أمير جازان: آفاق واسعة من التقدم والازدهار    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    أعربت عن تعازيها لإيران جراء انفجار الميناء.. السعودية ترحب بالإجراءات الإصلاحية الفلسطينية    رؤية السعودية 2030 في عامها التاسع.. إنجازات تفوق المستهدفات ومؤشرات توثق الريادة    أمير القصيم: خارطة طريق طموحة لرسم المستقبل    381 ألف وظيفة في قطاع التقنية.. 495 مليار دولار حجم الاقتصاد الرقمي السعودي    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    تفاهمات أمريكية سورية ومساعٍ كردية لتعزيز الشراكة الوطنية    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    القيادة تهنئ رئيسة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    برعاية سمو وزير الثقافة.. هيئة الموسيقى تنظم حفل روائع الأوركسترا السعودية في سيدني    دفع عجلة الإنجاز وتوسيع الجهود التحولية    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    برشلونة يكسب "كلاسيكو الأرض" ويتوج بكأس ملك إسبانيا    مدرب كاواساكي: قادرون على التأهل    قدامى الشباب ينتقدون نتائج توثيق البطولات    خطى ثابتة نحو مستقبل مُشرق    تقرير يُبرهن على عمق التحوّل    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    إطلاق مبادرة "حماية ومعالجة الشواطئ" في جدة    ترامب يحض على عبور "مجاني" للسفن الأميركية في قناتي باناما والسويس    المملكة تقفز عالمياً من المرتبة 41 إلى 16 في المسؤولية الاجتماعية    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    الأميرة عادلة بنت عبدالله: جائزة الشيخ محمد بن صالح بن سلطان عززت المنافسة بين المعاهد والبرامج    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    رئيس مركز الغايل المكلف يدشن "امش30"    101.5 مليار ريال حجم سوق التقنية    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    تصاعد التوترات التجارية يهدد النمو والاستقرار المالي    الذهب ينخفض 2 % مع انحسار التوترات التجارية.. والأسهم تنتعش    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    انتهاء محادثات أمريكية إيرانية في عُمان وسط تفاؤل حذر    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    32 مليون مكالمة ل 911    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التخيفي: لدى وزارة العمل 1.6 مليون سيرة ذاتية مكتملة ل «سعوديات»
نشر في الحياة يوم 10 - 05 - 2012

أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير فهد التخيفي، أن نظام العمل الجديد، الذي أقره مجلس الوزراء أخيراً، لا يشترط موافقة ولي أمر المرأة لتوظيفها، مبيناً أن هذا الشرط كان في النظام السابق، الذي تم تغييره. وأعلن أن لدى وزارته 1.6 مليون سيرة ذاتية «مُكتملة» لسيدات سعوديات، مضيفاً «ليس بالضرورة أن تكون جميع هؤلاء جادات في الحصول على عمل»، إلا أنه أشار إلى أن آخر الإحصاءات تبين أن نسبة البطالة بين النساء «بلغت 28.4 في المئة». فيما كانت آخر نسبة أعلنت عنها الوزارة 27 في المئة، ووصف هذه النسبة ب «الكبيرة» مقارنة ببقية الدول.
وأوضح التخيفي، خلال ورشة عمل بعنوان «تأنيث وسعودة الوظائف الصناعية»، أقيمت في المنطقة الشرقية أمس، أن «قرار توظيف السعوديات في القطاع الصناعي تم بموافقة مجلس الوزراء، ومرجعيته وزارة العمل، لذلك هي الجهة الوحيدة المُخولة في تطبيقه»، مؤكداً على أنه «لا يحق لأي جهة أن تتدخل فيه». وطالب المصانع «بالرجوع إلى الوزارة، في حال وجود أي تدخل، من جهات أخرى»، بحسب قوله في رد على متداخلين، أشاروا إلى أن منشآتهم الصناعية، تلقت «تحذيرات» من هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، بعد أن وظفوا فتيات. ولفت وكيل وزارة العمل، إلى أن «مشكلة النقل وساعات العمل من الأمور التي تواجه معظم أنظمة العمل في العالم، ويجري حالياً إيجاد حلول لهذه المشكلة في المملكة، من شأنها أن تقلل من الجوانب السلبية في هذا الموضوع. ومنها نظام النقل العام، الذي وافق عليه مجلس الوزراء»، مردفاًً أن «المواصلات ما زالت تشكل عقبة، وهي من التحديات التي تواجه عمل المرأة»، وأضاف بأنه يتم العمل على إنجاز تشريع سيصدر قريباً يدعم النظام الجزئي في العمل، و سيخدم كثيراً عمل المرأة.
وكشف عن خطة «طويلة المدى» ل «سعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة»، تتضمن «إعداد وتنفيذ دراسة ميدانية، تستهدف تطوير اللوائح التي تنظم عمل المرأة في قطاع الصناعة، ويشترك في صوغها جميع الأطراف ذات العلاقة (مسؤولو المصانع، والسعوديات الراغبات في العمل في المصانع، وأفراد المجتمع)، وغيرهم»، مبيناً أن الدراسة تسعى أيضاً إلى «التعرف على التحديات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل وطالبته، ووضع المقترحات والحلول، لمعالجتها». وأضاف التخيفي: «الدراسة تعمل على حصر الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة، بحسب طبيعة نشاط المصنع، وتحديد المهن والوظائف المستهدفة للإحلال في قطاع الصناعة، ويمكن شغلها بسعوديات (قصرها أو نسبة منها)، وإيجاد آليات لخلق قاعدة بيانات دقيقة وحديثة للمصانع بحسب الأنشطة التي يمكن تأنيثها في المملكة، بالانسجام مع مبادرات وزارة العمل الحالية، مثل المرصد الوطني للقوى العاملة، ودعم التدريب والتأهيل، والدعم المادي من الجهات ذات العلاقة، وأيضاً دعم التوظيف عبر إيجاد الوظيفة، ودعمها مادياً».
وذكر أن من أهداف الخطة «إيجاد الحوافز لتوظيف المرأة في القطاع الصناعي، أو السعوديين بشكل عام. وهي تعتمد على خطة إعلامية وتسويقية، وآلية استخدام قنوات التواصل الحديثة مع جميع الأطراف ذات العلاقة». وقال: «تم تشكيل فريق يضم ممثلين عن وزارة العمل، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك لتنسيق الأعمال الداعمة لبرنامج التأنيث، يقوم بزيارات ميدانية (توجيهية) للمصانع، ومنها مصانع الأدوية، بهدف حصر المعلومات والبيانات الخاصة في القوى العاملة الحالية، والوظائف القابلة للتأنيث، ومتطلباتها الفنية والتدريبية والتأهيلية».
وأكد التخيفي، تواصل الوزارة مع الجهات ذات العلاقة، مثل هيئة المدن الصناعية، وزارة التجارة والصناعة، وغيرها من الجهات المساندة للتوظيف، مثل الغرف التجارية، وشركات التوظيف، وغيرها، وذلك « لمراجعة القرارات الوزارية ذات العلاقة في التوظيف في مصانع الأدوية، لزيادة فعالية التنفيذ، والاستمرار في دعم التوظيف والتدريب والتأهيل، بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة، سواء الجهات الحكومية الأخرى، أو مؤسسات القطاع الخاص»، مؤكداً على العمل لإعداد «دليل اشتراطات العمل في المصانع، ودعم التدريب والتأهيل والتوظيف لأصحاب العمل وطالبات العمل، وأية أدلة ذات علاقة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.