ملك الأردن يصل جدة    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    مؤشرات وأسواق    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    أعادت الإثارة إلى منافسات الجولف العالمي: أرامكو.. شراكة إستراتيجية مع فريق آستون مارتن للسباقات    ولي العهد وملك الأردن يناقشان مستجدات أوضاع المنطقة    في ختام الجولة 29 من دوري روشن.. القادسية يرفض الخسارة.. والأخدود يتقدم    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    المالكي يحصد الماجستير    تكريم متقاعدي المختبر في جدة    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    فصول مبكرة من الثقافة والترفيه.. قصة راديو وتلفزيون أرامكو    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    واردات البولي إيثيلين السعودية تحافظ على قوتها في أسواق آسيا    الرياض تستضيف أعمال مسارات خفض الانبعاثات الكربونية في الصناعات البترولية    من يلو إلى روشن.. نيوم يكتب التاريخ    انطلاق بطولة المربع الذهبي لكرة السلة    الدمام تستضيف تصفيات غرب آسيا لكرة الطاولة    كأس الاتحاد للكرة الطائرة.. النصر يواجه الاتحاد .. والهلال يقابل الفائز من الابتسام والصفا    منجزاتنا ضد النسيان    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    إطلاق 33 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد    جائزة محمد بن صالح بن سلطان تنظم ملتقى خدمات ذوي الإعاقة    غرامة (50,000) ريال والسجن للمتأخرين عن الإبلاغ عمن انتهت تأشيرتهم    إيران تندد بالعقوبات الأميركية قبيل جولة المحادثات الثالثة    كشمير: هجوم مسلح على سياح يردي 26 قتيلاً    كييف مستعدة لمحادثات مباشرة مع موسكو    «الأدب» تدشن جناح الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    حماية العلامات التجارية في السعودية    في ذكرى العام التاسع للرؤية    تَذكُّرُ النِّعم    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    2.02 تريليون ريال قيمة صفقات التركزات الاقتصادية    4 ملايين ريال لتمويل 82 علامة سعودية    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    الامير جلوي بن عبدالعزيز" يرعى حفل تخريج 3747 طالبًا وطالبة    "واعي جازان" يحتفي بروّاد العطاء ويُكرّم شركاء النجاح        كشمير: تعزيزات أمنية واسعة ومطاردة منفذي هجوم بيساران    أمير تبوك يهنئ نيوم بمناسبة صعوده لدوري روشن للمحترفين    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    أمير الرياض يدشّن مشروعات تنموية في الخرج بتكلفة 47 مليون ريال    افتتاح جناح مدينة الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    أمير تبوك يستقبل الفائزين في معرض جنيف الدولي للاختراعات    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    أمير الحدود الشمالية‬⁩ يدشّن مشروعات صحية بأكثر من 322 مليون ريال    معرّفات ظلامية    مجلس الوزراء يؤكد الحرص على معالجة ارتفاع أسعار الأراضي    مؤتمر القصيم لطب الطوارئ يختتم أعماله    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"العمل" تواجه تسرب البائعات ب"مراقبة الرواتب"
موظفات: زميلاتنا غادرن وظائفهن بسبب التعسف

بغية الحد من تسرب البائعات السعوديات إثر شكاوى من تأخر رواتبهن والتضييق عليهن، أعلنت وزارة العمل توجها لإلزام أصحاب محال المستلزمات النسائية بتقديم شهادات بنكية تثبت استلام العاملة السعودية أجرها خلال فترة عملها، فضلا عن مراقبة الالتزام بعقود العمل.
وقال وكيل الوزارة للتطوير فهد التخيفي ل"الوطن" أمس إن وزارته نظمت العلاقة بين صاحب المنشأة والعاملة بعقد يوثق حقوق العاملة، مؤكدا منع أي تمييز في الأجور بين العاملات ذوات الوظائف المتساوية.
وفيما نصح التخيفي المتضررات باللجوء إلى مكاتب العمل، رصدت "الوطن" في جولة ميدانية أمس على محلات نسائية في جدة، تذمر عاملات مما أسمينه"التعسف الوظيفي".
وقالت موظفات: إن زميلات لهن غادرن الوظيفة بعد أسبوع من التحاقهن بها، وتقدمن بشكاوى رسمية لمكاتب العمل، ويحملن وثائق تثبت عدم تسلمهن راتب الشهر الماضي، وأخرى تحمل أدلة قاطعة على تسلمهن مكافآت أقل من المتفق عليها.
------------------------------------------------------------------------
كشف وكيل وزارة العمل للتطوير الدكتور فهد التخيفي ل"الوطن" أمس، عن توجه الوزارة لإلزام أصحاب العمل في مجال بيع المستلزمات النسائية، بتقديم شهادات بنكية تثبت استلام العاملة السعودية أجرها خلال فترة عملها لديه، وذلك ردا على ماتردد مؤخرا حول تسرب بعض الموظفات من محلات بيع الملابس النسائية الداخلية، بسبب الشكوى من التأخر في تسليم الرواتب، وزيادة ساعات العمل.
وبين التخيفي أن الوزارة ستمنع أي تمييز في الأجور بين العاملات ذوات الوظائف المتساوية، ونصح الموظفات المتضررات من التمييز باللجوء إلى مكاتب العمل المنتشرة في جميع مدن المملكة إذا ما أخل صاحب العمل بشرط التعاقد معهن، مبينا أن الوزارة نظمت العلاقة التعاقدية بين صاحب المنشأة والعاملة بعقد عمل يوثق للعاملة الحقوق والبدلات والتأمين الطبي.
وأضاف أن الوزارة لن تتهاون في تطبيق أقصى العقوبات على المخالفين لتوطين الفرص الوظيفية النسائية السعودية.
وقال وكيل الوزارة إن المؤشرات الأولية لتطبيق قرار التأنيث إيجابية، وإن نحو 4332 محلا نسائيا طبقت القرار، وأحلت مكان العمالة الوافدة سعوديات، مشيرا إلى أن وزارة العمل تراقب تنفيذ القرار بالتعاون مع لجان مشتركة من وزارة التجارة والبلديات وترصد اللجان الدورية أية مخالفات.
وذكر التخيفي أن فترة التشغيل الفعلي للبائعة والموظفة تقدر ب8 ساعات في اليوم الواحد ويلتزم صاحب العمل بذلك، ويحق لصاحب العمل توظيف فتيات بدوام جزئي على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف.
إلى ذلك، رصدت "الوطن" في جولة ميدانية على عدة محلات نسائية بمراكز جدة أمس، تذمر عدد كبير من الموظفات ممما أسمينه ب"التعسف الوظيفي"، من قبل ملاك المحلات التجارية، إضافة إلى مشكلات تأخر رواتبهن، وربط بعض ملاك المحلات رواتبهن بقدرتهن على تسويق الملابس للزبائن، إضافة إلى تعاميم شديدة اللهجة من ملاك المحلات بعدم مغادرة المحل حتى الساعة 12 ليلا، وهو ما يشكل خطرا على الفتيات العاملات عند مغادرتهن الأسواق في ساعة متأخرة من الليل.
وأشار هؤلاء إلى أن أصحاب المحلات يمارسون هذا التعسف انتقاما من فرض التأنيث عليهم، وهم يرغبون في أن تغادر الفتيات هذه الوظائف ليبرروا لوزارة العمل أن المشكلة من الفتيات وليست من ملاك المحلات.
وأوضحت عدة موظفات ل"الوطن" -رفضن كشف أسمائهن- أن زميلات لهن غادرن الوظيفة بعد أسبوع من التحاقهن بها، وتقدمن بشكاوى رسمية لمكاتب العمل، ويحملن وثائق تثبت عدم تسلمهن راتب الشهر الماضي، وأخرى تحمل أدلة قاطعة على تسلمهن مكافآت أقل من المتفق عليها في عقود توظيفهن.
وأكدن أن مكاتب العمل لم تنصفهن، كون إجراءات تقديم الشكوى للجان الفصل في المنازعات العمالية وإجراءاتها تستغرق وقتا طويلا، وهو مايعقد العلاقة بين صاحب العمل والموظفة، ولذلك اختارت الموظفات الطريق الأسهل، وهو مغادرة العمل، والبحث عن صاحب عمل جديد يحفظ حقوق الموظفة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.