المملكة تؤكد التزامها بالحفاظ على التراث الثقافي في الاجتماع الوزاري لدول مجموعة العشرين بالبرازيل    مدرب الأخضر يضم محمد القحطاني ويستبعد سالم الدوسري وعبدالإله المالكي    الهلال: الأشعة أوضحت تعرض سالم الدوسري لإصابة في مفصل القدم    ميتروفيتش يبتعد عن بنزيما ورونالدو    حائل: القبض على شخص لترويجه أقراصاً خاضعة لتنظيم التداول الطبي    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    إطلاق النسخة التجريبية من "سارة" المرشدة الذكية للسياحة السعودية    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أسبوع ساخن ينتهي ب 3 اعتداءات في جازان
نشر في الوطن يوم 07 - 09 - 2019

سجلت منطقة جازان في الأسبوع الماضي 3 حوادث اعتداء، ممثلة في اعتداء على حارس أمن بمستشفى الأمير محمد بن ناصر، والتي تعد رقم 10 في سلسلة الاعتداءات على حراس أمن المستشفيات، واعتداء أم على طفلها بالضرب حتى الموت، واختتمت أمس باعتداء نزيل على موظفة فندق بمحافظة صبيا، فيما عمت التساؤلات عن أسباب الاعتداءات والتجاوزات في الأيام الأخيرة، خاصة الاعتداء على موظفة الفندق، الذي شهد تفاعلا كبيرا بمواقع التواصل الاجتماعي، وردود فعل كبيرة أيدت بالإجماع رفضها للاعتداء أيا كانت الأسباب، وضرورة الحسم العاجل في مثل هذا النوع من القضايا، والتشهير بالمتجاوزين لردعهم والحد من كل من تسول له نفسه، وسط استهجان وإنكار ورفض لضرب المرأة - أيا كانت - لأسباب دينية وإنسانية وحقوقية.
موظفة الفندق
تابع أمير منطقة جازان بالنيابة الأمير محمد بن عبدالعزيز، قضية الاعتداء فور حدوثها ووجه الجهات المختصة بإكمال اللازم واتخاذ الإجراءات النظامية، وباشرت 3 جهات حكومية ممثلة في شرطة جازان، وفرع هيئة السياحة والآثار، وفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حادثة الاعتداء على موظفة الفندق، وبدأت الحادثة - وفقا للفيديو المتداول - بحوار ومشادة قبل أن يتطور إلى سكب الموظفة قهوتها على المواطن، ومن ثم الاعتداء على الموظفة بالضرب وملاحقتها داخل أروقة عملها، والاعتداء والتلفظ عليها، ما نتج عنه تدخل مسؤولي الفندق، وفك العراك بينهما، واستدعاء رجال الأمن، وباشرت شرطة محافظة صبيا - شمال جازان - الحادثة، وتحفظت على النزيل، وبدأت بإجراء تحقيقات موسعة لكشف ملابسات الحادثة، في وقت زار فريقان من هيئة السياحة برئاسة مدير عام هيئة السياحة والآثار بمنطقة جازان المهندس عبده مناجي قطر مقر الفندق، والوقوف لمتابعة حيثيات الاعتداء، إلى جانب تواجد فريق آخر من العمل والتنمية الاجتماعية، لبدء التحقيقات والتوصل لكافة الحقائق.
وعلمت «الوطن» أن الجهات الأمنية باشرت التحقيق، واتخاذ الإجراءات اللازمة، وأودعت المعتدي قسم التوقيف، تمهيدا لتحويله إلى النيابة العامة اليوم، فيما تحفظ فريقا السياحة والعمل عن الإدلاء بأي معلومات والتأكيد بإصدار بيان توضيحي حول الحادثة والإجراءات التي تمت.
توكيل محام وراحة أسبوع
أسند مالك الفندق الذي وقعت فيه حادثة الاعتداء على الموظفة مهام الترافع لمحام لإنصاف الموظفة ومتابعة القضية، تفاعلا منه في حماية العاملين والحد من التجاوزات، فيما منحت الموظفة راحة لمدة أسبوع بناء على نتائج التقرير الطبي نظرا لحجم الإصابات التي لحقت بها.
ماذا ينتظر المتورط؟
أكد المحكم القانوني والمحامي عبدالكريم القاضي ل«الوطن» أمس، أن الاعتداء على الموظفة، أو أي موظف أو ممارس بشكل عام، سواء أكان لفظياً أوجسدياً، يعد جريمة يعاقب عليها القانون، مشيرا إلى أن عقوبة المعتدي تصل للسجن 10 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى مليون ريال، مشيرا إلى أن هذا لا يمنع العقوبة التعزيرية الإضافية، إذا رأى القضاء مصلحة في ذلك، مع بقاء الحق الخاص في مشروعية المطالبة به، بما يرد اعتبار المجني عليه بحقه، وأيضا لا يترتب من تنازل المجني عليه عن الحق الخاص، ضرورة سقوط الحق العام في العقوبات المتوقعة، لعدم الأثر، وعدم التلازم.
وحول اعتداء أم على طفلها، أكد القاضي: أن اعتداء الأم على طفلها يعد جريمة ضد الإنسانية تدخل في القتل العمد، وتقتضي العقوبة، التي تصل إلى حد القتل للفاعل، حسب اجتهاد القاضي، أو عقوبة أخرى دون القتل، كالسجن وخلافه.
أسبوع ساخن في جازان
1 - الاعتداء على حارس أمن بمستشفى
2 - أم تضرب طفلها حتى الموت
3 - اعتداء نزيل على موظفة فندق
3 روايات حول الاعتداء
1 - النزيل طلب من الموظفة مرافقته لمعاينة الغرفة قبل استئجارها فرفضت وتهجم عليها.
2 - النزيل طلب خدمة النادي الصحي - مغلقة - عدة مرات قبل أن يبدأ التلفظ على الموظفة.
3 - مشادة كلامية تكررت مرتين قبل أن تقوم الموظفة بسكب القهوة على النزيل.
أنواع عقوبات الاعتداء الشخصي على الموظف أثناء أدائه عمله
01 عقوبة الإهانة بالقول: العقوبة قد تصل إلى حد القذف (80 جلدة) وسجن سنة إذا كان الاعتداء اللفظي يمس العرض
02 قد تكون العقوبة مجرد تعزير (سجن أو جلد أقل من حد القذف) إذا كان الاعتداء مجرد إهانة لفظية.
03 عقوبة الاعتداء الجسدي أو المادي:
(أ): إذا كان الموظف بالقطاع العام:
يكون للموظف حق خاص تجاه المعتدي. يوثق الحادث بالشهود ونحوه وإن كان الاعتداء ماديا (جسديا) يتوجه لأقرب مركز شرطة لتسجيل بلاغ، ثم يطلب إحالة الموضوع للمحكمة العامة للحكم له بالحق الخاص، مع استمرار مطالبته بتحريك دعوى الحق العام من قبل الشرطة، وذلك بإحالة الموضوع بعد التحقيق إلى النيابة العامة.
(ب): إذا كان موظف قطاع خاص:
يكون للموظف حق خاص تجاه المعتدي: يوثق الحادث بالشهود ونحوه وإن كان الاعتداء ماديا (جسديا) يتوجه لأقرب مركز شرطة لتسجيل بلاغ، ثم يطلب إحالة الموضوع للمحكمة العامة للحكم له بالحق الخاص، مع استمرار مطالبته بتحريك دعوى الحق العام من قبل الشرطة، وذلك بإحالة الموضوع بعد التحقيق إلى النيابة العامة.
أبرز العقوبات
- السجن 10 سنوات
- غرامة مليون ريال
- العقوبة التعزيرية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.