محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    رؤية 2030.. كشف حساب للإنجازات قبل موعدها    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    المملكة تقدم 134 مليار دولار مساعدات ل172 دولة    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    نجومية جمال تمنح برشلونة الأفضلية    رهيب والله رهيب يا أهلي    مجلس الوزراء: تبرع ولي العهد للإسكان حرص على تعزيز الحياة الكريمة للمواطنين    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    قلعة شامخة    قوميز قبل مواجهة الشباب: سنلعب بروح النهائي على أرضنا وبين جماهيرنا    القبض على 4 وافدين لارتكابهم عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات حملات حج وهمية    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    أمير تبوك يستقبل محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    "سيماكان" مدافع النصر : فريقنا سيقدم أفضل ما لديه من أجل الفوز والوصول إلى النهائي الآسيوي    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    انطلاق أعمال الملتقى الصناعي السعودي المصري    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    كشف النقاب عن مشروع «أرض التجارب لمستقبل النقل» في السعودية    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    الضيف وضيفه    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    بحث مع عراقجي مستجدات «محادثات مسقط».. وزير الخارجية ونظيره العماني يناقشان الأوضاع الإقليمية والدولية    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    نائب أمير مكة يشهد حفل تخريج الدفعة العاشرة من طلاب وطالبات جامعة جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



77 بالمائة نسبة السعودة في البنوك الوطنية
نشر في اليوم يوم 07 - 05 - 2003

حققت البنوك السعودية مع نهاية الربع الاول من عام 2003م زيادة في مجال السعودة وتوطين الوظائف بلغت 5% مقارنة مع نفس الفترة من عام 2002م. وكشفت التقارير ربع السنوية للمصارف السعودية والتي صدرت خلال شهر ابريل الماضي عن ان نسبة السعودة في القطاع المصرفي مع نهاية الربع الاول من عام 2003 بلغت 77% مقارنة مع الربع الاول من عام 2002م الذي بلغت نسبة السعودة فيه 72% محققا تفوقا على غيره من القطاعات لاسيما القطاع الصناعي الذي بلغت نسبة السعودة فيه 15% وفقا لاخر الاحصائيات الصادرة من وزارة الصناعة والتجارة وتخطت نسب السعودة في بعض البنوك 86% وفرت ما يزيد على 900 فرصة وظيفية جديدة ليرتفع اجمالي عدد الموظفين السعوديين العاملين في المصارف السعودية الى ما يقارب 18000 موظف سعودي, في حين ان نسبة السعودة في اقسام السيدات تبلغ 99%.
وتشير التقارير الى ان عمليات توطين الوظائف في البنوك السعودية امتدت لتشمل مختلف القطاعات والاقسام البنكية كالفروع, والمبيعات والموارد البشرية, وادارات التسويق, والائتمان وخدمات العملاء, والمتاجرة والتمويل, ووحدات الاسهم, الى جانب تحقيق المصارف السعودية زيادة ملموسة في سعودة الوظائف القيادية في مختلف ادارات واقسام البنوك السعودية.
واكدت مصادر مصرفية ان هذه النتائج التي لاقت ارتياحا واشادة من قبل المراقبين في مجال سعودة الوظائف افرزتها الجهود التي يبذلها القطاع المصرفي السعودي في سبيل تأهيل الكوادر الوطنية انسجاما مع التوجهات الحكومية والمساعي الحثيثة وخطط السعودة الاستراتيجية الهادفة الى استثمار العنصر البشري السعودي ومواجهة تحديات النمو السكاني عبر تقليص نسبة البطالة, وبما يخفف في الوقت ذاته من الاعباء الملقاة على القطاع العام لاستيعاب مخرجات العملية التعليمية للجامعات والمنشآت الاكاديمية من خلال اتاحة الفرص الوظيفية الملائمة.
واشارت الاحصائيات والدراسات الصادرة عن المصارف السعودية الى تطوير خطط عمل تبنتها تلك المصارف بالتعاون مع بعض المؤسسات والجهات المحلية لاستقطاب العناصر الشبابية المؤهلة للعمل ضمن كوادرها الوظيفية وشغل مختلف المناصب في المصارف السعودية. حيث يقيم القطاع المصرفي السعودي اتفاقيات تعاون مع كل من معهد الادارة العامة, والجامعات السعودية, والغرف التجارية الصناعية, وصندوق تنمية الموارد البشرية, ومعهد التدريب المصرفي التابع لمؤسسة النقد العربي السعودي. هذا الى جانب مشاركة ممثلي القطاع المصرفي في ايام المهنة التي تعقد في الجامعات والمعاهد والكليات التقنية, بغية عرض الفرص الوظيفية المتاحة لديه على طلبة تلك الجهات لاستقطابهم للعمل في البنوك المحلية.
وتتبنى البنوك السعودية سلسلة من البرامج التدريبية والتأهيلية المتخصصة لخريجي الجامعات والمعاهد في البرامج المصرفية والفنية والادارية والتي تتيح لهم شغل مختلف المناصب والوظائف البنكية, وتعمل على تعزيز قدراتهم وكفاءتهم الوظيفية. حيث تعقد المصارف السعودية دورات تدريبية في كل من الصرافة الشاملة وخدمة العملاء والتسويق والاستثمار وادارة اسواق المال, والائتمان والتخطيط, والادارة العليا, والمحاسبة والرقابة, ومهارات الاتصال, واللغات وتقنية المعلومات, ومكافحة التزوير وغسيل الاموال, الى جانب برامج التأهيل النسوية لتأهيل العناصر النسوية السعودية للعمل المصرفي, وبرامج تأهيل المديرين والمشرفين.
واوضحت مصادر مصرفية ان بعض البنوك المحلية تتمتع باتفاقيات تعاون مع عدد من الجامعات الاجنبية والمراكز العالمية بغرض الابتعاث, حيث توفر البنوك السعودية بعثات دراسية وتدريبية لموظفيها من المواطنين السعوديين ولخريجي الجامعات الذين لا يشترط ان يكونوا من العاملين في الوسط المصرفي لتطوير كفاءتهم وقدراتهم الوظيفية في العمل المصرفي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.