تراجع الذهب إلى 2627.60 دولارًا للأوقية    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الاستسقاء في جامع الإمام تركي بن عبدالله    بالتضرع والإيمان: المسلمون يؤدون صلاة الاستسقاء طلبًا للغيث والرحمة بالمسجد النبوي    محافظ صبيا يؤدي صلاة الإستسقاء بجامع الراجحي    مصير غزة بعد هدنة لبنان    في «الوسط والقاع».. جولة «روشن» ال12 تنطلق ب3 مواجهات مثيرة    الداود يبدأ مع الأخضر من «خليجي 26»    1500 طائرة تزيّن سماء الرياض بلوحات مضيئة    «الدرعية لفنون المستقبل» أول مركز للوسائط الجديدة في الشرق الأوسط وأفريقيا    السعودية ترأس اجتماع المجلس التنفيذي ل«الأرابوساي»    27 سفيرا يعززون شراكات دولهم مع الشورى    المملكة تشارك في الدورة ال 29 لمؤتمر حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    وزير الصحة الصومالي: جلسات مؤتمر التوائم مبهرة    السياحة تساهم ب %10 من الاقتصاد.. و%52 من الناتج المحلي «غير نفطي»    شخصنة المواقف    أمير تبوك يستقبل رئيس واعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    أمانة القصيم تنجح في التعامل مع الحالة المطرية التي مرت المنطقة    سلوكياتنا.. مرآة مسؤوليتنا!    «الكوري» ظلم الهلال    النوم المبكر مواجهة للأمراض    الذكاء الاصطناعي والإسلام المعتدل    التركي: الأصل في الأمور الإباحة ولا جريمة ولا عقوبة إلاّ بنص    النضج الفكري بوابة التطوير    برعاية أمير مكة.. انعقاد اللقاء ال 17 للمؤسسين بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة    وفاة المعمر الأكبر في العالم عن 112 عامًا    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    الملك يضيف لؤلؤة في عقد العاصمة    قيصرية الكتاب تستضيف رائد تحقيق الشعر العربي    الموارد البشرية توقّع مذكرة لتأهيل الكوادر الوطنية    وزير الرياضة: دعم القيادة نقل الرياضة إلى مصاف العالمية    نيمار يقترب ومالكوم يعود    الشائعات ضد المملكة    الآسيوي يحقق في أداء حكام لقاء الهلال والسد    أنا ووسائل التواصل الاجتماعي    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان يُعيد البسمة لأربعينية بالإنجاب بعد تعرضها ل«15» إجهاضاً متكرراً للحمل    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    دشن الصيدلية الافتراضية وتسلم شهادة "غينيس".. محافظ جدة يطلق أعمال المؤتمر الصحي الدولي للجودة    "الأدب" تحتفي بمسيرة 50 عاماً من إبداع اليوسف    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    يوسف العجلاتي يزف إبنيه مصعب وأحمد على أنغام «المزمار»    «واتساب» تختبر ميزة لحظر الرسائل المزعجة    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هؤلاء هم المرجفون    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



4 ملايين ريال صرفت هدراً . مطالبة بپ"وضع لائحة سوداء" للمتسربات من التدريب
نشر في الحياة يوم 19 - 03 - 2008

أثار حديث مدير وحدة التقويم في التنظيم الوطني للتدريب المشترك إسماعيل المطاوعة، عن نتائج برامج التدريب النسائية، التي وصفها ب"السيئة"، تساؤلات حول كيفية التعامل مع قضايا التسرب المهني، إذ طالبت مدربات في عدد من المهن، ب"سرعة البت في تلك القضايا، وإحلال مناهج تختص في ثقافة العمل وأخلاقياته". ودعت المدربات إلى"وضع قائمة سوداء بالمتسربين، الذين يضيّعون على آخرين فرصاً جيدة، نتيجة لتسربهم". فيما طالبت أخريات ب"وضع شروط جزائية على التسرب".
وكان المطاوعة تحدث في ندوة"الإجراءات الحكومية لدعم وتوظيف السعوديات"، التي نظمها مركز سيدات الأعمال في الغرفة التجارية الصناعية في المنطقة الشرقية، متناولاً مسألة تدريب 1200 فتاة في ثلاث مهن موظفة استقبال، وموظفة مبيعات، وبائعة تجزئة. وذكر انه"بلغ الإنفاق على البرنامج غير المنتهي بالتوظيف أربعة ملايين ريال، وكانت النتيجة صفراً".
وتواجه عدد من سيدات الأعمال مشكلات عدة في هذا الصدد، أبرزها أن طالبي العمل، سواء من الذكور أو الإناث، ينصب اهتمامهم على المبلغ الذي يتم تقاضيه في فترة التدريب، مشيرات إلى أنهم"لا يبدون استعداداً للخوض في المجالات المهنية، لعدم وجود ضوابط للاستمرار في العمل، وعدم الالتزام في البنود أثناء تلك الفترة".
ورأت المدربات أن الحل الأمثل هو"الكشف عن الشخصية أثناء المقابلة، لمعرفة توجه الفتاة، وما إذا كان فنياً أو إدارياً، إذ تكشف المقابلة عن عدد من الخفايا والمواهب ونقاط الضعف".
وتشير المدربة ليلى ياسين، التي تقود مجموعة من رائدات الأعمال، لتدريبهن على إدارة المشاريع الصغيرة، وكيفية العمل من المنزل، إلى أن"التزام الفتيات يفوق الذكور، لناحية الجدية في العمل، والاستمرار، إلا أنها تقترح لضمان التدريب والاستفادة منه أن"يقوم التنظيم الوطني للتدريب المشترك بوضع مناهج في المسارات التدريبية، تختص في جوانب ثقافة العمل والسلوك الوظيفي".
وترى المدربة الإدارية سوسن العلي، أن"إلزام الطلبة بدفع المبالغ المستحقة عليهم بعد الانتهاء من فترة التدريب المنتهية بالتوظيف، وذلك عبر شرط جزائي للتسديد، لأن هؤلاء المتسيبين يضيّعون الفرصة على غيرهم من الجادين الباحثين عن فرصة تدريب".
ولكن مدربة أخرى رأت أن الأفضل هو"وضع لائحة سوداء تضم طالبي العمل المتسيبين من الفرص الوظيفية، من القطاعين العام والخاص، ويتم تسجيل ذلك في قاعدة البيانات لأرقام السجل المدني". إلا أن مديرة القسم النسائي في مكتب العمل في المنطقة الشرقية رقية العبدالله، تستشهد بالبند ال22 من نظام العمل، الذي ينص على انه"يحق للمنشأة حرمان طالب العمل، إذا لم يكن جاداً ومن دون عذر مقبول لتسربه".
ويرى المدرب المطاوعة أن المشكلة"تتمثل في أن هناك بنوداً لم تفعلها المنشآت في أنظمة التدريب والتوظيف، مثل الخاصة ب"يحق للمنشأة حرمان المتسرب من العمل لمدة خمسة أعوام، من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية". لكنه استغرب من الحديث عن ضعف الرواتب الممنوحة للمتدربين، مشيراً إلى بعض الشركات"قد لا تمنح رواتب جيدة، على رغم دعم صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50 في المئة لتلك الرواتب".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.