عانى الموظفون كثيراً في بعض الوزارات خاصة القدامى منهم والذين تعدت خدمتهم أكثر من 25 سنة فمنهم من تم ترقيته مرة واحدة ومنهم من تم ترقيته مرتين خلال تلك الفترة وهذا طبعا إجحاف في حقهم، فالتجميد الوظيفي قضى على آمالهم وأحلامهم، وزملاؤهم في بعض الوزارات الأخرى تمتعوا بميزات كثيرة ومنها الترقيات الفورية وليس السلحفائية، فهل من حل يا معالي وزير الخدمة المدنية الجديد لتلك المشكلات الكثيرة والتي تراكمت رغم النداءات المتكررة والمواضيع الهادفة والتي نشرت عبر الصحف المحلية ومنها جريدة المدينة وأنا سبق وأن كتبت عدة مقالات موجهة إلى وزير الخدمة المدنية ولم أحظ ولو بنصف سطر تعليق على ما كتبت. وآمل أن يثلج صدرونا الوزير الجديد ويتبنى هذه الاقتراحات والآراء البناءة وهي كالتالي: 1- موظفو وزارة الصحة يحلمون بكادر إداري أسوة بزملائهم الفنيين. 2- موظفو وزارة التربية والتعليم أيضاً يحلمون بكادر إداري أسوة بزملائهم المعلمين. 3- تقليص سنوات الخدمة إلى 35 سنة بدلاً من 40 سنة ينتج عنه وفرة بالوظائف الشاغرة وتتحقق آمال وأحلام الباحثين عن عمل. 4- فتح درجات السلم الوظيفي لكل مرتبة بمقدار 30 درجة مع زيادة معقولة في العلاوة بما يقضي على التجمد الوظيفي. 5- من آمال وأحلام جميع الموظفين صرف بدل سكن بمقدار 3 رواتب فمعظمهم يسكنون بإيجار شهري مقداره ألفا ريال أو يزيد. والسؤال الأهم هل تتحقق تلك المطالب على يدي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك ولاسيما أنه صرح عبر جريدة المدينة يوم الأربعاء الموافق 19/1/1433ه بأنه سوف يعمل على تحقيق آمال المواطنين؟! عليثة عواد الجهني - جدة