب يالقصيبي
انا شغال في مصنع ماشفت ولا يوم واحد من وزاره العمل جاء عندنا ولا وظفنا اي واحد جاء عن طريق مكتب العمل اذا بغيت تكذب اكذب بشي غير معروف ياشيخ العب غيرها قال ايه قال وظفنا
كان بك خير سوي زياره لمكتب الهمل حق القصيم وشف الطلبات الي عندهم وسوي زيارات سريه وشف بعينك يالكذاب
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
قال ايه قال وظفنا
دور غيرها
حرام عليك يالقصيبي اناعملت في شركة لمدة 3 سنوات ولم ارا اي تفتيش الا مره واحدة وانا في شركة كبيرة والمحلات الصغيرة في السنة مرة وين الصدق حرام عليك وانت تعرف الشركة وصاحب الشركة ومدير الشركة حرام عليك انت عارف وتتستر عليهم وين تروح من عقاب ربي ها وانت تعرفه معرفه شخصية
الله ياخذ وجه المراة
يقليل مخافت الله نصاب
تسميها توظيف
والاجانب مالين البلد افضل منا رواتب وتقول وظفنا
للامانه منقول
سبب كتابة الموضوع
إضطهاد الشباب السعودي في القطاع الخاص والضغوط المستمره عليهم من قبل الاجانب لاجبارهم على ترك العمل واساءة سمعتهم وسحب خيرات البلاد المباركه الى خارج البلد
• المكان :
شركة محمد وعبدالله الجميح لتعبئة المرطبات (بيبسي) بالرياض والقصيم
• الزمان :
في عهد الخير عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله ورعاه
• الأبطال : مجموعة من مدراء شركة بيبسي
الفصل الأول (الجانب المشرق) :
• محمد الارماني/ الرئيس المالي / مصري الجنسية
الراتب الأساسي 120000 ريال شهريا , بدل سكن سنوي 360000 ريال , بدل مواصلات 12000 ريال شهريا , عمولات غيرمعروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
• عمرو ندا / مدير المدراء الاقليمين / مصري الجنسية
الراتب الأساسي 38000 ريال , بدل سكن سنوي 120000 ريال , بدل مواصلات 3000 ريال شهريا ,
عمولة غير معروف , بونص سنوي 40000
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
• أيلي جان فياض / المدير العام / لبناني ولديه الجنسية الامريكيه
الراتب الأساسي 375000 ريال
بدل سكن مستأجره الشركه له عدد 2فله بكمباوند الحمراء , بدل مواصلات غيرمعروف ولديه عدد 3 سيارات من الشركه ، عمولة على كل علبه يتم تصنيعها من مصنع العلب , بونص غير معروف ويوجد لديه بدل ضيافه شهرياً خمسه الآف ريال
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
تم ترقيته مؤخراً الى نائب رئيس الشركه القابضه وحسب ماسمعنا انه تم تعديل راتبه الى حوالي 1200000ريال ( مليون ومائتين الف ريال) شهريا
• سالم عطره / مدير المعدات التسويقية / فلسطيني الجنسيه
الراتب الأساسي 35000 ريالا, بدل سكن 120000 ريال سنويا
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
ويشتهر بمعاداته للسعوديين
• نادر عدنان الخنساء / المدير الاقليمي / لبناني الجنسية ( المدير المدلل )
الراتب الأساسي غير معروف ، بدل سكن غير معروف ،
بدل مواصلات غيرمعروف ، عمولة غير معروف , بونص غير معروف
وكان يعمل كاشير بمطعم بلبنان _ ويعتبر المدير المدلل بالشركه ومعروف عنه المضاربه بالبورصه العالميه أثناء الدوام .
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة ) • عصام أبو رقبه / مدير الاسواق المركزيه / فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 40000 ريال ، بدل سكن 120000 ريال , بدل مواصلات
غير معروف , عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال على حساب الشركة
( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
ويقضي أغلب وقته بالتدخين بالساحه العامه للشركة • محمود شعبان / مدير المحاسبة /أردني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 80000 ريال ، بدل مواصلات
غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
• عامر البواب / مدير الحاسب الآلي / لبناني الجنسية مع العلم انه ليس مؤهل لمنصبه لعدم درايته الكامله بالحاسب الالي وانظمته
راتبه الأساسي غير معروف
كان يعمل عند مجيئه للشركه مسؤلا عن آلات التصوير والطابعات ثم تم ترقيته
الى مدير الحاسب الآلي ويعتبر ثاني مدير مدلل
• محمد نزار / مدير كبارالعملاء /فلسطيني الجنسية
وقد تم تعينه في قسم التسويق والدعايه ولم ينجح في منصبه وتم نقله مساعد لمدير قسم الحاسب الالي ولم ينجح وتم نقله الي قسم كبار العملاء وايضا لم ينجح وتم نقله مؤخرا الي قسم البيع المسبق
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 70000ريال ، بدل مواصلات
غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
•شكرالله شالوحي / مدير الاسطول
لبناني الجنسيه
الراتب الاساسي 40000
بدل سكن 80000 ريال سنويا
سياره من الشركه
• حسن أبو دلو / مدير ورشة السيارات بالرياض /فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 15000 ريال , بدل سكن 35000 ريال ، بدل مواصلات
غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )• اسامه الجمال / مدير الانتاج بالرياض /لبناني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 60000 ريال ، بدل مواصلات
مع العلم انه كان هناك شاب سعودي تقدم على نفس الوظيفه وبمؤهل بكالوريوس كلية تقنيه بتقدير ممتاز في نفس التخصص المطلوب وخبره سنتين في نفس التخصص ولغه انجليزي توفل وتقدير جيدجداً ومع ذلك تم اختيار اللبناني بدلا منه
مع العلم يوجد مدارء بمناصب أخرى . لم يتم ذكرها.
قد تتساءلون (ليش انت حاسدهم)
يعلم الله انه ليس بحسد فالرازق هو الله ولكن غيرتي على أبناء بلدي تدعوني لأدعوكم لقراءة التالي والحكم لكم ..
الفصل الثاني (الجانب المأساوي) :
ملحوظه - سبق وان تقدمنا بشكوى الى المدير العام ايلي فياض ومن ثم الى نائب المدير العام عبدالله العليان بتعديل وضعنا ولكن لم يتم في ذلك أي اجراء
بعد ذلك تقدم عدد من موظفي الشركه بالرياض بشكوى الى مدير مكتب العمل بالرياض وقام بتحويلها الى احد الموظفين لديه والموظف بدوره قام بزيارة المصنع ولكن وبكل اسف تفاجأنا بأسماء من قامو بالشكوي لدى ادراة الشركه
قام عدد من الموظفين ايضاً بالتقدم الى وزارة العمل والعمال موجهه الى معالي الوزير ولكن لم يكون هناك أي استقبال من الوزير لمن قام بالشكوى ولا يلام على ذلك لمعرفتنا بارتباطاته الكثيره ولكن كان من الواجب عليه تخصيص قسم خاص باستقبال الشكاوي ومعالجتها باسرع وقت
مع ذلك تم تحويل الموظفين الى وكيل الوزاره وقد حاولو مقابلة الوكيل ولكن تم اعطاؤهم موعد بعد اربعين يوم لمقابلة الوكيل مما اضطرهم النزول الى وكيل الوزاره للشؤون التفتيشيه وبدوره قام مشكوراَ باستقبال الموظفين بكل ترحيب وسماع مالديهم ووعدهم بكل خير وفي اسرع وقت ممكن
المفاجأه مضى اكثر من اربعة اشهر على المعامله وما زالت موجوده في مكتب سعادته رغم انه تم مراجته اكثر من مره ولا استجابه
المصيبه العظمى وبكل اسف:
اكتشفنا وجود ورقه موجهه من مدير الموارد البشريه لنائب المدير العام بطلب اعتماد صرف عدد كراتين بيبسي مجانا لعدد من موظفي مكتب العمل والورقه موجوده لدينا
وبعد ماحصل من شكوى من الموظفين بالمطالبه بتعديل وضعهم وتعديل ساعات الدوام من احدى عشر ساعه يوميا بما في ذلك يوم الخميس الى عدد الساعات المقرره من مكتب العمل قامت الشركه باصدار ورقة تعهد لتوقيع الموظفين عليها بعدم المطالبه بتعديل ساعات العمل
لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي ..
لازيادات ولا النظر في حالنا
لانريد غير المعيشه الكريمه في هذا البلد المعطاء
وهناك الكثير غيرهم من السعوديين العاملين لدى الشركة ينطبق عليهم نفس الحال
مقتطفات من هنا وهناك
• كان يوجد شاب سعودي يحمل مؤهل جامعي وعمل بوظيفه لاأكثر من 4 سنوات وقد طالب بتعديل راتبه وترقيته حيث كان يستلم 3800ريال ولم يحصل شي من ذلك وحاولو تطفيشه الى أن حصل ذلك وقد استقالته وأتو بموظف لبناني بنفس الوظيفه وبراتب 28000 ريال .
يحاولون تطفيش الموظف السعودي بأنه لايعمل ومزاجي وغرسوها للأسف للجميع .
• معلومة : نسبة السعوده في شركة الجميح الوطنيه لتعبئة المرطبات (بيبسي) لاتتجاوز 20% والاغلبيه العظمى في الامن والسلامه؟
في الختام
اسف للاطالة ولكن الاترون ان الموضوع يستحق الوقوف قليلا ومراجعة الذات هل ترضون لانفسكم بوضع كهذا
الاترون ان هؤلاء يستحقون ان يعيشون في بلدهم مكرمين هذا البلد الغني المعطاء
هل اثار فيك الموضوع الغيره على بلدك وابناء بلدك
الاترون معي ان هذا الوضع قد يسبب الكثير من المشاكل الاقتصادية والاجتماعيه لهذا البلد الكريم
رسالة الى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله
ملك خير في عهد ملئ بالخير ان شاء الله
ياخادم الحرمين كلنا استبشرنا خيرا بمقدمك وهاانت تسعد شعبك بعطاياك ومكرماتك والزيادة التي اقريتها لموظفي الدوله هي احساس منك بالمواطن ومعرفتك بمتطلبات الحياة .
الاترى ياخادم الحرمين ان ابنائك موظفي القطاع الخاص يستحقون نظره منك وقرار صارم بتعديل اوضاعهم وفرض لوائح خاصة بسلم للرواتب مع تحديد حد ادنى لايقل عن 5000 ريال كراتب اساسي
بالنسبه لي انا مستبشر جدا يعلم الله بمقدمك وسانتظر قراراتك الحكيمه الكريمه التي تعودناها منك
سر في رعاية الله وحفظه
نداء الى مدير الشركه القابضه
نأمل من سعادتكم النظر في امر جميع موظفي وعمال الشركة السعوديين وتحسين اوضاعهم انطلاقا من غيرتك الوطنيه وحرصا منك على ابناء هذا البلد الكريم وكلنا امل في كرمكم .
صورة مع التحية الى :
• معالى الدكتور غازي القصيبي (نأمل منك الكثير لثقتنا فيك وبغيرتك على وطنك)
• ديوان المظالم
• صوره الى صحفنا المحليه
عبدالمحسن العطاوي
السلام عليكم
سوال وابحث عن اجابته؟؟
حاسدنا بوضيفه مبلغها 1500 ريال الله لايشكرلك سعي ولا يوفقك لادنيا ولا اخره
سوالي
اغني دوله و فيها نسبة البطاله كبير ؟؟
لايا شيخ على ما قال اهل الرياض ( قم بس قم )
وظفت 36000 بنقالي
اقول لو تحل انت عنا بس انت وقراراتك
ياخي ماتعرف تستقيل من نفسك لازم نقولك انك فشلت بخطة السعوده حقتك هذي
وان الشركات مادرت عنك ولا درت عن سعودتك
ترا الشعب ماهوب على خبرك
اللحين يفهم ويعي كثير من الامور الي من تحت الطاولات
فكنا ياخي واستقيل يمكن يجي احد كفؤ لمنصبك
الله أكبر على الرواتب (يالعنادل)الله اكبر واحنا ابناء وبنات الوطن ناكل؟؟؟؟؟؟؟؟
حسبي الله ونعمى الوكيل، والله انها مسؤولية ولاة امرناالا عارفين وشايفين وراضين
الاجانب عايشين ملوك في بلادنا واحنا مااحنا لاقين ناكل ، نقولهم وظفونا برواتب
مناسبة وهم قاعدين يتمننون علينا بهذي الرواتب الضعيفة، والله ماجاب العنف
والارهاب الا هذا القهر، واذا احد اعترض الاسطوانة جاهزة ((السعودي والسعودية
مو حقين شغل ))، اعطونا ربع هذيي الرواتب وشوفوا !1، مو تعطونا رواتب
البنزين ماتكفيه هذا الا عنده سيارة في هذا البلد ، والله ياولاة امرنا انكم عنا
وعن ضياع مستقبلنا امام الله محاسبون خلاص فقدنا الامل وفقدنا طعم الحياة
عطالة عمرها 11 سنة ولا في مسؤول داري عن فقير او عاطل بس يازين الكلام
وهو الكلام عليه جمرك؟ يالله ياعم كله محصل بعضه
أأنت موجود ياهذا ولك صوت تنطقه أبعد العمر والهذر أرذله بقاء الجسم يكفيك أتحكي وتظن القوم تسمعة
قد نكون مساكينا على امرنا مغلوبين ولكن انكشاف الاقنعة لايحتاج الى ايضاح اكثر من الانفضاح ايها الصاح
ابحث عن هذر جديد وبزة جديدة لمطعم جديد فأنت ممثل بارع يحتاجك طاش بعد تقاعدك لبلوغ المئة واحتفالنا بازاحتك عن عواتق شبابنا ومرورك على عدد هائل من الوزارات
اذا لم تستح فاصنع كما القصيبي
الله يهديكم بس اشفيكم هبتوا على الرجال الا كارف عمره عشان السعودة
حتى (( الشغالات )) يبغى يسعودهم ، ليه مو السعوديين كسالا
ومدلعين يا عيني عليهم ، بس معليش العتب على النظر تعرفوا
السن له دوره ، هو يحسب ان الراتب 15000( خمسة عشر الف ) ريال
مو قصده 1500 (الف وخمسمائة) ليه هو مجنون يوظف بهذا الراتب
لانه هذا المبلغ عند اي انسان طبيعي وعاقل يادوبك ايجار شقة
متواضعة مو ياوزير سعودة الشغالات والليموزينات ؟؟؟؟ هذا مستوى ابناء الوطن
في نظره ، ((مع احترامي لكل المهن الشريفة)) بس الاجانب وظايفهم غير ، ورواتبهم
غير !!!!!!!!!
انت يالقصيبي زينتها للاعابين اصحاب المقاولات الوهمي 3فيز وبيع وسكر المؤسسه
واصحاب المحلات واصحاب العمل ظربتهم على وجيههم وخليتهم ياكلون تبن
وين العدل وين مخافت الله الانسان الاعاب اموره تمشي والانسان العملي واصحاب
العمل الحقيقي وقفت زرار في الحلق
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
حسبي الله ونعم الوكيل ابنالوطن مالقى وظيفة ويجيك هالاجنبي يلقها باردة مبردة يا ناس يا عالم الاجانب اكلونا بهاللبلد اتمنى ابادتهم جميعا وباسرع وقت والله ما يهتم بها الوطن الا ابن الوطن والله الاجانب انهم ماهمهم الا يفسدون في هالارض المباركة
ويلهفون ويروحون ماهمهم والله شئ يقهر ويرفع الضغط انا اشتغلت في سعودية اوجية شركة كلها لبنانية ولا فيها سعوديين الا سكرتين قليلين مافيه مهندسين سعودين ما فيه ادارين سعوديين ياخي انا اذا شفت سعودي فاتح محل او يشتغل بشركة استانس والله ورب الكعبة استانس احسن من الاجنبي اللي يلقها الله يزيلك يا القصيبي الشيعي وين المسؤؤلين الفيوررين عن بلدهم اناشدك يا الملك عبدالله بان تشكل لجنة في كل شركة وبكل مؤؤسسة او شركة كبيرة وان تنظفها من الاجانب ووالله انهم ليعثون فساد في هالارض وسرقة بهالشركات وعدم تنفيذ المشاريع بشأن الاجانب يأكلون من خيرات هالبلد اقف استقطاب العمال من الخارج ووظف السعوديين
كثيريين مهندسين سعوديين عاطلين اكفأ ورب الكعبة اكفأ وتروح تجيب مهندس اجنبي من برا والله شئ يقهر سعودي اوجية وشركة بن لادن كلهم اجانب ويكرهون السعوديين تقول كانهم ببلدهم ووالله اعرف مهندس سعودي انطرد من الشركة بشأن حثالة لبنانية حاطين عينهم عليه في مجموعه بن لادن اينك يا بكر بن لادن من هالاجانب ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل