«التعليم» تطلق برنامج «فرص» لتطوير إجراءات نقل المعلمين    "البرلمان العربي" يرحب بإصدار الجنائية الدولية مذكرتي اعتقال بحق رئيس وزراء كيان الاحتلال ووزير دفاعه السابق    جلسة تكشف الوجه الإنساني لعمليات فصل "التوائم الملتصقة"    أمر ملكي بتعيين 125 «مُلازم تحقيق» على سلك أعضاء النيابة العامة القضائي    " هيئة الإحصاء " ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 22.8% في سبتمبر من 2024    اقتصادي / الهيئة العامة للأمن الغذائي تسمح لشركات المطاحن المرخصة بتصدير الدقيق    الأرصاد: أمطار غزيرة على عدد من المناطق    15 مليار دولار لشراء Google Chrome    أقوى 10 أجهزة كمبيوتر فائقة في العالم    تنافس شبابي يبرز هوية جازان الثقافية    يلتهم خروفا في 30 دقيقة    مسودة "كوب29" النهائية تقترح 300 مليار دولار سنويا للدول الفقيرة    «اليونيسف» تحذر: مستقبل الأطفال في خطر    "الداخلية" تختتم المعرض التوعوي لتعزيز السلامة المرورية بالمدينة    3 أهلاويين مهددون بالإيقاف    افتتاح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    المدينة: ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون مجمع طباعة المصحف ومواقع تاريخية    لماذا رفعت «موديز» تصنيف السعودية المستقبلي إلى «مستقر» ؟    «مجمع إرادة»: ارتباط وثيق بين «السكري» والصحة النفسية    أمراء ومسؤولون يواسون أسرة آل كامل وآل يماني في فقيدتهم    «واتساب» يتيح التفريغ النصي للرسائل الصوتية    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    بحضور سمو وزير الثقافة.. «الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    تحفيزًا للإبداع في مختلف المسارات.. فتح التسجيل في الجائزة السنوية للمنتدى السعودي للإعلام    فعاليات متنوعة    600 شركة بولندية وسلوفاكية ترغب بالاستثمار في المملكة    القِبلة    المملكة تعزز التعاون لمكافحة الفساد والجريمة واسترداد الأصول    111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    الأكريلاميد.. «بعبع» الأطعمة المقلية والمحمصة    "تقني‬ ‫جازان" يعلن مواعيد التسجيل في برامج الكليات والمعاهد للفصل الثاني 1446ه    خسارة إندونيسيا: من هنا يبدأ التحدي    مشكلات المنتخب    تأثير اللاعب الأجنبي    فرع وزارة الصحة بجازان يطلق حزمة من البرامج التوعوية بالمنطقة    «النيابة» تدشن غرفة استنطاق الأطفال    «صواب» تشارك في البرنامج التوعوي بأضرار المخدرات بجازان    القبض على مقيم لاعتدائه بسلاح أبيض على آخر وسرقة مبلغ مالي بالرياض    الخليج يُذيق الهلال الخسارة الأولى في دوري روشن للمحترفين    مستقبل جديد للخدمات اللوجستية.. شراكات كبرى في مؤتمر سلاسل الإمداد    المدى السعودي بلا مدى    الأساس الفلسفي للنظم السياسية الحديثة.. !    1.7 مليون ريال متوسط أسعار الفلل بالمملكة والرياض تتجاوز المتوسط    معتمر فيتنامي: برنامج خادم الحرمين حقّق حلمي    سالم والشبان الزرق    الجمعان ل«عكاظ»: فوجئت بعرض النصر    الحريق والفتح يتصدران دوري البلياردو    إبر التنحيف وأثرها على الاقتصاد    «سلمان للإغاثة» ينظم زيارة للتوائم الملتصقة وذويهم لمعرض ترشح المملكة لاستضافة كأس العالم 2034    فيصل بن مشعل يستقبل وفداً شورياً.. ويفتتح مؤتمر القصيم الدولي للجراحة    وزير التعليم يزور جامعة الأمير محمد بن فهد ويشيد بمنجزاتها الأكاديمية والبحثية    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    "العوسق".. من أكثر أنواع الصقور شيوعًا في المملكة    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



6 رواتب "بونص" لاستقطاب الكوادر الوطنية ب"الجبيل"
نشر في الوطن يوم 28 - 12 - 2013

تعيش الجبيل الصناعية عرسها السنوي، حيث تكافئ شركات البتروكيماويات موظفيها برواتب مجزية كمكافأة أرباح نهاية العام عبر بوانص تبدأ ب3 رواتب وتصل في بعضها إلى 6 رواتب. عرس تطفو آثار فرحته على السطح في أحاديث المجالس ووسائل التواصل الاجتماعي، وأوساط المجتمع، حيث يتبادل الموظفون التهاني بالمناسبة، ويتفاخرون بشركاتهم، ويتنافسون في إظهار روح الولاء والانتماء.
وتقدم الشركات الصناعية العملاقة بالجبيل الكثير من المميزات والمكافآت للمحافظة على موظفيها، لمقاومة التسرّب الوظيفي، حيث تشهد المدينة تنافسا محموما بين الشركات في استقطاب الكفاءات الصناعية والإدارية من خلال العروض الوظيفية المذهلة وفي مقدمتها "البونص".
وتعكس المكافآت مقدار نمو الإنتاجية وارتفاعها ما ينعكس إيجابا على الربحية التي تحققها هذه الشركات.
ومنحت شركة أرامكو داو كميكال "صدارة" موظفيها 6 رواتب مكافأة مقطوعة بواقع 3 رواتب ك(بونص) نهاية العام، و3 رواتب أخرى بمناسبة قرب التشغيل، إضافة إلى راتب هذا الشهر و3 رواتب إضافية كبدل سكن، بمجموع 10 رواتب.
في حين قدمت شركة المتقدمة للبتروكيماويات "المتقدمة" لموظفيها بونص 4 رواتب، إضافة إلى راتب هذا الشهر، و3 رواتب أخرى بدل سكن، بواقع 8 رواتب لكل موظف.
وقدمت الشركة السعودية للصناعات الأساسية " سابك" 3 رواتب أساسية مكافأة أرباح نهاية العام (بونص)، كشف ذلك نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالشركة فهد بن سعد الشعيبي في خطاب رسمي موجّه لموظفي الشركة، إضافة إلى راتب هذا الشهر، و3 رواتب أخرى بدل سكن، بما مجموعه 7 رواتب للموظف.
وقدّرت مصادر أن تقدّم الشركة لموظفيها نحو 2 مليار ريال تقريبا، سيتم توزيعها على حوالي 22 ألف موظف هم مجموع موظفي الشركة.
ويأتي البونص في وقت ذهبي للموظفات السعوديات المنضمات حديثا للشركة، حيث سيشملهن القرار. وأوضحت الشركة في رسالتها لموظفيها أن المكافأة تأتي نتيجة لتفانيهم في تحقيق أهداف الشركة، ما ساعدها في بلوغ أعلى مستويات الأداء الإنتاجية والتسويقية.
كما منحت شركة التصنيع للبتروكيماويات بالجبيل "تصنيع" موظفيها 3 رواتب مكافأة بالإضافة إلى راتب هذا الشهر بالتزامن مع 3 رواتب أخرى كبدل سكن، أكد ذلك الرئيس التنفيذي للشركة المهندس صالح النزهة ل"الوطن" أمس وقال تتمتع شركات البتروكيماويات في الجبيل بالكثير من مقومات النجاح، في ظل مناح استثماري جاذب، ومتميز ما جعل الشركات تولي العنصر البشري جل اهتمامها، فالموظفون واحتياجاتهم تعتبر أولوية أولى في التدريب والتأهيل والتطوير الفني، بهدف استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة، لذا تتمتع هذه الشركات بنسب عالية في السعودة، ولله الحمد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.