القيادة

من الوظائف المهمة والمكملة للوظائف الادارية الرئيسية التي يقوم بها المدير في ادارة المنظمة وانجاز أهدافها.
ويتمثل دور القائد في جعل الآخرين يقومون بتحقيق اداء متميز وافضل عما هو الحال في ظل الظروف العادية واستخدام القوة والنفوذ للتأثير بأفكارهم وادائهم وتصرفاتهم ليحققوا أداء مرتفعا..
فالقائد يختلف اختلافا تاما عن المدير.. فالمدير يعتمد سلطته وقوته من مركزه الوظيفي وقدرته على اصدار القرارات.
اما القائد فانه يستمد قوته وسلطته من خصائصه الشخصية وقدرته على التأثير في الآخرين..
اذن فالمدير الجيد قد يكون قائدا جيدا وقد لا يكون ونجاحه لا يتوقف على المامه بأمور التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة بل لابد من امتلاكه قوة التأثير في الآخرين وبالمقابل فان القائد الناجح لن يكون بالضرورة مديرا ناجحا لانه يفتقد المهارات الادارية التي سوف تسمح له بقيادة المنظمة بفعالية.
أروى حمد عبدالرحمن جامعة الملك فيصل - الدمام