«إيلون ماسك» يشارك تغريدة قائد فريق النصر    «فائق وشريفة»: رفع علم المملكة حلم لكل رياضي    24 مليون مشاهدة تجسد تأثير كريستيانو رونالدو    جون دوران يدخل تاريخ النصر    ورشة التوعية برؤية واستراتيجية وزارة الموارد البشرية بالمدينة    الهلال يُحافظ على سالم الدوسري    على كأس خادم الحرمين الشريفين سباقات القدرة والتحمل العالمي في العُلا    انطلاق بطولة VEX IQ لصُنّاع المستقبل في تصميم وبرمجة الروبوتات    ترودو يدعو إلى أخذ تهديد ترامب بضم كندا على «محمل الجد»    "الأونروا" تؤكد تعرض سكان غزة لعملية تهجير ممنهجة    إيمري يتطلع للتحدي الضخم بإعادة ماركوس راشفورد لمستواه    جوجل تضيف علامات مائية خفية للصور للكشف عن التعديلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي    فعالية "حكاية شتاء" تجمع أكثر من 14,000 زائر في قاعة مكة الكبرى    الوحدة يُعلن عن تعرض أنظمة الشركة المشغلة لمتجر النادي ل «الاختراق»    ثنائية توني تمنح الأهلي الفوز على الفتح    جامعة أمِّ القُرى تستضيف الاجتماع التَّشاوري الثَّامن لرؤساء الجامعات    إنجاز أكثر من 80% من مشروع الطريق الدائري الأوسط في الطائف    بدء تسجيل رغبات الحج للمواطنين والمقيمين لموسم هذا العام.. إلكترونياً    الفيفا: الإنفاق في الميركاتو الشتوي قياسي        فريق الوعي الصحي بجازان يشارك بمبادرة "سمعناكم" لذوي الإعاقة السمعية    ضبط شخص في جازان لتهريبه (60) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر    «سلمان للإغاثة» يوزع 492 سلة غذائية في منطقة بإقليم خيبر بختون خوا في باكستان    مصرع شخصين في تحطم طائرة صغيرة في «البرازيل»    «تعليم الرياض» يحصد 39 جائزة في «إبداع 2025»    تتويج السعودي آل جميان بلقب فارس المنكوس    درجات الحرارة الصفرية تؤدي لتجمد المياه في الأماكن المفتوحة بتبوك    وزير الصناعة يختتم زيارة رسمية إلى الهند    أمير القصيم يهنئ تجمع القصيم الصحي بفوزه بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية 2025    اتصالات «مصرية - عربية» لتوحيد المواقف بشأن مخطط التهجير    خطيب الحرم المكي: كل من أعجب بقوته من الخلق واعتمد عليها خسر وهلك    "احمِ قلبك" تنطلق لتعزيز الوعي الصحي والتكفل بعلاج المرضى غير المقتدرين    نددت بالعقوبات الأمريكية.. «الجنائية الدولية» تتعهد بمواصلة إحقاق العدالة    خطبة المسجد النبوي: من رام في الدنيا حياةً خالية من الهموم والأكدار فقد رام محالًا    مفتي عام المملكة ونائبه يتسلمان التقرير السنوي لنشاط العلاقات العامة والإعلام لعام 2024    النمر العربي.. مفترس نادر يواجه خطر الانقراض    السجن 45 ألف عام لمحتال «بنك المزرعة»    مجمع الملك سلمان لصناعة السيارات.. الحلم تحول إلى واقع    العُلا.. متحف الأرض المفتوح وسِجل الزمن الصخري    ملامح الزمن في ريشة زيدان: رحلة فنية عبر الماضي والحاضر والمستقبل    «الشورى» يوافق على 5 مذكرات تفاهم مع دول شقيقة وصديقة    «حصوة وكرة غولف» في بطنك !    أمانة المدينة تدشّن نفق تقاطع سعد بن خيثمة مع "الدائري الأوسط"    ما العلاقة بين لقاحات كورونا وصحة القلب ؟    أضرار الأشعة فوق البنفسجية من النافذة    الأردن: إخلاء 68 شخصاً حاصرهم الغبار في «معان»    سبق تشخيصه ب«اضطراب ثنائي القطب».. مغني راب أمريكي يعلن إصابته ب«التوحد»    لماذا لا يجب اتباع سنة الأنبياء بالحروب..!    دور وزارة الثقافة في وطن اقرأ    كيف كنا وكيف أصبحنا    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس الجزائر في وفاة رئيس الحكومة الأسبق    وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق    الملك وولي العهد يُعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق نار بمدرسة    ثبات محمد بن سلمان    «8» سنوات للأمير سعود في خدمة المدينة المنورة    لبلب شبهها ب «جعفر العمدة».. امرأة تقاضي زوجها    إطلاق برنامج التعداد الشتوي للطيور المائية في محمية جزر فرسان    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية والرئيس الألماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البنك السعودي للاستثمار يفوز بجائزة أفضل بيئة عمل لهذا العام
نشر في الرياض يوم 08 - 09 - 2014

حاز البنك السعودي للاستثمار على جائزة أفضل بيئة عمل للعام 2014 ليعد بذلك البنك السعودي الوحيد الذي يحصل على هذه الجائزة العالمية التي تقدمها شركة Great Place to Work (المكان الرائع للعمل) الأمريكية.
وترتكز المنهجية المعتمدة في هذه الجائزة لتقييم بيئة العمل على استبيان سري يعبئه موظفو المنشأة، يشمل محورين رئيسين، الأول: لتقييم ثقة الموظفين في المنشأة ويغطي مدى الشعور بالفخر بالعمل لدى المنشأة, الثقة في الإدارة, الاستمتاع بالعمل مع الزملاء, الاحترام الذي يحصل عليه الموظف في العمل ومدى العدالة في التعامل مع منسوبي المنشأة، بينما يغطي المحور الثاني: تقييم ثقافة المنشأة ويشمل ذلك سياسات الموارد البشرية والمزايا والبرامج التي تقدمها المنشأة لمنسوبيها.
ويعتز البنك السعودي للاستثمار بحصوله على هذه الجائزة، حيث يعود الفضل في ذلك في المقام الأول إلى موظفي البنك الذين حققوا هذا الإنجاز من خلال تبادل الخبرات بين الموظفين كافة، وإتاحة الفرصة لبعضهم الآخر للتقدم والتطور المهني، إضافة إلى السياسات المالية والإدارية التي تحرص على أن يتمتع موظفو البنك ببدلات مالية تنافسية وتدريب ورعاية وتوجيه تشجع على الخدمة طويلة الأمد في البنك.
وأعرب مساعد بن محمد المنيفي الرئيس التنفيذي للبنك السعودي للاستثمار في هذه المناسبة عن سعادته بالفوز بهذه الجائزة، معتبرا أن العنصر البشري هو أهم مقومات البنك، وأنه متى وُجد موظفون راضون عن بيئة العمل فإن ذلك ينعكس على أوجه العمل في البنك كافة، ويقود إلى تحقيق الأهداف الرئيسية التي يتطلع إليها الجميع وهي خدمة العملاء بشكل جيد، وتعظيم مصلحة المساهمين.
وأضاف أن البنك السعودي للاستثمار سوف يستمر في سعيه إلى تعزيز هذه البيئة من خلال وضع برامج للمكآفات والتدريب والتطور الوظيفي وسياسات العمل التي تحفز الموظفين لبذل أقصى ما لديهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.