أمير القصيم يتسلم تقرير أعمال شركة الاتصالات السعودية لعام 2024    الدنمارك لواشنطن: «غرينلاند» ليست للبيع    تعديل مدة رفع ملفات حماية الأجور إلى 30 يوماً من أول مارس    البنك السعودي الأول يسجل نسبة نمو 15% في صافي الدخل ليحقق مبلغًا تاريخيا ب 8.1 مليار ريال عن عام 2024    محافظ الخرج يستقبل رئيس جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    روسيا تدرس السعودية والإمارات كموقع محتمل لقمة بين بوتين وترمب    طاقم تحكيم سعودي يقود لقاء العين والريان في كأس الأبطال للنخبة    28 فبراير آخر يوم للاستفادة من مبادرة الإعفاء من الغرامات والمخالفات    تدشين برنامج أمل التطوعي السعودي لمساعدة الأشقاء في سوريا    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد القوة الخاصة للأمن البيئي بالمنطقة    عبدالعزيز بن سعد: رالي حائل الدولي ..حقق مكاسب تنموية ورياضية واقتصادية تتماشى مع رؤيه الوطن 2030    أمانة القصيم تنفذ أكثر من 658 ألف جولة رقابية خلال عام 2024    استئصال ورم سرطاني ضخم يزن 8 كغ من بطن مريضة بالقصيم    7 مليون فحص مخبري في مستشفى الرس خلال 2024    تفعّيل برنامج "جهود المملكة العربية السعودية في محاربة التطرف والإرهاب"    أمير الجوف يستقبل قائديّ حرس الحدود بالمنطقة السابق والمُعيَّن حديثًا    سلمان بن سلطان يدشن قاعة المؤتمرات الكبرى بغرفة المدينة    جولة مدير مستشفى عفيف العام التفقديه    لمسة وفاء.. الدكتور محمد بن عبدالله آل دخيش القحطاني    الهدنة ومصير الحرب على طاولة نتنياهو وترمب الثلاثاء    "كشتة البديع" تجتذب المزيد من العائلات والأفراد ب 19 فعالية متنوعة    تقييم صادم للنجم المصري عمر مرموش ومدرب «مان سيتي» يبرر !    الرئيس السوري يغادر الرياض وفي مقدمة مودعيه أمير المنطقة    الجامعة الإسلامية تُطلق فعاليات "أسبوع البحث العلمي السادس"    الدولار الكندي لأدنى مستوياته في 22 عاماً    أبو الغيط يأمين الجامعة العربية دعو العلماء العرب لوضع وثيقة لتنظيم الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع المصالح العربية    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق    اليابان تطلق صاروخًا يحمل قمرًا صناعيًا لتحديد المواقع الجغرافية    5 مخاطر صحية تهدد العاملين بنظام المناوبات    "سلمان للإغاثة" يوزع 500 سلة غذائية في عدة مناطق بجمهورية بنغلاديش    عبدالله آل عصمان مُديراً لتعليم سراة عبيدة    العلاقات بين الذل والكرامة    توقيع مذكرة تفاهم «الجسر السعودي-الألماني للهيدروجين الأخضر» بين «أكواباور» و«سيفي»    أمانة جدة تشرع في إشعار أصحاب المباني الآيلة للسقوط بحيي الفيصلية والربوة    محافظ جدة يطلع على خطط المرور والدفاع المدني    مواقف تاريخية للسعودية لإعادة سورية لمحيطها العربي    في الجولة ال 20 من دوري" يلو".. الصفا يستقبل العدالة.. والبكيرية يواجه الجبلين    كلنا نعيش بستر الله    التعاقدات.. تعرف إيه عن المنطق؟    من أسرار الجريش    الأهلي يعير «ماكسيمان» لنابولي الإيطالي    إن اردت السلام فتجنب هؤلاء    ضمن نزالات UFC في «موسم الرياض».. «إيماموف» يحسم مواجهته مع «أديسانيا» بالضربة القاضية    رصاص الاحتلال يقتل المسنين وعشرات يقتحمون الأقصى    أوكرانيا وروسيا تتبادلان الاتهامات بشأن قصف مدنيين    تعزيز استقلالية المملكة في الأنظمة والصناعات العسكرية    «عاصفة الفئران» تجتاح 11 مدينة حول العالم    شرطة الرياض تقبض على مقيم لمخالفته نظام مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص    محمد عبده.. تغريدة الفن....!    3 أهداف تتنافس على الأجمل في الجولة ال18 من مسابقة دوري روشن للمحترفين    على هوامش القول.. ومهرجان الدرعية للرواية    هيئة الترفيه.. فن صناعة الجمال    القيادة تُعزي رئيس ألمانيا في وفاة الرئيس السابق هورست كولر    القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة الشيخ دعيج إبراهيم الصباح    أمير تبوك يواسي أسرتي الطويان والصالح    ذكور وإناث مكة الأكثر طلبا لزيارة الأبناء    الأسرة في القرآن    تفسير الأحلام والمبشرات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الغفيص: خبرات دولية لتشغيل معهد التدريب في الأحساء
نشر في الحياة يوم 16 - 12 - 2011

اعتبر محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص، المعهد الوطني للتدريب الصناعي في محافظة الأحساء، «اللبنة الأولى لبناء وتأهيل القوى العاملة الوطنية، لسد حاجة السوق الصناعي في مجال البترول والصناعات البتروكيمياوية».
وأبان الغفيص، في تصريح ل «الحياة»، بعد تدشين المعهد منتصف الأسبوع الجاري، أنه سيتم تشغيله «بخبرة دولية، ووفق معايير عالمية». وأكد أن المعهد «يملك عناصر التميز، لاعتماده كمركز نموذجي للتدريب المتميز من قبل هيئات عالمية». وأضاف «سيسهم المعهد في إعادة هيكلة التدريب الصناعي في المملكة، ليكون موازياً للمقاييس العالمية، وستكون اللغة الإنكليزية هي وسيلة التواصل والتدريب في المعهد. عبر تكنولوجيا وحلول تدريبية عالية الكفاءة». وذكر أن المعهد «مؤسسة غير ربحية، يديرها مجلس أمناء مستقل. ويهدف إلى تأهيل وتدريب الشباب السعودي لإعداد قوى عاملة وطنية مؤهلة، لسد احتياجات صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات الحالية والمستقبلية في المملكة، ما يساهم في التنمية الاجتماعية، وتقليص مستوى البطالة، ودعم جهود توطين الوظائف».
ولفت محافظ «التدريب التقني والمهني» إلى أن المعهد «ثمرة شراكة استراتيجية، لتبادل الخبرات بين «أرامكو السعودية» والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بناءً على مذكرة تفاهم موقعة بين الطرفين في العام 2009. فيما سيتم دعم المعهد من قبل صندوق «تنمية الموارد البشرية»، والمساهمين الأساسيين الذين سيكون لديهم الحق في عضوية مجلس الأمناء، وفق ما يقرره المجلس».
وأشار إلى توفير «السكن المتكامل للمدربين والمتدربين، ما يساهم في الارتياح النفسي والاجتماعي للدارسين في المعهد، إضافة إلى إيجاد مرافق ترفيهية وخدمية حديثة، من ملاعب وصالات رياضية وغيرها. كما سيحصل الدارس على مزايا عدة، مثل مكافأة شهرية، وسكن، تأمين طبي شامل».
وتبلغ مدة البرنامج سنتين، يتبعها تدريب في العمل لمدة تتراوح بين ستة أشهر إلى سنة. ويستهدف البرنامج خريجي الثانوية العامة. وستخصص السنة الأولى لبرنامج التأسيس (اللغة الإنكليزية، والرياضيات، والعلوم). أما السنة الثانية فستُخصَّص للتدريب التقني (مهارات العمل). والتدريب الميداني يتم من قبل الشركات الراعية، بالتنسيق مع المعهد. وبعد اجتياز متطلبات البرنامج؛ يكون المتدرب مؤهلاً لمباشرة وظيفة من المستوى الأول مع الشركة الراعية».
وتشمل التخصصات الفنية لبرنامج التدرج: الكهرباء الصناعية، والإلكترونيات، والاتصالات، والأجهزة الدقيقة، والتقنية الكيميائية (تشغيل المعامل)، والميكانيكا، وتركيب الأنابيب، واللحام، وتشغيل المعدات الثقيلة، والمختبرات الكيماوية، والاختبارات غير الإتلافية، والمساحة، ومهارات البناء، بالإضافة إلى تخصصات أخرى مماثلة.
كما تشمل التدريب على السلامة: مكافحة الحرائق، والإسعافات الأولية، والمخاطر الكيماوية، وبرنامج تحسين السياقة وإجراءات الأمن والسلامة. أما برامج التطوير الإداري المتنوع فيشمل: القيادة، ومهارات الاتصال، وتحسين الأداء، والإشراف الفعال، والخدمات الإدارية الصناعية. كما يقدم المعهد دورات تدريبية قصيرة استجابة لحاجات الشركات المساهمة والراعية. وكذلك برامج التدريب الإلكتروني كحلول عملية تلبي الحاجات التدريبية للشركات. وتمكن موظفيها من تطوير مهاراتهم في مختلف المجالات والمستويات، في أي زمان أو مكان. إضافة إلى تقديم الاستشارات والخدمات المتعلقة في تطوير وتدريب الكفاءات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.