اوقية الذهب تنخفض الى 3357.11 دولارًا    استشهاد 12 فلسطينيًا    رياح نشطة على أجزاء من عدة مناطق بالمملكة    الأمم المتحدة: تدمير إسرائيل يقضي على آمال العثور على المدفونين    105 تراخيص جديدة .. ارتفاع الاستثمارات والوظائف الصناعية في السعودية    بديل "إكس" تستعير واحدة من أبرز ميزاتها على منصتها    ألم يملّ مختصو التوظيف من عبارة: "مؤهلاتك فوق المطلوب"؟    إطلاق أكثر من 30 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد الملكية    رئيس الوزراء الهندي في المملكة    الاحتلال يُدمر آليات الإنقاذ استهدافًا للأمل في النجاة.. مقترح جديد لوقف الحرب في غزة وسط تصعيد متواصل    الأردن يستعد لكشف تفاصيل جديدة عن "خلية الإخوان"    عودة رائد الفضاء دون بيتيت بعد 220 يوما    تدريب الطلبة على اختراق تطبيقات الويب    مصر ولبنان يطالبان بتطبيق القرار 1701 دون انتقائية    عقدا جلسة مباحثات وترأسا مجلس الشراكة الإستراتيجية السعودي- الهندي.. ولي العهد ورئيس وزراء الهند يستعرضان تطوير العلاقات الثنائية    فريق عمل مشروع توثيق تاريخ كرة القدم السعودية ينهي أعماله    إعلاميون ل"البلاد": خبرة الهلال سلاحه الأول في نخبة آسيا    رئيس وزراء جمهورية الهند يغادر جدة    استمرار تحمل الدولة رسم تأشيرة عمالة مشروع «الهدي».. مجلس الوزراء: إنشاء غرفة عمليات لاستقبال ومعالجة بلاغات الاحتيال المالي    السجن والغرامة لمستخدمي ملصقات الوجه على WhatsApp    وفاة إبراهيم علوان رئيس نادي الاتحاد الأسبق    ضربات تُسقط مهربي ومروجي السموم في عدة مناطق    سفراء الوطن يحصدون الجوائز العالمية    مؤتمر مكة للدراسات الإسلامية.. فكر يبني وانسانية تخدم    15.5 مليون ريال إيرادات السينما في أسبوع و" شباب البومب2″ يتصدر    أمير الرياض يستقبل السفير الإندونيسي    محمد بن ناصر: فرسان تشهد تنميةً وتطوراً    أمانة مكة تعلن ضوابط الشهادات الصحية للحج    أمانة الشرقية تنظم معرضًا للابتكار والإبداع    السفير الرشيدان يلتقي رئيس مجلس النواب الطاجيكي    إطلاق «مركز الابتكار» لتقنيات الحكومة الرقمية الحديثة    «التواصل الحضاري» يدرّب 89 طالبًا من 23 جامعة    جامعة الملك سعود تحتفي باليوم العالمي للغة الصينية    معرّفات ظلامية    أمير المدينة المنورة يطلع على جهود "الأمر بالمعروف"    دليل الرعاية الصحية المنزلية.. خارطة طريق لكفاءة الخدمات    «صحي نجران» يُدشن عيادات لعلاج السمنة    المملكة تستعرض تجربتها في تنظيم الطب التكميلي    أسباب الصداع الصباحي وآلام الفك    "هيئة الأدب" تدشن جناح مدينة الرياض في معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    عالم خلف العدسات نعرض حياتنا لا نعيشها    بائع البوظة يؤكد تهافت الرواية التاريخية    المصادقة على مشروع توثيق تاريخ كرة القدم السعودية    7 مليارات ريال تمويل القروض الزراعية    ما الأقوى: الشريعة أم القانون    نائب أمير الرياض يُشرف حفل السفارة الأمريكية بمناسبة ذكرى اليوم الوطني    7.7 مليار ريال أثر مالي لكفاءة الإنفاق بهيئة تطوير المنطقة الشرقية    "جامعة جدة" تحتفي بأبطال المبارزة في بطولة المملكة للمبارزة SFC    بنزيما يحظى بإشادة عالمية بعد فوز الاتحاد على الاتفاق    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    أمير الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال 46 من طلاب جامعة الإمام عبد الرحمن    بدءاً من الغد.. منع دخول المقيمين إلى مكة دون تصريحي عمل أو حج    رئيس المالديف يستقبل البدير    محافظ الطائف يطلق ملتقى أفهموني لدعم أطفال وأسر التوحد    أمير تبوك يستقبل القنصل العام لجمهورية أفغانستان لدى المملكة    نائب وزير الخارجية يستقبل مساعد وزير الخارجية مدير عام إدارة الشرق الأوسط وأفريقيا بوزارة خارجية اليابان    الرئيس العام للهيئات يلتقي منسوبي فرع المدينة المنورة    قوميز: مواجهة الرياض "نهائي جديد".. ونركز على التفاصيل والخروج بأفضل نتيجة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تهدد مخالفي «التأنيث» بالمنع من الاستقدام وإيقاف الحاسب الآلي
نشر في الحياة يوم 31 - 10 - 2011

توعد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي، المحال المخالفة لقرار تأنيث محال المستلزمات النسائية بعقوبات صارمة تبدأ «بوقف خدمات الحاسب الآلي والمنع من الاستقدام»، مشيراً إلى أن أولى مراحل تطبيق قرار تأنيث تلك المحال سيبدأ في العاشر من شهر صفر المقبل من خلال تأنيث المحال الخاصة ببيع الملابس النسائية الداخلية فقط.
وواجه وكيل وزارة العمل سيلاً من الأسئلة من أصحاب المحال خلال لقاء استضافته غرفة الرياض وهدف إلى رصد آليات الأمر الملكي الصادر بشأن توظيف النساء في المحال التجارية، وتركزت الأسئلة حول آليات تنفيذ القرار.
وأكد التخيفي أن الضوابط المنظمة لعمل المرأة في المحال التجارية هي قرارات أولية، وسيتم عقد لقاءات مع جهات أخرى ومحادثات مع رجال أعمال بهدف التسهيل والحث على تطبيق القرار، إلا أنه أشار إلى أن هذه التسهيلات لا بد وأن تدخل ضمن توظيف السعوديات.
وفي الوقت الذي أشار فيه التخيفي إلى أن الوزارة ليس لديها بيانات وإحصاءات واضحة حول الطبيعة التفصيلية لعمل المحال التجارية وما تبيعه، لأن تصنيف السجل التجاري في وزارة التجارة لا يحمل توضيحات مفصلة حول السلع المباعة، وكذلك تقسيماتها داخل المحال، فإنه أوضح أن «الوزارة حملت عبء تفصيل هذه البيانات وأوكلت 60 مراقباً ميدانياً يجوبون الأسواق حالياً لحصر المحال المنتظر تأنيث وظائفها، ووضع الضوابط الخاصة بكيفية مزاولتها لأعمالها في وجود عاملات بداخلها».
وتحدث التخيفي عن اشتراطات التعديل التي حددتها الوزارة، وقال إنها «تكمن في أهمية وضع ساتر يمنع رؤية من بداخل المحل، وذلك للمحال التي تبيع سلعاً نسائية بشكل كامل، فيما لا يشترط وجود ساتر للمحال الكبيرة التي تبيع سلعاً متعددة، إلا أنه لا بد أن يكون القسم الخاص بالمستلزمات النسائية فقط خاص بدخول المستهلكات من النساء فقط».
وأشار إلى أن النطاق المكاني للقرار يتركز على المراكز التجارية المغلقة والمولات في جميع مدن ومحافظات المملكة، والاسواق التجارية المفتوحة والمحال التجارية القائمة بذاتها، والنطاق الزمني لتنفيذ القرار الخاص بالمحال المتخصصة في الملابس الداخلية يبدأ في العاشر من شهر صفر، في حين يبدأ في المحال المتخصصة في أدوات التجميل في العاشر من شهر شعبان العام المقبل، وكذلك على المحال التي تبيع الملابس الداخلية النسائية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى.
وشدد على أن العمل يقتصر في محال بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية، ولا يتطلب توظيف النساء في هذه المحال على الحصول على تصريح من وزارة العمل او من أية جهة أخرى، ويجب على صاحب العمل ان يحجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية اذا كان المحل مخصصاً للنساء فقط، ويمنع الرجال من الدخول، كما يحظر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعوائل. ولفت التخيفي إلى أنه يجب على صاحب العمل اذا كان المحل قائماً بذاته او كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمني أو نظام أمن الكتروني في المحل إن لم يكن هناك حراسة أمنية عامة موفرة من المركز التجاري المفتوح الذي يقع فيه المحل، ويمكن للمحل المخصص للنساء فقط اتباع أسلوب النظام المغلق مثل النظام المتبع حالياً في المشاغل النسائية.
وناقش اللقاء كيفية الاحتشام بالنسبة للمرأة كأحد الشروط الواجب إتباعها من صاحب المنشأة، إضافة إلى نقاط ترتبط بتوحيد الزي الرسمي النسائي، وقال التخيفي إن «الاحتشام في المجتمع السعودي قاعدة عامة، إلا أن الضوابط اشترطت الحجاب الرسمي فقط، أما مسألة الزي الموحد فخياراتها متاحة لصاحب العمل من حيث وجودها أو عدمها».
وتساءل بعض الحضور من الرجال والنساء عن مرجعية المرأة العاملة في حال وجود خلافات عمالية بينها وبين صاحب المنشأة، وكذلك في حال تعرضت المرأة لاعتداءات أو عبارات مسيئة من جهات أو أشخاص، فقال التخيفي: «الهيئة العمالية بوزارة العمل تباشر مثل هذه القضايا، وهي الموكلة بالنظر فيها»، موضحاً أن الوزارة بصدد إطلاق حملة توعية ستنطلق عقب عيد الأضحى المبارك ستعزز من ثقافة العمل للمرأة كحق من حقوقها.
ورأى أحد الحضور أن القرار معرض للفشل بسبب غياب البيانات، مقترحاً إنشاء شركات مقفلة أو مفتوحة تتولى إنشاء معارض نسائية بكوادر نسائية.
واستحسن التخيفي الفكرة، وقال إن الوزارة ترحب بدرسها ومناقشتها، مؤكداً أن الوزارة ستدعم من خلال صندوق الموارد البشرية دعم التوظيف والتدريب لمدة ثلاث سنوات.
ورداً على سؤال ل«الحياة» عن طلب إحدى السيدات حمايتهن من السب الموجه إليهم من بعض الجهات، أوضح أن «هناك دعماً من هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر لتأنيث المحال النسائية، ووجود سلوكيات وأعمال فردية لا تحكم على عمل جهة معينة سواء من منسوبي وزارة العمل أو هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.