«هيئة الإحصاء»: ارتفاع الصادرات غير النفطية 22.8 % في سبتمبر 2024    تحت رعاية ولي العهد.. السعودية تستضيف مؤتمر الاستثمار العالمي في الرياض    بوريل: الاتحاد الأوروبي ملزم باعتقال نتنياهو وغالانت    "يلو 11".. ديربي حائل وقمم منتظرة    المعرض المروري يستعرض أبرز مسببات الحوادث بالمدينة    "السجل العقاري" يبدأ تسجيل 90,804 قطع عقارية بمدينة الرياض والمدينة المنورة    التدريب التقني والمهني بجازان يفتح باب القبول الإلكتروني للفصل الثاني    "تعليم الرياض" يحتفي باليوم العالمي للطفل    تقنية جازان تختتم برنامج الحرفيين بتدرب اكثر من 100 متدرب ومتدربة    فيصل بن بندر يفتتح المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة    "الصندوق العقاري": إيداع أكثر من مليار ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر نوفمبر    «التعليم» تطلق برنامج «فرص» لتطوير إجراءات نقل المعلمين    أمر ملكي بتعيين 125 «مُلازم تحقيق» على سلك أعضاء النيابة العامة القضائي    اقتصادي / الهيئة العامة للأمن الغذائي تسمح لشركات المطاحن المرخصة بتصدير الدقيق    الأرصاد: أمطار غزيرة على عدد من المناطق    أقوى 10 أجهزة كمبيوتر فائقة في العالم    يلتهم خروفا في 30 دقيقة    تنافس شبابي يبرز هوية جازان الثقافية    15 مليار دولار لشراء Google Chrome    مسودة "كوب29" النهائية تقترح 300 مليار دولار سنويا للدول الفقيرة    «اليونيسف» تحذر: مستقبل الأطفال في خطر    لماذا رفعت «موديز» تصنيف السعودية المستقبلي إلى «مستقر» ؟    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    المدينة: ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون مجمع طباعة المصحف ومواقع تاريخية    3 أهلاويين مهددون بالإيقاف    «مجمع إرادة»: ارتباط وثيق بين «السكري» والصحة النفسية    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    «واتساب» يتيح التفريغ النصي للرسائل الصوتية    بحضور سمو وزير الثقافة.. «الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    تحفيزًا للإبداع في مختلف المسارات.. فتح التسجيل في الجائزة السنوية للمنتدى السعودي للإعلام    فعاليات متنوعة    111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    القِبلة    توقيع 19 اتفاقية وإطلاق 5 برامج ..وزير الصناعة: المحتوى المحلي أولوية وطنية لتعزيز المنتجات والخدمات    أمراء ومسؤولون يواسون أسرة آل كامل وآل يماني في فقيدتهم    الأكريلاميد.. «بعبع» الأطعمة المقلية والمحمصة    فرع وزارة الصحة بجازان يطلق حزمة من البرامج التوعوية بالمنطقة    مشكلات المنتخب    الخليج يُذيق الهلال الخسارة الأولى في دوري روشن للمحترفين    «صواب» تشارك في البرنامج التوعوي بأضرار المخدرات بجازان    القبض على مقيم لاعتدائه بسلاح أبيض على آخر وسرقة مبلغ مالي بالرياض    خسارة إندونيسيا: من هنا يبدأ التحدي    الحريق والفتح يتصدران دوري البلياردو    الأساس الفلسفي للنظم السياسية الحديثة.. !    معتمر فيتنامي: برنامج خادم الحرمين حقّق حلمي    سالم والشبان الزرق    الجمعان ل«عكاظ»: فوجئت بعرض النصر    المدى السعودي بلا مدى    إبر التنحيف وأثرها على الاقتصاد    «سلمان للإغاثة» ينظم زيارة للتوائم الملتصقة وذويهم لمعرض ترشح المملكة لاستضافة كأس العالم 2034    فيصل بن مشعل يستقبل وفداً شورياً.. ويفتتح مؤتمر القصيم الدولي للجراحة    وزير التعليم يزور جامعة الأمير محمد بن فهد ويشيد بمنجزاتها الأكاديمية والبحثية    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    "العوسق".. من أكثر أنواع الصقور شيوعًا في المملكة    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركات البتروكيماويات بالجبيل تكافئ موظفيها ب3 رواتب وسابك ب4
نشر في الوطن يوم 22 - 12 - 2011

منحت الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك" موظفيها البالغ عددهم نحو 20 ألف موظف 4 رواتب مكافأة إضافة إلى راتب هذا الشهر، بما يقدر بنحو 10 ملايين ريال تقريبا، متفوقة في ذلك على الشركات الأخرى التي كافأت موظفيها ب3 رواتب فقط، وهي الشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات "سبكيم" وشركة الصحراء للبتروكيماويات.
وفي الوقت الذي لا زال موظفو شركة شيفرون فليبس بالجبيل ينتظرون منحهم 3 رواتب مكافأة خلال الربع الأول من العام الميلادي المقبل 2012 ، توقع موظفو شركة التصنيع الوطنية للبتروكيماويات أن تمنحهم شركتهم خلال الأيام القليلة القادمة المكافأة السنوية بمقدار 4 رواتب.
ويرى المحلل الاقتصادي فضل البوعينين أن الموظفين هم أساس النجاح للشركات في تحقيق أرباحها، ما يمنحهم الأحقية مباشرة في الأرباح المحققة، بل من حقهم أن يحصلوا على أسهم منحة مكافآت إضافية، فهذا الأمر يرفع قيم الانتماء لدى الموظفين، ويمنحهم شعوراً بأنهم ليسوا أجراء بل شركاء حقيقيين.
وأوضح أن العلاقة بين المكافأة وحجم الأرباح علاقة طردية فكلما زادت الأرباح عن المتوقع حصل الموظف على مكافأة أكثر.
وذكر أن جعل الشركات موظفيها محور ارتكازها أمر من شأنه تحقيق مستوى عال من الأداء، والمهنية العالية، ويسهم بصورة مباشرة في تحقيق الربحية.
ويسجل لشركات البتروكيماويات هذا النهج الذي يدلل على أن أنظمتها أكثر إنسانية وكفاءة أداء من القطاع المصرفي الذي يستأثر بجميع أرباحه لحملة الأسهم ويحرم منها موظفيه الذين خلقوا هذه الأرباح.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.