111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    "موديز" ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند "aa3"    600 شركة بولندية وسلوفاكية ترغب بالاستثمار في المملكة    المملكة تعزز التعاون لمكافحة الفساد والجريمة واسترداد الأصول    «واتساب» يتيح التفريغ النصي للرسائل الصوتية    قصف إسرائيلي يودي بحياة العشرات في المدن الفلسطينية    آل غالب وآل دغمش يتلقون التعازي في فقيدهم    أمراء ومسؤولون يواسون أسرة آل كامل وآل يماني في فقيدتهم    ضبط 19696 مخالفا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    "ليالي المحافظات" تنطلق في شتاء جازان 2025 بألوان التراث والفلكلور    بحضور سمو وزير الثقافة.. «الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    تحفيزًا للإبداع في مختلف المسارات.. فتح التسجيل في الجائزة السنوية للمنتدى السعودي للإعلام    فعاليات متنوعة    القِبلة    30 عاماً تحوّل الرياض إلى مركز طبي عالمي في فصل التوائم    الأكريلاميد.. «بعبع» الأطعمة المقلية والمحمصة    «النيابة» تدشن غرفة استنطاق الأطفال    «صواب» تشارك في البرنامج التوعوي بأضرار المخدرات بجازان    القبض على مقيم لاعتدائه بسلاح أبيض على آخر وسرقة مبلغ مالي بالرياض    مشكلات المنتخب    تأثير اللاعب الأجنبي    الزمالك يسقط في برج العرب ويواجه أول هزيمة في الدوري    الخليج يُذيق الهلال الخسارة الأولى في دوري روشن للمحترفين    فرع وزارة الصحة بجازان يطلق حزمة من البرامج التوعوية بالمنطقة    مستقبل جديد للخدمات اللوجستية.. شراكات كبرى في مؤتمر سلاسل الإمداد    "تقني‬ ‫جازان" يعلن مواعيد التسجيل في برامج الكليات والمعاهد للفصل الثاني 1446ه    خسارة إندونيسيا: من هنا يبدأ التحدي    ارتباط وثيق بين السكري والصحة النفسية    سالم والشبان الزرق    الجمعان ل«عكاظ»: فوجئت بعرض النصر    الحريق والفتح يتصدران دوري البلياردو    بوتين: الحرب في أوكرانيا اتخذت "طابعًا عالميًا"    موسم الرياض.. رؤية لسياحة مستدامة    المدى السعودي بلا مدى    1.7 مليون ريال متوسط أسعار الفلل بالمملكة والرياض تتجاوز المتوسط    معتمر فيتنامي: برنامج خادم الحرمين حقّق حلمي    قوة المملكة الاقتصادية ورفع التصنيف    الأساس الفلسفي للنظم السياسية الحديثة.. !    إسرائيل تستهدف قياديًا في «حزب الله»    إبر التنحيف وأثرها على الاقتصاد    «سلمان للإغاثة» ينظم زيارة للتوائم الملتصقة وذويهم لمعرض ترشح المملكة لاستضافة كأس العالم 2034    جمعية تآلف تحتفل باليوم العالمي للطفل بفعاليات ترفيهية وبرامج توعوية    فيصل بن مشعل يستقبل وفداً شورياً.. ويفتتح مؤتمر القصيم الدولي للجراحة    اختتام المؤتمر العربي لرؤساء أجهزة مكافحة المخدرات    ضبط شخص في عسير لترويجه الحشيش عبر مواقع التواصل    وزير التعليم يزور جامعة الأمير محمد بن فهد ويشيد بمنجزاتها الأكاديمية والبحثية    الطقس يهدد الولايات المتحدة    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    1850 متدربا ومتدربة على المانجا في اليابان    "العوسق".. من أكثر أنواع الصقور شيوعًا في المملكة    المنتدى السعودي للإعلام يفتح باب التسجيل في جائزته السنوية    ترمب يرشح سكوت بيسنت وزيراً للخزانة    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    معتمر فيتنامي: أسلمت وحقق برنامج خادم الحرمين حلمي    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«أرامكو»: وظّفنا خريجين من جامعة الملك سعود... والقبول يخضع لمبدأ التنافس
نشر في الحياة يوم 27 - 03 - 2011

أكّدت شركة أرامكو السعودية، حرصها على توظيف السعوديين بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم التعليمية والعملية، بما يتناسب وحاجات العمل في الشركة. وحول تدني فرص مهندسي البترول السعوديين في الحصول على وظيفة داخل الشركة، قالت في ردها على استفسارات «الحياة»: «من منطلق العدالة والنزاهة في التعامل مع المتقدمين، أقرت الشركة معايير للقبول لخريجي جميع التخصصات، بما فيها هندسة النفط، وفق حاجاتها ومتطلبات العمل فيها».
وأوضحت أن الشركة حدّدت المعدل التراكمي المقبول للتسجيل لجميع التخصصات المطلوبة، بما فيها التخصصات الهندسية، وهو بالنسبة لحديثي التخرج 3 من 5، مع مراعاة عدد من الأمور تتركز في حصول المتقدم على الحد الأدنى من المؤهلات، «لكن ذلك لا يعني القبول النهائي لتوظيفه، بل يتيح له الفرصة للتنافس مع المتقدمين الآخرين على الوظائف المتاحة».
ولفتت إلى أن جميع الخريجين السعوديين من الجامعات المختلفة من التخصصات كافة محل ترحيب للتنافس في ما بينهم على الوظائف المتاحة متى ما توافرت فيهم الشروط المطلوبة.
واعتبرت أن الاختيار والترشيح لأي متقدم، بغض النظر عن تخصصه أو جهة تخرجه «يخضع لمبدأ التنافس وفق المعايير الثابتة، التي يتم تطبيقها على جميع المتقدمين، بما فيها تخصص هندسة النفط، وأن تحديد أعداد الوظائف والتخصصات المطلوبة يتم وفق دراسة مستفيضة، لتتناسب والحاجات الفعلية الحالية والمستقبلية من الأيدي العاملة، وبما يتفق وخطة سعودة الوظائف في الشركة، من دون الإخلال بمعايير التشغيل لأعمال الشركة».
وأشارت الشركة في ردها إلى أن أرامكو السعودية وظفت عدداً من خريجي تخصص هندسة النفط من جامعة الملك سعود، مع مراعاة الجانب العملي والواقعي في هذا الشأن.
وأضافت: «تتلقى أرامكو السعودية وبشكل مستمر طلبات المتقدمين، وبغض النظر عن جهة التخرج، وجميعهم يخضعون لمعايير الترشيح والاختيار، التي أقرتها الشركة للتنافس على الوظائف، التي يراعى فيها المعدل التراكمي، واختبارات الكفاءة والمقابلة الشخصية التي تجريها الشركة، وبالتالي فإن التنافس بين المتقدمين للعمل في أرامكو السعودية هو مصدر اعتزاز لها». ونوهت إلى أن سعودة الأيدي العاملة، واستقطاب الكفاءات الوظيفية من الشباب السعوديين قاداها إلى تحقيق أعلى معدلات استقطاب لخريجي الجامعات على مستوى الشركات في المملكة.
ووصف خريجون من قسم هندسة النفط في جامعة الملك سعود رد شركة أرامكو عن معدلات القبول بأنه «مجافٍ للحقيقة». وقال الخريج إبراهيم حمد: «أرامكو لا تقبل خريجي جامعة الملك سعود مهما كانت معدلاتهم، وهو أمر لا أجد له تفسيراً»، مضيفاً: «معدلي عالٍ قياساً بالشروط التي تطرحها الشركة، لكنني لا أحظى بقبولهم».
في حين قال الخريج عبدالله الصالح: «ما ذكرته أرامكو منشور حرفياً على موقعها الإلكتروني ولم تضف جديداً، وما يبعث على الاستياء هو حصولنا على معدلات جامعية عالية، وعجزنا عن الحصول على وظيفة في الشركة الوحيدة، التي يفترض بها أن ترحب بنا».
واستطرد: «هناك زملاء لي معدلاتهم الجامعية أكثر من 4 من 5، ومع ذلك لا يزالون بلا عمل مثلي، أو أنهم يعملون في إدارات حكومية، أو في وظائف لا علاقة لها بتخصصاتهم».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.