في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نظام التقاعد في المملكة يشمل الرجل والمرأة
المستشار القانوني:
نشر في اليوم يوم 29 - 10 - 2002

يؤكد المستشار القانوني بمصلحة معاشات التقاعد جبر بن عبد الرحمن الجبر ان جميع فقرات نظام التقاعد في المملكة موجهة للمرأة والرجل على حد سواء، ولا يوجد هناك أي فرق بينهما، وان جميع الأحكام الواردة في نظام التقاعد تخضع لها الموظفة شأنها شأن الموظف، موضحا ان المعاش التقاعدي يوزع على المستحقين بالتساوي، بدون ان يكون هناك فرق بين الرجل والمرأة. لا بل ان إنه يشير إلى نقطة تختص بها المرأة دون الرجل، وهي المستوى الذي تسوى عليها مكافأة الموظفة في حالة استقالتها بسبب الزواج، حيث تسوى على أساس 11% بدلاً من 10%.
وفيما يلي بعض الأسئلة التي وجهت للمستشار القانوني بمصلحة معاشات التقاعد:
لا فرق
@ ما وضع المرأة الموظفة عندما تتقاعد في ظل نظام التقاعد الحالي؟
إن نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/41 بتاريخ 29/7/1393ه حدد نطاق سريانه على جميع الأشخاص السعوديين المدنيين، حسب ما نصت عليه المادة الثانية، كما أشار النظام في الفصل الأول إلى أن الألفاظ الواردة في التعاريف تشمل لفظ المذكر والمؤنث، لأن نظام التقاعد يشمل الموظف الحكومي الخاضع لأنظمة التقاعد، سواء كان رجلاً أو امرأة. وجميع الأحكام الواردة في نظام التقاعد تخضع لها الموظفة شأنها شأن الموظف، فلقد حدد نظام التقاعد المدني المعمول به حالياً سن التقاعد بستين سنة، ولا يختلف الأمر بالنسبة للموظف عنه للموظفة، سواء في هذا الجانب أو فيما عداه من أحكام نظام التقاعد الأخرى، باستثناء المستوى الذي تسوى عليها مكافأة الموظفة في حالة استقالتها بسبب الزواج، حيث تسوى على أساس 11% بدلاً من 10% ويعتبر ذلك ميزة للمرأة.
حقوق الورثة بعد الوفاة
@ ومن هم ورثة الموظفة والمتقاعدة المتوفاة؟
كفل نظام التقاعد للمستحقين من ورثة الموظفة بعد وفاتها تخصيص معاش تقاعدي لهم وهم: الزوج والأم والأب والابن والبنت وابن وبنت الابن الذي توفي في حياة صاحبة المعاش الأخ والأخت والجد والجدة. وفيما عدا الابن والبنت فيشترط لاستحقاق الشخص أن يكون معتمداً في إعالته على صاحبة المعاش عند وفاتها كاملاً إذا كان عددهم 3 فأكثر وبقدر ثلاثة أرباع المعاش إذا كانوا اثنين، وبقدر نصفه إذا كان المستحق واحداً، ويوزع المعاش بين المستحقين بالتساوي. فالمرأة هنا كالرجل تماماً، وهو ما يعني أن القول بسقوط حقوق المرأة بعد وفاتها ليس صحيحا أبداً، فهي تعامل معاملة الرجل، سواء بعد تقاعدها أو بعد وفاتها.
لا ربط بينهما
ويوضح المستشار الجبر بصورة أكثر حقوق المرأة الموظفة والمتقاعدة والمتوفاة فيقول: نظام التقاعد كفل أيضاً - للمرأة الموظفة تخصيص المعاش التقاعدي وصرفه بعد انتهاء خدمتها التي استحقت عنها معاشاً، حتى لو كان زوجها موظفاً أو متقاعداً، إذ لا رابط بين الاستحقاق التقاعدي عن الخدمة لكل من المرأة أو زوجها في هذا الجانب.
ويواصل المستشار الجبر حديثه الهام عن حقوق الموظفة والمتقاعدة واستحقاقاتها المعاشية فيقول: يضاف إلى ما سبق، ما كفله نظام التقاعد للمستفيدة من الإناث في حالة إيقاف نصيبها، إما لتوظفها أو لزواجها، بإعادة صرف نصيبها، وذلك بعد تركها الوظيفة أو طلاقها أو ترملها.
توافر ضوابط الاستفادة
ويختتم المستشار القانوني حديثه حول حقوق الموظفة أو المتقاعدة سواءً في حياتها أو بعد وفاتها قائلا: من كل ما تقدم يتضح أن نظام التقاعد كفل للموظفة الحصول على جميع المزايا الواردة فيه، بعد توافر ضوابط الاستفادة من معاش أو مكافأة، وحصول المستفيدين من ورثتها على معاش تقاعدي بعد وفاتها. كما أن للمرأة الحق في استلام مستحقاتها، سواء كانت متقاعدة أو مستفيدة عن صاحب معاش مباشرة بنفسها، أو بتوكيل من تراه للاستلام نيابة عنها، باستثناء كون المستفيدة قاصرة أو ناقصة الأهلية، فيصرف للولي أو الوصي الشرعي. كما ان المصلحة - سعياً منها للاهتمام بالمرأة، سواءً كانت موظفة أو متقاعدة أو مستفيدة - أنشأت قسماً خاصاً بالنساء، تتولى من خلاله موظفات مدربات متابعة إنجاز معاملتها على وجه السرعة، والإجابة عن جميع استفساراتها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.