تفاجأ عدد من القطاعات المشاركة ضمن ملتقى " لقاءات " بتخصصات الفتيات المتقدمات على وظائف التي تنوعت بين هندسة كهربائية وهندسة معمارية والمحاسبة والتسويق ونظم المعلومات، في حين البعض ممن يحملن هذه التخصصات يملكن خبرة في سوق العمل، مما خالف نظرتهم عن المرأة السعودية. وكانت وزارة العمل وصندوق تنمة الموارد البشرية قد فتحا العديد من التخصصات التي كانت محصورة في السابق على الذكور وتم عقد اتفاقية ربط بين وزارة التعليم العالي ووزارة العمل وصندوق الموارد البشرية لتعزيز سوق العمل بما يتوافق واحتياجاته وفتح افاق جديدة للنساء خاصة بعد ما كشفه ملتقى توطين الوظائف. فيما يتجه صندوق الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل لفتح أكاديميات متخصصة في الموارد البشرية لخلق آفاق جديدة في سوق العمل. من جهة أخرى، قالت احدى الباحثات عن العمل: سجلت بياناتي ومعلوماتي في الصباح وعند الظهر تلقيت اتصالاً من " لقاءات " يطلبون مني الحضور في المساء واجريت المقابلة مما اثبت لي ولغيري من الفتيات السعوديات أن هناك جدية في الموضوع وتوجهاً فعلياً في استقطاب الكفاءات السعودية والاستفادة منها.