غارة جديدة على الضاحية الجنوبية لبيروت    إعلان ولاية فلوريدا الأمريكية حالة الطوارئ تحسبًا للعاصفة "ميلتون"    د. ال هيازع : خادم الحرمين قائد فريد في حكمته وعطائه ورؤيته الثاقبة    بدء تطبيق المقابلات المالية للخدمات الجمركية    يوم المعلم    الطقس: الفرصة ماتزال مهيأة لهطول أمطار رعدية على 4 مناطق    جمعية التنمية الأسرية ببريدة تطلق مبادرة ( سنة أولى زواج )    التوسع في زراعة بدون تربة    جمعية التنمية الاجتماعية الأهلية في عوالي المدينة المنورة تقيم برنامج "خباز البريوش والباريستا"        ولي العهد يهنئ السلطان حسن البلقيه    الجدعان: نواجه تحدي التخفيف من الاعتماد على النفط    خطوات متسارعة لتحقيق مستهدفات رؤية المستقبل    ذكرى البيعة    لمدة 5 أيام.. التعليم تحتفي باليوم العالمي للمعلم    22094 مخالفاً ضبطوا في 7 أيام    القضاء في العهد الزاهر.. استقلال ومؤسسية وعدالة ناجزة    تبوك: عروض جوية بمناسبة اليوم الوطني    السعودية.. دعم سخي لإنقاذ اليمن    جامعة الطائف تقيم معرض «اسأل صيدلي»    احموا أطفالكم.. لا تعطوهم الجوال    5 معادن «تُحصّن» جسمك من عدوى الفايروسات    مركز الملك سلمان يكثف مساعداته الإغاثية.. المملكة تواصل جهودها الإنسانية الرائدة في العالم    جهود مكثفة    ميتا تنتج مقاطع مصورة واقعية ب«الذكاء»    أكبر الفعاليات العالمية في قطاع النقل الجوي .. المملكة تشارك في معرض ومؤتمر "روتس وورلد 2024"    ضمن تصفيات مونديال 2026.. الأخضر يبدأ الاستعداد لمواجهتي اليابان والبحرين    بحث مع الوزير الفرنسي المستجدات .. وزير الخارجية ونظيره المصري يؤكدان التضامن مع الشعب اللبناني    خط دفاع من الاندثار والفناء.. مهتمون وناشرون: معارض الكتاب تحافظ على ديمومة «الورقي»    محبو العلوم    حضور غفير لمسابقة "مثايل".. إبداعات شعرية على مسرح معرض الرياض    الاختراق    دورة الألعاب السعودية والآمال    من الراحة إلى الأمان    " النقل" تعتمد شرؤوط تأهيل مراكز التدريب والاختبار للسائقين    امرأة تعطس لمدة أسبوعين بلا توقف    طريقة عمل سلطة الأفوكادو بالطماطم    سياسيون مصريون ل«عكاظ»: السعودية قوة سياسية إقليمية وعالمية    تحولات نوعية.. نمو مستدام.. البطالة لأدنى مستوى تاريخي    خالد العيسى: من الصعب الفوز على 12 لاعب من الهلال    «صُنّاع الحداثة والتنوير والتنمية».. إصدار جديد للدكتور عبدالله المدني    فلاتة يخطف ذهبية المصارعة    حفل لندن.. باهر ولكن !    سباق الملواح..    جدول ترتيب الدوري السعودي بعد فوز الهلال على الأهلي    ما هي الرجولة؟ وكيف نعرف المرجلة؟    نصر جديد مع بيولي    الشركات العالمية.. تتجاوز المستهدف    سعود بن نايف: الملك جعل همه الأول الوطن والمواطن    وحدة الساحات والنهاية الحتمية    حكمة ملك وازدهار وطن    المملكة تشارك العالم في الاحتفاء بيوم المعلم    ذكرى غالية ومجيدة    المدبر هو الله.. لا تقلق    ضبط شخص في جدة لترويجه (8) كيلوجرامات من مادة الحشيش المخدر    الألفة مجلبة للتعاون على البر والتقوى    وزير الحج يستقبل وزير السياحة والآثار المصري    الأمير سعود بن نهار يعزي أسرة الحميدي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



(سقف الرواتب) أنهى (سقف) لجنة الاحتراف..!
تمريرة
نشر في الرياض يوم 27 - 03 - 2011

أحترم كثيرًا رئيس لجنة الاحتراف الدكتور صالح بن ناصر الذي له مشوار طويل جدا حافل بالأعمال المثمرة، مع وجود أخطاء كأي مسؤول، وأحترم أيضا كامل أعضاء اللجنة، ولكن أخطاء اللجنة بلغت (السقف) النهائي بمالا يكون المجال متاحا للمزيد، ربما أن عمر هذه اللجنة انتهى، وحان وقت التغيير على الأبعد مع نهاية الموسم الحالي.
ونحن في الشهر الثالث منذ تسلم الأمير نواف بن فيصل المهام متطلعين لمرحلة مختلفة، ولأن الرئيس العام على علم ودراية بكل صغيرة وكبيرة، أصبح من الضروري التغيير (جذريا) في مختل فاللجان بنسبة 80%.
وغيرنا تطوروا بدماء شابة متسلحة بالعلم وكل متطلبات التجديد والعصر الحديث وهذا ديدن الحياة دون أن نمس أي مسؤول متفرغ أو متطوع ممن خدموا الرياضة، بل بعضهم يستحقون التكريم.
لجنة الاحتراف التي تعتبر من أقدم اللجان بعد أن عاد الخبير الدكتور صالح – الذي نعتز به كثيرا - إلى رئاستها منذ توفي الخبير الدولي الكبير عبدالله الدبل (رحمه الله رحمة واسعة )، ولكن الأخطاء تتكاثر.
آخر ما أعلنته (رسميا) الأسبوع الماضي عقد ندوات تثقيفية في الأندية وهو مشروع عملت به اللجنة السابقة (على مضض) رغم مطالبات كثيرين منذ بدايات الاحتراف، وقرار آخر (الاستئناس برأي الأندية في تحديد سقف رواتب اللاعبين)، وهذا الموضوع يعيدنا إلى قضية (لائحة الانتقال) وكان التجاوب من (بعض) الأندية بأن تبقى في الوقت الذي هي (استعباد) للاعبين حسب نص الاتحاد الدولي ممثلا في رئيسه بلاتر، وطالب الكثير من النقاد بإلغاء اللائحة والتعامل بنصوص الاتحاد الدولي، ورغم أن اللجنة أخذت برأي الأندية إلا أن الاتحاد الدولي في النهاية أقر إلغاءها..!
وقبل ذلك قضية طارق التائب مع الهلال، وأحمد الدوخي مع النصر، أخطأت اللجنة وكسبت الأطراف الأخرى..!
وآخر القضايا مشكلة اللاعب بدر الخميس الذي كان (محترفا) وتحول (هاويا)، وكي لا أكون عرضة ل (تفسير) بعض مسؤولي لجنة الاحتراف، أقول هذا رأيي على غرار اختلاف تفسير الكثير من بنود لائحة الاحتراف إلى درجة عدم تطابق آراء رئيس وأعضاء لجنة الاحتراف حول بعض البنود...! ويكفي أن أحد أعضائها وهو (رئيس نادي التعاون) وقع ضحية (تفسيره) أو (نسيانه!) وخسر فريقه نقاط مباراته أمام نجران، واضطر للاستئناف..!!
وكذلك انتقال ملف القضية بين ثلاث لجان، وما واكب مداخلة الدكتور صالح بن ناصر مع برنامج (الدليل القاطع) الذي كان ضيفه عادل البطي رئيس اللجنة الفنية.
لاحظوا أن اللجنة تريد إعادة (سقف الرواتب) بعد تجربة غير ناجحة في وقت سابق ودون أن تستفيد من خطأ (لائحة الانتقال)، بينما هناك قضايا أهم كثيرا، وفي مقدمتها عجزها منذ الأزل عن أخذ موافقة على أن يسجل اللاعب (محترفا) في بطاقة الأحوال (رغم أن الاحتراف مقر من الدولة)..!
ومشكلة تأخر رواتب اللاعبين مازالت قائمة، اللهم أنها أعلنت في اجتماعها الأخير أنها أخذت موافقة بنكين وسيطبق الموسم القادم تحويل الرواتب للبنكين.
أيضا عدم تقيد الأندية بالدوام الصباحي للاعبيها، علما أن اتحاد القدم تكفل برواتب (مسؤولي الاحتراف) في الأندية حسب شروط ومواصفات، ومع ذلك مازالت بعض الأندية بلا مسؤولي احتراف..!!
وكي لا أظلم اللجنة لها بعض المناشط ونظمت ورش عمل ودورات في أكثر من مدينة، وهي أدرى بنتائجها.
وتفعيلا لما هو آت، سأشير إلى أسماء تملك الكفاءة مثل عبدالعزيز العنقري الذي يمثلنا في (الفيفا) وله عمل مميز في الأهلي كرئيس سابق، وهو مع عامر السلهام نائب رئيس النصر الذي كان مسؤولا عن الاحتراف في النادي يملكان مواصفات (رئيس اللجنة)، وعضوية الدكتور عبدالله البرقان (الهلال)، والدكتور منصور اليامي (الاتحاد) وغرم العمري (الأهلي سابقا)، وخالد الزيد (الشباب)، وخالد السعود (الفتح)، وعلي الأحمدي (الوحدة سابقا، ويوسف العنزي (الشعلة).
وهناك أسماء أخرى بعضها في أندية الدرجة الأولى، تتحين فرصة العمل، والأهم في هذا المقام أن من ينتمي لأي لجنة يجب أن يترك عمله في ناديه، لأسباب أهمها ارتباط أي قضية بأنديتهم بطريقة مباشرة أو غير مباشرة (وهم على رأس العمل)، مما يضعف القرارات أو يتم تأويلها على أقل تقدير.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.