سعادة رئيس تحرير جريدة اليوم المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إشارة لما نشر بجريدتكم الغراء بعددها 10996 وتاريخ 24 جمادى الأولى 1424ه بصفحة الأحساء الأسبوعي تحت عنوان سائق يطوى قيده.. والتويجري يعيده والعامر يطرده. نفيد سعادتكم بالآتي: 1- السائق/ عبد العزيز عيسى التركي تم فصله اعتباراً من تاريخ انقطاعه عن العمل في 16/ 8/ 1422ه حسب نص المادة (30) من نظام الخدمة فقرة (و) ونص المادة (30/ 12) من اللائحة التنفيذية الفقرة الثانية ونص المادة (30/ 18) من اللائحة التنفيذية وتنص المادة (30/ 12) الفقرة (2) أن أي موظف ينقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة تنهى خدمته. 2- تم الاستفسار عن المذكور من تاريخ تغيبه من قبل مرجعه بمركز إسعاف خريص ومن قبل مدير وحدة إسعاف الأحساء ومن قبل ولده العامل بمركز إسعاف خريص ولم نجد إجابة عن مكان تواجده حتى من أقرب المقربين له وهو ولده. 3- السائق المذكور تم غيابه من 16/ 8/ 1422ه ولم يصدر قرار فصله إلا بتاريخ 23/ 9/ 1422ه أي تم إعطاؤه مهلة لمدة (37) يوماً لإثبات غيابه ولكن المذكور لم يخبر مرجعه أو أفراد أسرته عن مكان وجوده. 4- السائق المذكور وحسب خطاب مدير شرطة الحقوق المدنية المؤرخ في 29/ 7/ 1423ه المتضمن الإفادة بأن المذكور تم إيقافه بالسجن العام للفترة من 22/ 10/ 1422ه إلى نهاية 3/3/ 1423ه أي بعد فصله لأن فصله تم في 16/ 8/ 1422ه ولم يصدر القرار إلا بتاريخ 23/ 9/ 1422ه مما يفيد بعدم صحة ما أشار إليه في أقواله وأدعائه. 5- أحضر السائق المذكور بعد فصله ومع خطاب الشرطة بعض الأوراق والتي تدل على أنه كان يراجع فقط ولم يكن موقوفا فلماذا لم يباشر مهام عمله ولم يطلع مركزه بهذه المواعيد والمراجعات ولماذا تغيب عن العمل ولا يعرف عنه أحد شيئا حتى أسرته. 6- حسب خطاب سعادة النائب رقم 196/ 13 وتاريخ 2/ 8/ 1423ه والمتضمن تمكين السائق المذكور من العمل فقد تم إفادة سعادته بأن المذكور حالياً في فترة حظر حسب نص المادة (30/ 4) من اللائحة التنفيذية لكونه تم فصله لغيابه ولا يمكن إعادته إلا بعد انتهاء الحظر ومدته ( سنتان) حسب النظام وحيث طلب من سعادته إذا رأى إعادته بعد مضي فترة الحظر أن يصدر قراره من قبل المركز العام على أية وظيفة شاغره على مستوى المملكة حيث تم إشغال وظيفته بصفة عاجلة بعد صدور قرار فصله لكون مراكز الشرقية تعاني من عجز في عدد السائقين ولا يمكن الانتظار للمذكور حتى يفيدنا بمكان تواجده هذا مع العلم بأنه تم إمهاله (37) يوماً وهذا وقت كاف لموظف قديم مثله وقد أحدث غيابه أرباكا في سير العمل مما اضطرنا إلى انتداب بعض السائقين لتغطية مهام عمله. 7- أما من ناحية السلف فالمذكور تم تسهيل له عدة سلف وبصفة دائمة من قبل التحويل للبنوك وكان من أكثر السائقين في منح السلف وتم نصحه أكثر من مرة حول هذه السلف ولكن دون جدوى مما وضعه في ارباك وديون. 8- أما بخصوص سرعة إنجاز حقوقه التقاعدية فهذا حرص من الفرع على إكمال استحقاقاته المالية بشكل كامل وهذا المتبع دائماً وحسب النظام بأن تكمل إجراءات الموظف المستقيل أو المحال على التقاعد أو المفصول سواء مستحقات لدى الجمعية أو استحقاقاته التقاعدية علماً بأن المذكور قد أقر بإنهاء حقوقه التقاعدية ولكن حتى تاريخه لم ينجز ذلك ويعتبر التأخير من قبله. نأمل أن نكون أوضحنا الصورة حول موضوع السائق وكان أملنا التأكد من الفرع قبل النشر. وتقبلوا خالص تحياتي @@ مدير عام فرع جمعية الهلال الأحمر السعودي بالمنطقة الشرقية بالنيابة أحمد بن علي الغامدي
