أثار قرار شركة صينية تعمل في تنفيذ أحد مشاريع القطارات، يقضي بمنع موظفيها السعوديين من دخول مبنى إدارتها استياء كبيراً بين الموظفين، إذ شمل المنع دخول جميع الأقسام والأدوار لأي سبب كان، بحجة عدم وقوع سوء تفاهم وتوتر بين الموظفين السعوديين والصينيين. وحاولت «الحياة» التواصل مع المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي، للاستفسار حول قانونية القرار ودور وزارة العمل حياله، بيد أنه لم يتجاوب مع الاتصالات المتكررة. وأصدرت الشركة (تحتفظ «الحياة» باسمها) تعميماً تم تعليقه على جدران الإدارة يفيد بمنع دخول الموظفين السعوديين مبنى الإدارة الواقع شمال جدة، إذ حمل الخطاب تحذيراً شديد اللهجة مذيلاً بعبارة «قد أعذر من أنذر»، فيما سردت إدارة شؤون الموظفين بالشركة في تعميمها عقوبات تبدأ بخصم نحو 500 ريال في المرة الأولى لمحاولة الدخول إلى المبنى، وفي حال تكرار المحاولة للمرة الثانية يتضاعف مبلغ الخصم ليصل إلى نحو 1000 ريال، إضافة إلى إنذار نهائي، بينما تصل العقوبة أقصاها في المرة الثالثة بفصل الموظف من وظيفته وإنهاء خدماته. وأكد مصدر رسمي في الشركة الصينية ل «الحياة» أن منع دخول الموظفين السعوديين جاء بناء على وجود مشكلات وتوترات بين الموظفين السعوديين والمهندسين والعمال من الجنسية الصينية ذات الغالبية الساحقة في الشركة، مشيراً إلى أن الشركة بمنعها دخول السعوديين إلى مبنى الإدارة الذي يشمل المنع جميع أقسامه وأدواره، تحاول أن لا يؤثر ذلك على أداء العمل. وبين المصدر أن الصينيين انزعجوا من وجود السعوديين بينهم، خصوصاً وأنه في حال فقدان أغراض تخص المهندسين الصينيين سرعان ما يتهمون السعوديين من دون أن يثبتوا ذلك، موضحاً أن هذه المشكلات صنعت أجواء مشحونة ومتوترة، وأن الإدارة ارتأت أن عزل السعوديين عن نظرائهم الصينيين سيكون حلاً مناسباً يبعدهم عن المشكلات اليومية والمتكررة. وأضاف: «الشركة الصينية لم تعمد هذه الخطوة إلا بعد تكرار المشكلات داخل العمل، ما أدى إلى ضعف في أداء الصينيين أثناء العمل». ويبدو أن الشركة الصينية التي يعمل في صفوفها أكثر من 400 صيني بين عامل ومهندس موزعين على مواقع المشاريع الكبرى التي تتولى الشركة إنشاءها في منطقتي الرياض ومكة المكرمة، و54 موظفاً سعودياً بين إداريين ومهندسين، تعاني من توتر في العلاقة بين منسوبيها، إذ بلغ التوتر ذروته عندما اتهم أحد المهندسين الصينيين الموظفين السعوديين بسرقة نظارته الشمسية والكاميرا الخاصة به.