«الأداء الحكومي المميز» تنظم ملتقى إدارياً

تنظم جائزة «الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المميز»، في 18 من ربيع الثاني الجاري، الملتقى الإداري الخامس للجائزة، تحت عنوان «ثقافة المنظمة وأثرها على أداء العاملين وفاعلية المنظمة»، وذلك ضمن برامج وفعاليات الجائزة. وأوضح رئيس الفريق الفني للجائزة الدكتور ناصر الهتلان، أن الملتقى يهدف إلى «التعريف بأهمية ثقافة المنظمة وصيانتها، وأثرها على أداء العاملين، وآثار ولائهم على تحقيق رضا المستفيدين من خدماتها».
وأبان الهتلان، أن أمانة الجائزة تعمل على تنفيذ ورش عمل تناسب طبيعة عمل الأجهزة الحكومية في المنطقة، والتحديات التي تواجهها. وأضاف أن «الملتقى يتضمن فعاليات عدة، منها محاضرة عامة في اليوم الأول، تستهدف المختصين من موظفي الأجهزة الحكومية، حول ثقافة المنظمة، وأثرها على أداء العاملين وفاعلية المنظمة، وفي اليومين التاليين تُقام ورشتا عمل لمديري الأجهزة الحكومية، حول «قياس ومتابعة الأداء»، ويقدم المحاضرة وينفذ ورشتي العمل الأكاديمي والخبير الإداري الدكتور علي عبد الوهاب».
وتعد جائزة «الأداء الحكومي المتميز»، من أهم الحوافز التي تدفع بالقائمين على الأجهزة الحكومية في المنطقة، لتحسين مستوى الأداء وتقديم خدمات أفضل للمستفيدين. وتتفرع عنها جائزة «الموظف المثالي»، التي تهدف إلى تكريم وتحفيز الموظفين المتميزين في الأجهزة الحكومية في المنطقة الشرقية، تقديراً لجهودهم وتميزهم. وبلغ عدد الأجهزة الحكومية المشاركة في جائزة «الموظف المثالي» في دورتها الأولى 98 جهازاً، ما يدل على حرص مسؤولي الأجهزة الحكومية واهتمامهم في هذه الجائزة، وإبراز الموظفين المتميزين في أجهزتهم.