أكد عدد من المعلمات من خريجات الكلية المتوسطة بالمدينة تضررهن البالغ من عدم شمولهن بالعقد الموحد والاكتفاء فقط بحملة البكالوريوس مؤكدات أن عدم شمولهن بنظام الموارد البشرية كان بمثابة «صدمة» لهن آملا أن ينظر المسؤولون الى أوضاعهن وقالت المعلمة أمينة سعيد إنها تحمل شهادة الكلية المتوسطة (3سنوات) وتعمل في المدارس الأهلية بالمدينةالمنورة لأكثر من «21» عامًا، مشيرة إلى أنها تكاد تكون أقدم معلمة في مدرسة أهلية بالمدينةالمنورة، وأنها عند بدء خدمتها لم تكن ظروفها الصعبة تسمح لها بالعمل خارج المدينة رغم أن التعيين ذلك الحين كان في أطرافها، لكنها إرادة الله، فقبلت وواصلت عملي بجد واجتهاد وتميز في القطاع الأهلي وكنت أحصل على تقديرات ممتازة طيلة سنوات عملي، فكيف صبرت علي وزارة التربية والتعليم الموقرة إن لم أكن مؤهلة؟ وكيف يوجد في مدارسها الآن آلاف المعلمين والمعلمات الحاصلين على مؤهل الكلية المتوسطة؟ ولماذا الآن ترفض أن نحصل على بعض الحقوق التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين يحفظه الله ؟. 10 وظائف فقط وأردفت: منذ صدور أمر خادم الحرمين الشريفين الكريم بتحسين أوضاع معلمي المدارس الأهلية بتحديد مبلغ «5» آلاف ريال كحد أدنى للراتب الشهري فقد استبشرنا خيرًا بقرار والدنا خادم الحرمين وقد صدمني هول الموقف اليوم عندما علمت من إدارة المدرسة أن تنفيذ الأمر وتطبيق الدعم المحدد من صندوق الموارد البشرية قد حددته وزارة التربية والتعليم في عشر وظائف فقط حددت لها جميعًا الدرجة الجامعية كمؤهل لمن يستحق أن يطبق بحقه الأمر وإنني أناشد خادم الحرمين الشريفين ولي أمرنا ووالدنا برفع الظلم عني وعن أمثالي ومثيلاتي. تجاهل الخبرة المعلمة سميرة الحجيلي قالت: إن خبرتها تقوق ال»10» سنوات وأنها خريجة الكلية المتوسطة وأنها أرملة ولديها «6» من الأبناء، مشيرةً إلى أن القرار الملكي واضح حيث تشمل الزيادة جميع السعوديين والسعوديات ممن يعملون بالمدارس الأهلية ولكن اجتهادات بعض الوزارات حرمتهم من دعم الموارد البشرية، وأضافت: تقديري امتياز للخمس سنوات الماضية وأنا مواطنة وابنة هذا البلد وكل هذا لم يشفع لي ولقد تخرجت بتقدير امتياز وحصلت على العديد من الدورات التأهيلية والتطويرية وخصوصًا في مجال الحاسب والتقنية خلال ال»10» سنوات الماضية وأنا أدرس في المرحلة الابتدائية وإدارة المدرسة منحتني شهادات شكر وتقدير على تميزي في التدريس خلال السنوات الماضية. تعديل القرار المعلمة حنان العمري وخديجة سندي وعفاف السيد طالبن يإعادة النظر في قرار وزارة التربية والتعليم والعمل على تنفيذ الأوامر الملكية والإحساس بمعاناتهن ومتطلباتهن، حيث إنهن لا يستطعن التقديم على الضمان وأنهن مسؤولات عن أبنائهن ولا يوجد دخل سوى راتب المدارس الأهلية، وتساءلن عن وجود عدد كبير يحملن نفس شهادتهن ويعملن في المدارس الحكومية مع تباين الرواتب بينهن وبين خريجات الجامعة حسب الدرجة والمؤهل، حيث اقترحن أن يتم تعديل رواتبهن. البكالوريوس فقط من جهته قال مدير إدارة التعليم الأهلي بإدارة التربية والتعليم بمنطقة المدينةالمنورة عبدالله كويتي ل»المدينة» إن العقد الموحد لا يشمل خريجات الكلية المتوسطة وأنه يقتصر فقط على حملة البكالوريس، مشيرًا إلى أنه يوجد عدد كبير من المعلمين والمعلمات يعملن في مدارس التعليم الأهلي منذ سنوات ويملكن الكفاءة والخبرة في التدريس، موضحًا أن التعليم الحكومي أتاح لخريجات الكلية المتوسطة العمل في المرحلة الابتدائية منذ سنوات. الآليات التنفيذية على ذات الصعيد أكد مدير عام العلاقات العامة والإعلام والمتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية سلطان السريع أن اللجنة المشكلة من الجهات ذات العلاقة «وزارات التربية والتعليم والعمل والخدمة المدنية وصندوق تنمية الموارد البشرية» بتوجيه من وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية عملت على تنفيذ الأمر الملكي الخاص بالمدارس الأهلية وأعدت الآليات التنفيذية لذلك، حيث تم تسجيل وحصر بيانات المعلمين والمعلمات بالرواتب الجديدة في الموقع الإلكتروني، وأكد السريع أن توطين الوظائف ورفع الرواتب في المدارس الأهلية قرار ملزم بأمر ملكي، لافتا إلى أن اللقاء المشترك السابق بين وزير العمل وملاك المدارس الأهلية حدد حصر مهام ومسؤولية توظيف المعلمين والمعلمات في المدارس الخاصة في صندوق تنمية الموارد البشرية بعد أن تعلن المدارس الوظائف المتاحة لديها وفقا للرواتب المحددة ب»5600» ريال. يذكر أن الأمر الملكي الكريم قد حدد أن يبدأ الصندوق في صرف الزيادة بالرواتب في المدارس الأهلية بعد تعديل المادة (6) المشار إليها في الأمر الملكي المتضمنة زيادة الرسوم وتحصيل الصندوق لتلك الرسوم التي تعزز موارده مما يمكنه من دعم برامج التوطين في القطاعات المختلفة، وتضمن الأمر الملكي الكريم رقم (أ/121) في تاريخ 2/7/1432ه زيادة رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في المدارس الأهلية ووضع حد أدنى للراتب بحيث يبدأ ب»5» آلاف ريال مضافا إليه بدل النقل «600» ريال عن طريق مساهمة الصندوق ب»50% « من الراتب لمدة «5» سنوات.
