أمير جازان: آفاق واسعة من التقدم والازدهار    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    أعربت عن تعازيها لإيران جراء انفجار الميناء.. السعودية ترحب بالإجراءات الإصلاحية الفلسطينية    رؤية السعودية 2030 في عامها التاسع.. إنجازات تفوق المستهدفات ومؤشرات توثق الريادة    أمير القصيم: خارطة طريق طموحة لرسم المستقبل    381 ألف وظيفة في قطاع التقنية.. 495 مليار دولار حجم الاقتصاد الرقمي السعودي    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    تفاهمات أمريكية سورية ومساعٍ كردية لتعزيز الشراكة الوطنية    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    القيادة تهنئ رئيسة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    برعاية سمو وزير الثقافة.. هيئة الموسيقى تنظم حفل روائع الأوركسترا السعودية في سيدني    دفع عجلة الإنجاز وتوسيع الجهود التحولية    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    برشلونة يكسب "كلاسيكو الأرض" ويتوج بكأس ملك إسبانيا    مدرب كاواساكي: قادرون على التأهل    قدامى الشباب ينتقدون نتائج توثيق البطولات    خطى ثابتة نحو مستقبل مُشرق    تقرير يُبرهن على عمق التحوّل    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    إطلاق مبادرة "حماية ومعالجة الشواطئ" في جدة    ترامب يحض على عبور "مجاني" للسفن الأميركية في قناتي باناما والسويس    المملكة تقفز عالمياً من المرتبة 41 إلى 16 في المسؤولية الاجتماعية    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    الأميرة عادلة بنت عبدالله: جائزة الشيخ محمد بن صالح بن سلطان عززت المنافسة بين المعاهد والبرامج    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    رئيس مركز الغايل المكلف يدشن "امش30"    101.5 مليار ريال حجم سوق التقنية    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    تصاعد التوترات التجارية يهدد النمو والاستقرار المالي    الذهب ينخفض 2 % مع انحسار التوترات التجارية.. والأسهم تنتعش    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    انتهاء محادثات أمريكية إيرانية في عُمان وسط تفاؤل حذر    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    32 مليون مكالمة ل 911    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إضاءات على وضع المنتدبات
نشر في المدينة يوم 05 - 03 - 2011

ليس معنى أن تُنتدب الموظفة من مدرسة لأخرى, انتهاء علاقتها بمدرستها الأصلية , إنما يجب أن يكون هناك تواصل دائم بينها وبين إدارتها... - تبليغ الموظفة المنتدبة بكل التعاميم الهامة التي تخصها من قبل إدارتها الأصلية ومنها تعاميم النقل الداخلي والخارجي وعلى مديرة المدرسة التأكد من وصول مضمون التعميم للموظفة وأخذ موافقتها بالعلم والرد. - بغض النظر عن العلاقات الشخصية بين الموظفة المنتدبة وإدارتها الأصلية , يجب أن يكون التواصل دائما بين الطرفين للإطلاع على المستجدات وهذا التواصل يتم بطرق عديدة إما بالمكالمات الهاتفية أو الرسائل النصية بالجوال أو البريد الإلكتروني , أو حتى عن طريق المشرفة الإدارية أو بخطابات رسمية. - تحتاج الموظفة المنتدبة للإجابة على بعض الاستفسارات التي تخصها في عملها , ويجب على إدارة مدرستها الأصلية إفادتها خصوصاً ما يخص مستقبلها المهني ورواتبها وغيابها لأن الإهمال في هذه الأمور قد يلحق الضرر بها ... بفصلها أو الخصم من راتبها دون وجه حق , وقد لاتستطيع اصلاح وضعها المهني لفوات الأوان أو أنها قد تتعرض لبعض العقبات لاصلاح سوء التفاهم أو تقصير إدارتها. - ارسال المراسل مرة أسبوعياً لاحضار بعض المعاملات الواردة (مناولة) والتي لا ترسل عن طريق الانترنت المدرسي , مهم جداً.... فقد يتأخر المراسل أو ينسى احضار معاملة مهمة تفيد بحضور موعد للهيئة الطبية للموظفة المنتدبة والتي تغيبت بعذر شرعي , مما يفوت عليها فرصة اعتماد تقريرها الطبي , وقد يصدر بحقها عقوبة فصل أو حسم دون علمها بالسبب !!! الموظفة هي جزء مهم جداً في كيان التربية والتعليم مهما كان عملها مستخدمة كانت أو معلمة أو إدارية ...ليس من العدل نسيان حقوقها أو تناسيها وكما أنها تُحاسب عند خطئها يجب أن تسترد حقوقها كاملة عندما يُجار عليها ... وليس من المفترض أن الخطأ يصدر دائماً من المرؤوس فقد يخطئ الرئيس ويكون الخطأ هنا أجلً وأعظم.... ويجب التأكيد على أن العلاقة الشخصية يجب أن لاتُؤثر على مصداقية تطبيق مفاهيم التربية والتعليم تحت راية الشريعة الإسلامية. ومهما علا منصب الرئيس فعليه أن لا ينسى أبداً أنه هو أيضاً مرؤوس لمن هو أعلى منه مهنياً...
أخيراً: في الحياة العملية مصلحة العمل وراحة الموظف وخدمة الطالب هي غاية الأمل والمنتهى .. وهي المعادلة الصحيحة للانتاج المُثمر . أين يقع الاهمال يجب معالجته وليس تركه ليتقرح ولا حكُه ليدمي ... إنما العلاج الصحيح هو ما يشفي الآلام ويبرئ الجراح دون أن يترك آثاراً..
لينة عباس - جدة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.