رالي جميل 2025 ينطلق رسمياً من الأردن    1024 فعالية في مهرجان الشارقة القرائي    ختام مسابقة القرآن الوزارية بالمسجد الحرام    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    أعادت الإثارة إلى منافسات الجولف العالمي: أرامكو.. شراكة إستراتيجية مع فريق آستون مارتن للسباقات    ولي العهد وملك الأردن يناقشان مستجدات أوضاع المنطقة    في ختام الجولة 29 من دوري روشن.. القادسية يرفض الخسارة.. والأخدود يتقدم    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    المالكي يحصد الماجستير    تكريم متقاعدي المختبر في جدة    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    فصول مبكرة من الثقافة والترفيه.. قصة راديو وتلفزيون أرامكو    مؤشرات وأسواق    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    من يلو إلى روشن.. نيوم يكتب التاريخ    انطلاق بطولة المربع الذهبي لكرة السلة    الدمام تستضيف تصفيات غرب آسيا لكرة الطاولة    كأس الاتحاد للكرة الطائرة.. النصر يواجه الاتحاد .. والهلال يقابل الفائز من الابتسام والصفا    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    إطلاق 33 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد    إيران تندد بالعقوبات الأميركية قبيل جولة المحادثات الثالثة    جائزة محمد بن صالح بن سلطان تنظم ملتقى خدمات ذوي الإعاقة    غرامة (50,000) ريال والسجن للمتأخرين عن الإبلاغ عمن انتهت تأشيرتهم    كشمير: هجوم مسلح على سياح يردي 26 قتيلاً    كييف مستعدة لمحادثات مباشرة مع موسكو    في ذكرى العام التاسع للرؤية    واردات البولي إيثيلين السعودية تحافظ على قوتها في أسواق آسيا    «الأدب» تدشن جناح الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    حماية العلامات التجارية في السعودية    الرياض تستضيف أعمال مسارات خفض الانبعاثات الكربونية في الصناعات البترولية    منجزاتنا ضد النسيان    تَذكُّرُ النِّعم    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    2.02 تريليون ريال قيمة صفقات التركزات الاقتصادية    4 ملايين ريال لتمويل 82 علامة سعودية    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    الامير جلوي بن عبدالعزيز" يرعى حفل تخريج 3747 طالبًا وطالبة        "واعي جازان" يحتفي بروّاد العطاء ويُكرّم شركاء النجاح    كشمير: تعزيزات أمنية واسعة ومطاردة منفذي هجوم بيساران    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    أمير الرياض يدشّن مشروعات تنموية في الخرج بتكلفة 47 مليون ريال    أمير تبوك يستقبل الفائزين في معرض جنيف الدولي للاختراعات    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    أمير الحدود الشمالية‬⁩ يدشّن مشروعات صحية بأكثر من 322 مليون ريال    مجلس الوزراء يؤكد الحرص على معالجة ارتفاع أسعار الأراضي    مؤتمر القصيم لطب الطوارئ يختتم أعماله    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العاملات.. طموح يرتقي بتأنيث المحال النسائية
مشكلاتهن.. النظرات الدونية.. عدم الالتزام بالعقود.. لا أماكن مخصصة للراحة
نشر في الوطن يوم 22 - 01 - 2012

رغم المعاناة الكبيرة التي يعشنها مع المجتمع من جهة وما يقابلنه من مضايقة في العمل وقلة الراتب من جهة أخرى إلا أن العاملات السعوديات في محال التأنيث ما زلن يصررن على أداء مهامهن ليثبتن للجميع أنهن قدر التحدي، "الوطن" تجولت في عدد من محال الملابس الداخلية النسائية والتقت عددا من العاملات اللاتي وضحن بعض ما يعانينه.
نظرة المجتمع
تقول آمنه قاسم - تحمل مؤهلا متوسطا وتستلم راتبا قدره 3600 ريال - قدمت للعمل عن طريق جمعية النهضة وأقوم بعملي بطريقة جيدة إلا أن أكبر عقبة أمامي هي مشكلة المواصلات، إضافة إلى عدم تشجيع بعض الناس لعملنا ومضايقتهم لنا بعدم تقبلهم لنا من خلال كلامهم أو نظراتهم"، مشيرة إلى أنها تطمح لمزيد من الترقيات والزيادة في الراتب.
أما زميلتها طيف -تحمل الشهادة الثانوية العامة وتعمل كاشيرة في المركز براتب 3200 ريال- فترى أن أكبر داعم لها هم أهلها.. وقالت "تحفيزهم لي وتشجيعهم الدائم هو ما يساعدني على تجاوز مشكلة عدد ساعات العمل الطويلة."
لا توجد تجهيزات
فيما ترى هيفاء الخالد التي ترقت من بائعة لمديرة معرض وتحمل الشهادة المتوسطة أن أكبر ما يعوق عملهن عدم تجهيز المجمعات بأماكن خاصة لجلوس البائعات وقت الراحة أو وقت الصلاة، وتضيف "عدم وجود أماكن خاصة لنا كبائعات في المجمعات نستخدمها وقت الصلاة أو لتلتقط الواحدة أنفاسها بعيداً عن أعين الزبائن".
وتضيف زميلتها باسمة شراحيلي - تعمل بائعة براتب 3200 ريال- "حتى من لديها العذر الشرعي يجب أن تكون في المصلى وقت الصلاة، ونمنع من البقاء في الكراسي الخارجية بتعليمات من رجال هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر،" وتؤكد شراحيلي أن طموحاتها كثيرة من خلال عملها في محال بيع المستلزمات النسائية، وتقول "أول طموحاتي أن أترقى إلى وظيفة كاشيرة لافتة".
من جانبها استغربت مديرة أحد المعارض نوف الهلالي – مؤهلها جامعي.. وتستلم 4050 ريال- عدم قبول المجتمع لعملهن، وتقول "الجميع لم يتقبل عملنا وأننا نصرف على أنفسنا وأهلنا" وتتابع "حتى أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ينظرون لنا بدونية وهو ما يسبب لنا ضغوطا نفسية كبيرة، مع العلم أن عملنا شريف وجل تعاملنا مع نساء مثلنا نفهمهن ويفهمننا..
كما أننا من خلال عملنا نساعد في الصرف على أسرنا"، وبينت الهلالي أنه "ووفق تعليمات وزارة العمل فإن الوردية الواحدة تعمل فيها 3 فتيات." مشيرة إلى أنها تجد متعة كبيرة في العمل خاصة فيما يتعلق بالتعامل مع الناس والتحاور معهم.
مخالفة العقود
حنان القرني استنكرت التناقض بين التعامل قبل وبعد توقيع العقد.. وعدم التزام ملاك المحال بنصوص العقد، وإذا تمت مخالفته من قبل العاملات تطبق عليهن العقوبات، وقالت "وقعت على عقد راتبه 3400 ريال، لكنني لم أتسلم سوى 2700 ريال في الشهر الأول، و2900 ريال في الشهر الثاني.. وعندما سألتهم تعذروا لي بحجج واهية منها خصومات التأمينات وغيرها،" لافتة إلى أن عددا من زميلاتها تركن العمل بسبب هذا التلاعب.. وتضيف "كما أن هناك تعاملا غير لائق من المديرين الأجانب الأمر الذي دفعني لترك العمل في نهاية المطاف،" وتابعت "إحدى العاملات تم تغريمها 400 ريال على قطعة فقدت باعتبار أنه بند في العقد الذي تم توقيعه ولم يسمح لنا بقراءته قبل التوقيع."
دعم حكومي
وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أكد في حديثة إلى "الوطن" ضرورة أن تكون هناك علاقة تعاقدية بين العاملة والمنشأة، وأضاف "الوزارة ترفض ممارسات بعض المنشآت التي لا تلتزم بالعلاقة التعاقدية الموجودة ضمن الشروط في قرار الوزارة،" وردا على تسرب العاملات أشار التخيفي إلى أن هناك "شركات وظفت توظيفا ذاتيا للفتيات دون الرجوع للوزارة..
فيما هناك شركات أخرى وظفت الفتيات عن طريق الغرف التجارية.. وبعضها لجأت للمؤسسة العامة للتعليم المهني والتدريب التقني تحت إشراف وزارة العمل.. وهؤلاء هن العاملات الوحيدات المتابعات من قبل الوزارة منذ تدريبهن حتى توظيفهن، أما العاملات اللواتي تم توظيفهن بشكل ذاتي من المنشأة أو عن طرق أخرى فيجب على المنشآت تقديم عقودهن لصندوق الموارد البشرية حتى يتم صرف نصف رواتبهن للمنشأة وبذلك يتم تسجيل معلومات الموظفات في وزارة العمل،" وعن العاملات اللاتي تسربن من قال لهن "هناك ممارسات خاطئة من قبل بعض الشركات ولأن بعض العاملات يرفضن اللجوء إلى وزارة العمل للشكوى فبذلك لا يمكن للوزارة اتخاذ الإجراء اللازم." مشيرا إلى أن وزارة العمل لا تقبل بالمخالفات في نظام التأنيث..
وأكد أنه يتم التعامل مع الشكاوى التي ترد للوزارة، أو من خلال ملاحظات المفتشات، وتابع "هناك نحو ألف مفتشة بوزارة العمل سيقمن بزيارات مفاجئة على محال التأنيث."
ونفى التخيفي أن يكون هناك اتجاه لتأنيث الصيدليات والمطاعم والبقالات موضحا أن القرار واضح وهو تأنيث محال المستلزمات النسائية فقط،
شروط "العمل"
وضعت وزارة العمل عددا من الاشتراطات لتنظيم العمل في المحال النسائية، مثل إلزام صاحب العمل بحجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للنساء فقط ومنع الرجال من دخوله، وحظرت على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعوائل وألزمته كذلك بعدم توظيف ذكور وإناث معاً في محل واحد.. واستثنت من ذلك المحلات المتعددة الأقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في أقسام مختلفة مع ضرورة أن لا يقل عدد العاملات في المحل عن 3 عاملات في الوردية الواحدة وتوفير حارس أمني أو نظام أمن إلكتروني في المحل ما لم يكن هناك حراسة أمنية عامة موفّرة من قبل المركز التجاري المفتوح الذي يقع فيه المحل، ونوهت إلى أنه يمكن للمحل المخصص للنساء فقط اتباع أسلوب النظام المغلق كالنظام المتبع حالياً في المشاغل النسائية مع إلزام صاحبه بتوفير دورة مياه أو أكثر داخل المحل بحسب الحاجة ما لم يكن هناك دورات مياه مخصصة للنساء في المركز التجاري المفتوح الذي يقع ضمنه المحل لا تبعد أكثر من 50 متراً عن المحل، وبالنسبة للعاملات اشترطت الوزارة أن تلتزم العاملة في محال بيع المستلزمات النسائية في زيها بالحشمة أثناء عملها بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي سواء كانت ترتدي الزي المتعارف عليه (العباءة وغطاء الرأس) أو الزي الرسمي لجهة العمل والذي يجب في جميع الأحوال أن يكون محتشماً وساتراً وغير شفاف، واشترطت كذلك توظيف السعوديات بدوام جزئي لتخفيف الأعباء عليهن بحيث تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف (السعودة)، ونصت وزارة العمل على العقوبات وهي توقف كافّة خدمات وزارة العمل عن المنشأة التابع لها المحل الذي لا يلتزم بإحلال النساء في نشاط بيع المستلزمات النسائية لديه مع عدم الإخلال بأي عقوبات أخرى يقضي بها نظام العمل وكما ذكرت وزارة العمل أن الشروط في العلاقة التعاقدية بين العاملة والشركة وهي توفير عقد عمل يوثق الحقوق والبدلات كافة بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعاً، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.