ربط حي السفارات بشبكة النقل العام عبر حافلات الرياض    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    الاتحاد بطلًا للدوري الممتاز لكرة السلة    جمعية «صواب» تطلق مشروع «العزيمة» للتعافي من الإدمان بجازان    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    جهود مستمرة للمفاوضات في مواجهة الانتهاكات الإسرائيلية للهدنة    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    الهجمات الأمريكية استهدفت منازل قياديين حوثيين في صنعاء    ملامح السياسة الخارجية السعودية تجاه سورية    انفجار العماليق الكبار    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    جيسوس: هدفنا الاستفادة من فترة التوقف    الأولمبياد الخاص السعودي يختتم مشاركته في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص تورين 2025    وغابت الابتسامة    الاقتصاد السعودي يتجاوز مرحلة الانكماش بنمو 1.3% في عام 2024    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    انطلاق مبادرة "بسطة خير ".. لتمكين الباعة الجائلين في جميع مناطق المملكة    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    الذهب يكسر حاجز ثلاثة آلاف دولار لأول مرة في موجة صعود تاريخية    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    دعم مبادرات السلام    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    محمد السندي يُرزق بمولود أسماه "عبدالمحسن"    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    273 طالب في حلقات تحفيظ القرآن بالمجاردة    نصف مليون غرامة ضد 79 فندقًا في مكة والمدينة    الدفاع المدني يكثف جولاته بالمدينة المنورة    1200 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية خلال أسبوع    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    2 مليار خطوة في 5 أيام    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نجوم وقانون
نشر في الرياض يوم 24 - 12 - 2023

النجم في أي مجال ليس له قانون خاص، العدالة وهي ركن أساسي في بناء بيئة عمل إيجابية تحتم تطبيق القانون على الجميع.
في أي منظمة مهما كان مجال عملها يعتبر كل العاملين فيها فريق عمل يخضعون لأنظمة واحدة، الاستثناءات في تطبيق الأنظمة تحدث خللا في بيئة العمل.
كل فريق عمل له حقوق وعليه واجبات، الخطأ الاجتهادي قد يؤثر على تقييم الأداء لكنه لا يستوجب العقاب، أما المخالفة الصريحة للأنظمة أو العقود فهي تخضع للقانون أيا كان مصدرها، المشاهير في أي مجال ليس لهم استثناءات خاصة، في مجال الرياضة مثلا يتعامل الإداري أو المدرب مع أفراد الفريق وفق العقود التي وقعوا عليها ولوائح وأنظمة النادي، لا يستثنى من ذلك أي لاعب مهما كانت نجوميته وإنجازاته، المبدأ نفسه يلتزم به الحكام الذين يديرون المباريات مع جميع اللاعبين، لا أحد فوق القانون.
العدالة في بيئة العمل توجب تعامل الإدارة مع العاملين دون تمييز في كافة الإجراءات والمعاملات وأساليب التواصل ومعايير التقييم والترقيات وفرص التدريب والتطوير.
المنظمات المتميزة يديرها مديرون يمتلكون المهارات المهنية مدعومة بأخلاقيات المهنة، الجانب الإنساني عند هذه النوعية من المديرين لا يعني إرضاء فرد أو مجموعة على حساب القانون، الدعم الإنساني للحالات التي تستحق وليس لمن يعتقد أن شهرته أو إنجازاته تعطيه الحق أن يكون له قانونه الخاص.
في المنظمات المتميزة فرص النجاح والإبداع متاحة للجميع كل حسب موقعه، التقدير والمكافآت حسب المعايير المعتمدة وقد يفوز بها حارس الأمن أو عامل النظافة، هذا المناخ العادل يكون هو أحد أساسيات النجاح والتميز واستمرار النجاح والتميز، الكل يعمل حسب النظام والمجال مفتوح للتفكير خارج الصندوق، وليس مفتوحا للخروج على النظام ولا للتمييز بين أفراد فريق العمل لأي سبب.
الأفراد المتميزون هم في الغالب يستثمرون نجاحهم في أن يكونوا قدوة للآخرين في الأداء والسلوك، يحترمون الأنظمة والعقود ويؤدون بمهنية عالية ويبتعدون عن الغرور، ويدركون أن هذه الصفات هي التي ساعدتهم في الحفاظ على مقومات النجاح.
العدالة هي إحدى القيم الأساسية في نجاح المنظمات، توفر الظروف الآمنة للجميع، وتحفز الجميع للمشاركة والإبداع
لأنها توفر مناخ ثقة بالجميع، وثقة بالنظام ومن يطبق النظام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.