إسرائيل تستبق وقف النار.. اغتيالات وغارات عنيفة    الكشافة تعقد ندوة الاتجاهات التربوية الحديثة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    جمعية لأجلهم تعقد مؤتمراً صحفياً لتسليط الضوء على فعاليات الملتقى السنوي السادس لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    التعليم : اكثر من 7 ٪؜ من الطلاب حققوا أداء عالي في جميع الاختبارات الوطنية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    مستشفى الدكتور سليمان فقيه بجدة يحصد 4 جوائز للتميز في الارتقاء بتجربة المريض من مؤتمر تجربة المريض وورشة عمل مجلس الضمان الصحي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    بوريل يطالب إسرائيل بالموافقة على وقف إطلاق النار في لبنان    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    السعودية الأولى عالميًا في رأس المال البشري الرقمي    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    سجن سعد الصغير 3 سنوات    حرفية سعودية    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    ألوان الطيف    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    من أجل خير البشرية    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    خادم الحرمين يوجه بتمديد العمل ب"حساب المواطن" والدعم الإضافي لعام كامل    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    التظاهر بإمتلاك العادات    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التجمعات الصحية الجديدة والموارد البشرية
نشر في المدينة يوم 27 - 03 - 2021

شرعت وزارة الصحة في تحويل قطاعاتها الخدمية تدريجيًا إلى ما يسمى ب»التجمع الصحي» وهي خطوة في الاتجاه الصحيح لكي تتفرغ الوزارة ومديرياتها إلى الإشراف والتخطيط والمتابعة بعيدًا عن العمل التنفيذي الذي سيكون من مهام «التجمع».. والتحول بدون شك سيسهم في الارتقاء بالخدمات الصحية بشكل أفضل حسب الخطة الإستراتيجية لهذا البرنامج الطموح الذي يواكب رؤية المملكة 2030، وقد تم البدء بالفعل في العديد من المناطق، وسيعقب ذلك بقيتها.
الموارد البشرية في هذا القطاع يعول عليها الكثير لإنجاح المشروع وتقديم خدمات مميزة.. لذلك لابد من النظر إلى قيام الوزارة بمشروع لتحقيق المساواة في بعض الأمور المهمة لكي يكون هناك تناسق وتكامل وتحقيق مستوى أعلى من الرضا للمستفيدين أو للموارد البشرية ومن أبرز الملاحظات التي تحتاج إلى تعديل:
* يتم تعويض من يعمل أثناء الأعياد بشكل مختلف فمن هم على الوظائف الرسمية يتم تعويضهم اليوم بيوم، بينما من هم على التشغيل الذاتي اليوم بيومين.
* الموظفون الإداريون على الوظائف الرسمية دوامهم 7 ساعات بينما التشغيل الذاتي 8 ساعات.
* الموظفون على الكادر الصحي بالنسبة للباب الأول دوامهم 9 ساعات يوميًا، بينما من هم على التشغيل الذاتي 8 ساعات.
* من يعمل في المستشفيات والمختبرات يتم تعويضهم في الأعياد بمبالغ مالية، بينما زملاءهم في المراكز الصحية - الإدارات يتم تعويضهم بأيام راحة فقط.
* اختلاف السلالم الوظيفية في نفس المنشأة ما بين «الباب الأول» و»التشغيل الذاتي» بما فيها من فروقات وظيفية.
* الموظفون على البند الأول بدل التفرغ خارج أصل الراتب، بينما التشغيل الذاتي داخل أصل الراتب، مما يؤدي إلى فروقات هائلة بعد التقاعد في استحقاق الراتب التقاعدي.
أعتقد أن الحل هو تشكيل لجنة للعمل على محاولة تقريب الفروقات في المزايا والأنظمة واللوائح حتى نحقق المساواة بين الجميع من أجل رفع نسبة الرضا لدى المستفيدين من الخدمة، وكذلك الموارد البشرية التي هي أساس النجاح لأي مشروع أو عمل تطويري خصوصًا أن بعض الفروقات يمكن تلافيها من قبل الوزارة مباشرة وبعضها قد يحتاج إلى دراسات مع الجهات الأخرى ذات العلاقة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.