“الموارد البشرية” أداة لاكتشاف المواهب الوطنية

أكد كبير استشاري شركة SHL بالشرق الأوسط ديفيد ادوارد، أن منتدى الموارد البشرية الذي اختتم أعماله امس الاول، أن المنتدى عمل على تحفيز واكتشاف المواهب الوطنية والطاقات المحلية متوقعاً زيادة في كفاءة الاداء الوظيفي ورفع الانتاجية للشركات في المستقبل.
وعن الشراكات بين القطاعات العامة والخاصة قال: «تعمل الشركة مع كلا القطاعين الخاص والعام كالوزارات، البنوك، الشركات الخاصة ونحو ذلك وأستطيع القول: إنه إلى حد ما تعتبر متطلبات القطاع الخاص والقطاع العام متقاربة وهو توظيف من يجيد العمل وتقييم ما يعمله على هذا الأساس وقد تختلف طرق وأساليب الوصول إلى هذا الهدف، وأعتقد أن المملكة العربية السعودية قد بدأت تأخذ تلك الاختبارات بجدية وسيعود ذلك بالنفع عليها.
وفيما يتعلق بورشة العمل التي قدمها أكد ادوارد في تصريح خاص ل»المدينة» على هامش الفعاليات، لقد ركزت على العديد من النقاط أهمها مناقشة خطط النجاح للمؤسسة وأهميتها وكيفية استخدام تلك الخطط والأساليب لتوظيف المواهب الوطنية والإمكانيات المختلفة للموظفين وذلك بإيجاد نقاط القوة لديهم.
وعن رأيه في الأوضاع الاقتصادية ومسألة البطالة قال:»الوضع الآن مبشر جداً بالنسبة للجيل الجديد، فلا نتوقع أن يتوظف الشاب أو الفتاة ويبقى في نفس الوظيفة للأبد، بل يرتقي ويتطور ويتعلم العديد ليكون رحلة مهنية مثمرة ويعتمد ذلك على أخذهم العمل بمحمل الجدية وتقدير عقليتهم ومهاراتهم المختلفة».