«سامبا» تحتفل بإنهاء تدريب الدفعة الأولى في برنامج تدريب الشباب السعودي

أنهى 19 شاباً سعودياً من حملة الشهادات الجامعية والدبلوم، يمثلون الدفعة الأولى من منتسبي برنامج سامبا لتدريب وتأهيل الشباب السعودي، الذين جرى ترشيحهم من صندوق تنمية الموارد البشرية، البرنامج التدريبي المكثف، الذي تقوم برعايته مجموعة سامبا المالية على مدار 4 أسابيع. تلقى خلالها المتدربون من مختلف الاختصاصات والشهادات الأكاديمية، سلسلة من الدورات وورش العمل، والتدريبات التطبيقية المتعلقة بأساسيات العمل.
وقال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لمجموعة سامبا عيسى العيسى، خلال لقائه مع منتسبي الدفعة الأولى، إن هذه الدفعة تمثل باكورة برنامج التدريب، التي أعلنت «سامبا» تبنيها لعام 2009، وتستهدف استقطاب مجموعة كبيرة من الشباب السعودي من حملة الشهادات الجامعية والدبلوم، ضمن برامج تدريبية متقدمة، تسعى إلى تعزيز المهارات العملية والتقنية لهؤلاء الشباب، وتسهم في توفير قاعدة صلبة من الكوادر الوطنية المؤهلة لسوق العمل، وفق أرفع المعايير المهنية والعلمية، بفضل مراكز التدريب ذات الكفاءات العالية. وأضاف العيسى أن برنامج التدريب الذي ترعاه «سامبا»، يشتمل على شقين رئيسيين، يتعلق الأول بدعم النواحي الشخصية والذاتية العملية للمتدرب، والمتصلة بمهارات التواصل والتعامل مع العملاء والآخرين، والتعبير عن الشخصية، وكيفية التخاطب، ومهارات المراسلات، وإعداد التقارير، وكيفية تطوير الذات.أما الشق الآخر من البرنامج، فإنه يتعلق بأساسيات ومهارات العمل بالكومبيوتر، والتطبيقات العملية الخاصة باستخدام التقنية لتنفيذ مهمات العمل، وتمت إدارة هذا البرنامج بالتعاون مع شركة ميكروسوفت العربية.
وأكد العيسى أن من مزايا برامج التدريب، التي ترعاها «سامبا» ضمن استراتيجيتها لخدمة المجتمع شموليتها، وملاءمتها لمختلف قطاعات ونشاطات الأعمال من دون استثناء، إذ ان تلك البرامج تتيح للمتدرب التعرف على الأساسيات والمهارات اللازمة لمزاولة كل النشاطات، موضحاً أن البرنامج يتضمن ورشة عمل تفاعلية متخصصة، قامت على ربط جميع ما تم التدرب عليه طوال فترة الأسابيع الأربعة، وتهيئة المتدربين على دخول سوق العمل، من حيث تصميم السيرة الذاتية، وماهية البحث عن الوظائف، وانماط المقابلات الشخصية، وكيفية المتابعة للحصول على فرص عمل مناسبة.