انطلق اللقاء الأول لعرض الخطة الاستراتيجية لوزارة الخدمة المدنية أمس، بحضور نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح الشهيب، ومسؤولي الوزارة. وأكدت «الخدمة المدنية» في بيان صحافي أمس، أنها تسعى من خلال اللقاء وضع خطة استراتيجية للخدمة المدنية وفق رؤية متأنية وشاملة، كان التركيز فيها على نشاط التوظيف والتوثيق والتأهيل والتدريب، وكل ما يتعلق بتطوير الموارد البشرية وتعميق مفهومه، مشيراً إلى أن التغيير والتطوير يجب أن ينبع من الداخل عبر دور مشترك للعاملين في الوزارة لتحقيق الأهداف المبتغاة. وأفاد بأن الوزارة استهدفت بيوت الخبرة العالمية المتخصصة في الموارد البشرية للمشورة في إحداث التغيير وتطوير المشاريع. وقدم وكيل الوزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني عرض لاستراتيجية الوزارة، متضمناً مراحل إعداد الخطة ومنهجيتها وتوجهاتها الاستراتيجية وأهدافها والمبادرات والمشاريع المحققة لها. وأوضح القحطاني أن الخطة هي نتاج للمقارنات المرجعية مع أفضل الممارسات العالمية، وإشراك منسوبي الوزارة والمسؤولين والمتخصصين والممارسين في الأجهزة الحكومية في بنائها. يذكر أن الخطة تضمنت ما يزيد على مئة مبادرة موزعة على 12 هدفاً استراتيجياً تركز على محاور أربعة رئيسة متعلقة بالأنظمة والتنظيم والموارد البشرية والتقنية وتحسين البيئة المادية والثقافة المؤسسية.