المياه الوطنية: خصصنا دليلًا إرشاديًا لتوثيق العدادات في موقعنا الرسمي    ارتفاع أسعار النفط إلى 73.20 دولار للبرميل    وزير العدل: مراجعة شاملة لنظام المحاماة وتطويره قريباً    سلمان بن سلطان يرعى أعمال «منتدى المدينة للاستثمار»    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    المملكة تستضيف اجتماع وزراء الأمن السيبراني العرب.. اليوم    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    الجيش الأميركي يقصف أهدافاً حوثيةً في اليمن    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    «سلمان للإغاثة»: تقديم العلاج ل 10,815 لاجئاً سورياً في عرسال    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    الطفلة اعتزاز حفظها الله    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    المشاهير وجمع التبرعات بين استغلال الثقة وتعزيز الشفافية    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل سفير جمهورية الصين لدى المملكة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    "سعود الطبية": استئصال ورم يزن خمسة كيلوغرامات من المعدة والقولون لأربعيني    اختتام أعمال المؤتمر العلمي السنوي العاشر "المستجدات في أمراض الروماتيزم" في جدة    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    5 حقائق حول فيتامين «D» والاكتئاب    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دوام الأربعة أيام أسبوعيًا
نشر في المدينة يوم 22 - 03 - 2021

نشرت عدة مواقع إخبارية الأسبوع الماضي، خبرًا يُفيد بموافقة الحكومة الإسبانية على إطلاق مشروع تجريبي، بتطبيق أسبوع العمل المُختصر لأربعة أيام أسبوعيًا (أي 32 ساعة أسبوعياً) فقط، وبالتالي منح (3) أيام إجازة نهاية الأسبوع، استناداً على ما أكّده رئيس الحزب اليساري الإسباني بأنّ «العمل لساعات أطول، لا يعني العمل بشكلٍ أفضل»، كما قال أحد المُنتمين للحزب نفسه: «إننا نريد أن نرى تخفيضاً حقيقياً لساعات العمل، دون خسارة الراتب أو الوظائف». ومن المؤمّل -بحسْب الخبر- تحقيق نتائج مُشابهة لتجربة شركة (سوفت وير ديلسول) جنوب إسبانيا والتي أصبحت العام الماضي أوّل شركة في البلاد تنفّذ فكرة العمل (4) أيام في الأسبوع، حيث أظهرت انخفاضاً في نسبة التغيّب، وارتفاعاً في الإنتاجية، وازدياداً في مستوى سعادة العاملين.
ويبدو من المُمكن عملياً، انتقال الاقتصاد العالمي إلى نظام أسبوع عملٍ مكوّن من (4) أيامٍ فقط، وذلك بحسْب ما جاء في كلمة لرئيس الوزراء الرُّوسي ألقاها خلال فعاليات مؤتمر العمل الدولي بسويسرا (يونيو 2019)، وهو ما اقترحه أيضًا رئيس مجلس الدُّوما الرّوسي، الذي أكّد على وجوب الإبقاء على الرواتب الشهرية دون تغيير. وخلال عام (2019) قامت شركة «مايكروسوفت اليابان»، بتقليص أيام العمل إلى (4) أيام أسبوعياً فقط، فكانت النتيجة: زيادة المبيعات بنسبة (40%)، وخفض استهلاك الكهرباء بنسبة (23%)، والحدّ من الأوراق المطبوعة بنسبة (59%)، وارتفاع الرضا الوظيفي إلى (92%)، إضافة إلى تقليل طلب الإجازات بنسبة (25%).
وفي عام (2018)، أعلنت شركة «بيربيتشوال غارديان» النيوزيلندية نتائج تجربة خفض أيام العمل لديها إلى (4 أيام) مع عدم المَساس بالرواتب، حيث أظهرت ارتفاع نسبة رضا الموظّفين بتوازن حياتهم المهنية من (54%) إلى (78%)، في حين ارتفعت الإنتاجية بنسبة (20%)، وتمّ توفير نحو (20%) في قيمة فاتورة الكهرباء.
يبدو أن المُجتمعات المُتقدمة تتجه إلى التوصية بتخفيض عددِ ساعات العمل الأسبوعية إلى نحو (30) ساعة أسبوعياً، عن طريق تخفيض عدد أيام العمل إلى (4) أيام أسبوعياً فقط من غير زيادة ساعات العمل اليومية، ودون المَساس بالراتب الكامل ولا إلغاء البَدلات، فضلاً عن أنّه ومع انتشار العامل التقني (الإلكتروني) بحرفية، وبخاصة بعد جائحة «كورونا»، لم يعد امتدادُ ساعات الدوام الوظيفي إلى (8) ساعات في اليوم ضروريًا إطلاقا لوظائف متنوّعة، ومن الحكمةِ تفعيل نظام العمل من المنزل (عن بُعد) والعمل بدوام ساعاتٍ مرِنة لكثير من الوظائف، لضمان زيادة الإنتاجية وتوازنٍ أفضل في الحياة المهْنية الاجتماعية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.