الترقية الوظيفية تقلل من خطر الإصابة بالنوبات القلبية

توصل الباحثان د. مايكل أندرسون الأستاذ المساعد في الاقتصاد - قسم الموارد البشرية في جامعة كاليفورنيا ود. مايكل مارموت أستاذ علم الأوبئة والصحة العامة في جامعة كوليج لندن إلى وجود علاقة بين نجاح الموظف في عمله، وحصوله على ترقيات نتيجة لذلك، وبين الإصابة بالنوبات القلبية، وذلك من خلال دراسة أجرياها على 4700 موظف مدني يعملون في مدينة لندن.
وتوصل الباحثان إلى أن الموظفين الذين يحصلون على ترقيات نتيجة اجتهادهم وإخلاصهم في العمل يكونون أقل عرضة للإصابة بالنوبات القلبية بنسبة 20% عن نظرائهم الذين لا يحصلون على ترقيات، أو يحصلون عليها بمعدلات أقل.
وقالت صحيفة «الجارديان» البريطانية: إن هذه الفروقات تظل قائمة حتى عند اتخاذ التدابير حيال المؤشرات الأولى لانتشار أمراض القلب، وكانت دراسات سابقة أكدت وجود علاقة بين الحالة الاقتصادية والاجتماعية للموظف وصحته العامة، لكنها لم تثبت السبب والتأثيرعلى القلب الذي أثبتته تلك الدراسة، فيما أكدت دراسات سابقة أيضًا أن الحاصلين على جوائز الأوسكار ونوبل والبطولات الرياضية يعمرون أطول من أولئك الذين يخسرون تلك الجوائز والبطولات، وأضافت الصحيفة أن الاقتصاديين ظلوا منقسمين حول ما إذا كان ارتفاع الدخل يؤدّي إلى اكتساب صحة أفضل أو أنّ الناس الذين يتمتعون بصحة أفضل قادرون على تحقيق دخل أفضل.