وزير الصناعة من قلب هيئة الصحفيين بمكة : لدينا استراتيجيات واعدة ترتقي بالاستثمار وتخلق فرصا وظيفية لشباب وشابات الوطن    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    السعودية الأولى عالميًا في رأس المال البشري الرقمي    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    فصل التوائم.. أطفال سفراء    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    رئيسة "وايبا": رؤية المملكة نموذج لتحقيق التنمية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    كلنا يا سيادة الرئيس!    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    القتال على عدة جبهات    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الغياض ل الشرق: لا نتحفظ على مؤشرات الأداء والعمل جارٍ لإصدار وثيقة لها
نشر في الشرق يوم 11 - 05 - 2012

كشف الأمين العام لإدارات التربية والتعليم بوزارة التربية والتعليم الدكتور راشد الغياض ل «الشرق»، عن أن الوزارة تعمل في الوقت الراهن على إقرار العديد من الحوافز المالية والمعنوية لمديري التربية والتعليم ومساعديهم؛ نظير ما يلقى على عواتقهم من مسؤوليات.
وأفصح عن إصدار وثيقة لمؤشرات الأداء تعمل عليها الوزارة حاليا بالتعاون مع مشروع «تطوير» لإنشاء نظام متكامل للمؤشرات في الوزارة والميدان التربوي.
ونفى الغياض تكتم الوزارة حول إظهار مؤشرات الأداء، مشيرا إلى أن من يردد ذلك لم يطلع على التقارير السنوية التي تصدرها الوزارة والتي تعرضها في المنظمات الدولية وغيرها.
وقال إن إنشاء الأمانة العامة لإدارات التربية والتعليم يهدف لرفع الأداء العام فيها، من خلال وضع مؤشرات لقياس الأداء، كما تهدف إلى الربط بين الميدان التربوي وجهاز الوزارة المركزي لدعم إدارات التربية والتعليم، إضافة إلى عنايتها باختيار القيادات في الميدان التربوي وتكليفهم وتمديد تكليفهم والتطوير المهني لهم.
وبين الغياض أن اختيار القيادات في الوزارة يتم عبر آليات ولجان ومعايير علمية، وكذلك التمديد، مبينا أن الأمانة تعمل حاليا على برنامج موجود على موقعها الإلكتروني يتيح للجميع الترشيح للمناصب القيادية في إدارات التعليم ويتم بعد ذلك فرزها من خلال لجان واختبارات علمية مقننة.
وأكد أن الجهات ذات العلاقة بمؤشرات الأداء هي جميع قطاعات الوزارة، حيث أن مؤشرات هذه القطاعات تمثل المستهدف لإدارات التربية والتعليم، مضيفا أن الوزارة تعمل حاليا على وضع وثيقة لهذه المؤشرات، كما أنها تعمل مع مشروع تطوير لإنشاء نظام متكامل للمؤشرات في الوزارة والميدان التربوي.
وأوضح الغياض أن المؤشرات أحد أدوات التقييم ومن خلال حسابها يتم تقويم وتطوير العمل، وأضاف «عملية التقويم مستمرة والمؤشرات لا تقف عند رقم محدد وإنما وفق الأهداف المنشودة».
وأشار إلى أن إدارات التعليم متفاوتة في أدائها، وهناك إدارات وصل منسوبيها وطلابها وحصلوا على جوائز عالمية وعربية ومحلية، مبينا أن الوزارة حاليا تعمل على خطط لرفع أدائها بالتعاون مع قطاعاتها.
وأكد الغياض عدم وجود تداخل بين إدارته وقطاعات الوزارة، بل يوجد تنسيق وتكامل لرفع أداء الإدارات التعليمية، وأضاف «الأمانة معنية حالياً بإدارات التربية التعليم»، مشيرا إلى أن الأمانة أحد روافد الجودة وما يتم عمله فيها حاليا ضمن مدخلات الوصول للجودة.
وأوضح أن الوزارة سعت خلال الأربع سنوات الماضية إلى التركيز على عملية الاستعداد لبداية العام الدراسي في المحاور الرئيسة «البيئة، المدرسة، المعلم، المقررات، التجهيزات المدرسية»، مضيفا إنها نجحت إلى حد كبير في بداية عام دراسي جاد منذ اليوم الأول، وتتابع هذا العام التركيز على الاستعداد النوعي من خلال القطاعات المسؤولة فيها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.